全新健身房劳动合同范本

全新健身房劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商签订本合同。第二条合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效。本合同的终止并不意味着对甲乙双方在合同期间产生的权利义务的终止，除非法律法规另有规定。第二章工作内容第三条工作岗位乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责和工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，双方可另行协商调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方应按照甲方的要求，提供相应的加班服务，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。第三章劳动报酬第六条工资待遇2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方享有__________个月的一次性年终奖金，具体金额按照甲方的规章制度执行。第七条奖金和福利1.乙方根据甲方规章制度和业绩表现，有机会获得相应的奖金和福利。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更1.甲乙双方如需变更本合同的内容，应书面协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。2.合同变更后的内容自签字（或盖章）之日起生效。第九条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付乙方工资；（3）未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；（5）因甲方原因，本合同无法继续履行。第十条合同的终止1.本合同期满，双方不再续签。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。3.乙方死亡或者被宣告死亡。4.法律、法规规定的其他情形。第五章违约责任第十一条违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方未按照本合同约定提供劳动力，应支付甲方相应的违约金。多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容第五条劳动保护和劳动条件（修改）5.1甲方应定期为乙方提供安全教育和培训，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准和卫生要求的劳动保护和劳动条件。第五章违约责任第十二条违约金12.1乙方未按照本合同约定提供劳动力，应支付甲方相应的违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期工资×违约天数。12.2乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期工资×解除合同前的工作月数。第十三条经济补偿13.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，应支付乙方相应的经济补偿，经济补偿的计算方式为：经济补偿=试用期工资×工作月数。13.2甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，应支付乙方相应的经济补偿，经济补偿的计算方式为：经济补偿=试用期工资×工作月数。第六章争议解决第十四条争议解决方式14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十五条法律适用15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。当乙方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第七条奖金和福利（修改）7.1乙方根据甲方规章制度和业绩表现，有机会获得相应的奖金和福利。7.2乙方应按照甲方规章制度享受相应的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的解除（修改）9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付乙方工资；（3）未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；（5）因甲方原因，本合同无法继续履行。第九条合同的终止（修改）1.本合同期满，双方不再续签。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。3.乙方死亡或者被宣告死亡。4.法律、法规规定的其他情形。第五章违约责任第十一条违约责任（修改）11.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，应支付乙方相应的经济补偿。11.2乙方未按照本合同约定提供劳动力，应支付甲方相应的违约金。当有第三方中介时，附件条款及说明第二章工作内容第六条第三方中介服务6.1若本合同的签订、履行涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。6.2甲方、乙方与第三方中介之间的权利义务关系，另行签订《中介服务合同》予以明确。第六章争议解决第十七条中介责任17.1第三方中介在合同履行过程中