人力资源服务合同范本完整版

人力资源服务合同范本完整版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的委托，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）人员招聘与选拔（2）培训与发展（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）其他与人力资源管理相关的服务1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2甲方如需延长服务期限，应提前____天与乙方协商，并签订书面补充协议。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。3.3服务费用的支付方式如下：（1）甲方支付服务费用的一半作为预付款，乙方在合同生效后____天内提供服务。（2）剩余的服务费用，甲方应在每个服务周期结束后的____天内支付给乙方。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。（2）甲方应对乙方提供的人力资源服务给予及时的反馈，提出改进意见。（3）甲方不得无故拖欠服务费用，应按照约定时间支付服务费用。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方人力资源管理的有效性。（2）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。（3）乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，如有特殊情况需延长服务期限的，应与甲方协商一致。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为守约方遭受的损失金额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第八条甲方为主导时的附加条款8.1甲方委托乙方进行人力资源管理服务时，如甲方对乙方的服务有任何不满，甲方有权在合同期限内终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。8.2甲方在委托乙方提供人力资源服务期间，如发现乙方有损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3甲方应确保其提供的招聘需求、员工信息等资料的真实性、准确性和完整性，因甲方提供的信息不实导致的损失，由甲方承担。第九条乙方为主导时的附加条款9.1乙方在提供人力资源服务期间，如未能按照约定完成服务，乙方应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。9.2乙方应按照约定时间提供服务，如因乙方原因导致服务延期的，乙方应向甲方支付延期违约金，具体金额双方另行约定。9.3乙方在提供服务期间，如发生知识产权侵权行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条第三方中介参与时的附加条款10.1当有第三方中介参与时，甲方应与第三方中介签订separateagreement（独立协议），明确第三方中介的责任和义务。10.2乙方应与第三方中介合作，共同提供人力资源服务，并确保服务质量。10.3第三方中介在提供服务期间，如发生知识产权侵权行为，第三方中介应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。10.4第三方中介应按照约定时间提供服务，如因第三方中介原因导致服务延期的，第三