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2024全新员工辞退补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条辞退原因1.1乙方同意在合同到期前，因个人原因向甲方提出书面辞呈。1.2甲方因经营需要，经双方协商一致，提前终止本合同。1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方根据实际情况，有权立即终止本合同。1.4其他双方约定的辞退原因。第二条补偿金额2.1甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿。2.3甲方应在乙方离职后七个工作日内，一次性支付完毕补偿金额。第三条补偿支付方式3.1甲方通过银行转账方式将补偿金额支付给乙方。3.2乙方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照本协议约定支付补偿金额，乙方有权要求甲方支付。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第八条甲方为主导时的附加条款8.1甲方应在终止合同前三十日内通知乙方。8.2甲方在通知乙方后，应给予乙方足够的时间进行工作交接。8.3甲方应提供乙方的个人工作业绩及表现评价。8.4甲方在支付补偿金后，不得再向乙方主张任何费用。第九条乙方为主导时的附加条款9.1乙方应在提出辞职时，提前三十日书面通知甲方。9.2乙方在离职前，应按照甲方的要求完成工作交接。9.3乙方同意在甲方要求的合理时间内，配合甲方完成相关的离职手续。9.4乙方同意在离职后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益。第十条第三方中介为主导时的附加条款10.1当涉及到第三方中介时，甲方应与中介签订相关的服务协议，明确中介的服务内容、费用及责任。10.2乙方应认可中介的服务，并按照中介的安排进行相关的工作交接。10.3甲方应保证乙方的权益不受中介不当行为的侵害，如发生中介不当行为，甲方应承担相应的责任。10.4甲方应在支付补偿金后，向乙方提供中介的支付凭证。8.1甲方应在终止合同前三十日内通知乙方，是为了让乙方有足够的时间来准备离职后的事情，同时也可以让乙方有足够的时间来寻找新的工作。8.2甲方在通知乙方后，应给予乙方足够的时间进行工作交接，这是为了确保乙方的离职不会对甲方的正常运营造成影响。8.4甲方在支付补偿金后，不得再向乙方主张任何费用，这是为了保障乙方的权益。9.1乙方应在提出辞职时，提前三十日书面通知甲方，这是为了确保甲方的正常运营不会因为乙方的离职而受到影响。9.2乙方在离职前，应按照甲方的要求完成工作交接，这是为了确保乙方的离职不会对甲方的正常运营造成影响。9.3乙方同意在甲方要求的合理时间内，配合甲方完成相关的离职手续，这是为了确保乙方的离职可以顺利进行。9.4乙方同意在离职后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益，这是为了保护甲方的权益。10.1当涉及到第三方中介时，甲方应与中介签订相关的服务协议，明确中介的服务内容、费用及责任，这是为了确保中介的服务可以满足甲乙双方的需求。10.2乙方应认可中介的服务，并按照中介的安排进行相关的工作交接，这是为了确保乙方的离职可以顺利进行。10.3甲方应保证乙方的权