企业员工劳动合同书标准范本

企业员工劳动合同书标准范本合同编号：__________企业员工劳动合同书标准范本第一章总则第一条本合同的订立，遵循平等自愿、协商一致的原则，符合国家有关劳动法律、法规的规定。第二条本合同一经签订，双方应严格遵守国家关于劳动保护、劳动保险、劳动卫生、工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的规定。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条合同期满前，如双方均无异议，可以续签。第三章工作内容第五条员工应按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第六条员工应遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。第四章劳动报酬第七条员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。第八条工资支付周期为每月一次，支付日为每月__日。第九条员工享受国家规定的带薪年休假。第五章劳动保护与保险第十条公司应按照国家和地方政府的有关规定，为员工缴纳社会保险费，并按时足额支付。第十一条公司应严格执行劳动保护规定，保障员工的人身安全。第六章劳动合同的解除和终止第十二条在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前__天通知对方。（一）严重违反公司规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（三）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。（一）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第七章违约责任第十五条双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十六条员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八章争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他第十八条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十九条本合同一式两份，双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时第二十条甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为员工提供必要的培训机会，提升员工的职业技能和业务水平。说明：甲方作为企业主体，有责任和义务为员工提供职业发展支持，通过培训等方式提升员工的综合素质，从而提高企业的整体竞争力。第二十一条甲方应建立健全员工晋升机制，为员工提供公平、公正的晋升通道。说明：甲方作为企业主导，应确保员工有平等的发展机会，通过建立晋升机制，激励员工积极向上，提高工作效率。第二十二条甲方有权根据企业经营需要和员工工作表现，对员工进行奖惩。说明：甲方作为企业主导，需要对员工的工作表现进行有效管理，通过奖惩机制，激励员工更好地完成工作任务。第二章附加条款二：乙方为主导时第二十三条乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。说明：乙方作为员工，有责任和义务按照合同约定履行自己的工作职责，努力完成工作任务，保证企业运营的正常进行。第二十四条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。说明：乙方作为员工，应尊重并遵守企业的规章制度，服从领导的工作安排，维护企业的正常秩序。第二十五条乙方应保持职业操守，不得泄露企业的商业秘密。第三章附加条款三：有第三方中介时第二十六条当有第三方中介参与时，甲方应要求中介提供合法的资质证明，并与其签订相关协议。说明：甲方作为企业主导，应确保与合法的第三方中介合作，避免因中介原因导致的合同纠纷。第二十七条甲方应要求中介确保乙方的合法身份，并对其进行必要的背景调查。说明：甲方作为企业主导，有责任确保乙方的合法身份，避免因乙方原因导致的合同纠纷。第二十八条甲方、乙方及中介应共同承担合同履行过程中的连带责任。说明：当有第三方中介参与时，甲方、乙方及中介应共同承担合同履行过程中的责任，确保各方的权益得