人才招聘合同制

人才招聘合同制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立1.1甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，订立本合同。1.2本合同的内容包括甲乙双方的权利、义务和责任，以及其他双方认为需要约定的条款。1.3本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。第二条合同的有效期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订新的劳动合同。第三章工作内容第三条乙方的职务3.1乙方担任甲方的____职位，负责____工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方的绩效标准。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/周，每周工作____天。4.2乙方的工作时间应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况，应提前向甲方申请。第四章劳动报酬第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及比例由甲方确定。5.3乙方工资的支付时间为每月____日之前。第六条福利待遇6.1甲方为乙方提供____五险一金。6.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等假期，具体规定按甲方相关规定执行。6.3甲方为乙方提供职业培训、晋升机会等。第五章合同的变更、解除和终止第七条合同的变更7.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。7.2合同变更自双方书面确认之日起生效。第八条合同的解除8.1甲乙双方任何一方提前解除本合同，应提前____日书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。8.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条合同的终止9.1本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。9.2甲乙双方同意提前终止本合同的，应书面确认。9.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第六章违约责任第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时支付工资、奖金的，应支付乙方迟延履行违约金。10.3乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权解除本合同。第七章争议解决第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十二条保密条款12.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。12.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十三条通知与送达13.1甲乙双方应确保对方的联系方式真实、有效，如有变更，应及时通知对方。13.2甲乙双方发出的通知，应以书面形式送达对方。第十四条合同的附件14.1本合同附件为甲乙双方的权利、义务和责任的具体约定。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第十五条法律适用与争议解决15.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及解决多方为主导时的，附件条款及说明第六章附加条款第十六条甲方为主导时的附加条款6.1甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的职务及工作任务。6.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资及福利待遇。6.3甲方应提供乙方所需的工作培训及职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。6.4甲方有权根据公司规定及乙方的工作情况，给予乙方相应的奖励或惩罚。6.5甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的合法权益。第十七条乙方为主导时的附加条款7.1乙方有权根据个人发展需要及甲方的工作岗位需求，提出调整工作岗位及职务的要求。7.2乙方应积极参与甲方组织的工作培训及职业发展活动，提升自身的工作能力和素质。7.3乙方有权在合同有效期内提出与甲方解除合同的要求，但应提前通知甲方并办理相关手续。7.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。7.5乙方在合同期间内，如发生违反法律法规、职业道德或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同。第十八条第三方中介为主导时的附加条款8.1当有第三方中介参与甲乙双方的招聘及雇佣过程时，中介应遵守国家法律法规及行业规范，确保甲乙双方的权益。8.2第三方中介应负责为甲方提供合适的人才推荐，并协助甲方进行招聘活动。8.3第三方中介应按照约定向甲方收取中介费用，并开具合法的发票。8.4第三方中介应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关方。8.5第三方中介如未能按照约定完成人才推荐或招聘工作，应承担相应的违约责任。6.1甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的职务及工作任务。这是为了适应公司发展的需要，以及确保乙方的工作能力得到最大化的发挥。甲方在调整乙方的职务及工作任务时，应充分考虑乙方的个人意愿和能力，并与乙方进行充分的沟通和协商。6.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资及福利待遇。这是为了确保乙方能够达到甲方的绩效标准，并激励乙方不断提升自己的工作能力。甲方在评估乙方的绩效时，应采用公正、公平的方式，并给予乙方足够的反馈和改进的机会。6.3甲方应提供乙方所需的工作培训及职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。这是为了帮助乙方不断提升自己的工作能力和素质，以适应公司的发展和个人的职业发展需求。甲方在提供培训和发展机会时，应根据乙方的个人意愿和能力进行安排，并提供相应的资源和支持。6.4甲方有权根据公司规定及乙方的工作情况，给予乙方相应的奖励或惩罚。这是为了激励乙方的工作积极性和创造力，并确保乙方能够遵守公司的规定和制度。甲方在给予乙方奖励或惩罚时，应遵循公正、公平的原则，并给予乙方足够的解释和反馈。6.5甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的合法权益。这是为了确保乙方的劳动权益得到合法的保护，并创造一个公平、合理的工作环境。甲方在确保乙方的劳动条件时，应遵守相关的法律法规和标准，并提供乙方所需的权益保障和支持。7.1乙方有权根据个人发展需要及甲方的工作岗位需求，提出调整工作岗位及职务的要求。这是为了满足乙方个人发展的需求，并确保甲方的工作岗位得到合适的人才配置。乙方在提出调整工作岗位及职务的要求时，应与甲方进行充分的沟通和协商，并基于公司的实际情况和个人的能力进行考虑。7.2乙方应积极参与甲方组织的工作培训及职业发展活动，提升自身的工作能力和素质。这是为了帮助乙方不断提升自己的工作能力和素质，以适应公司的发展和个人的职业发展需求。乙方在参与培训和发展活动时，应积极参与并充分利用提供的机会，同时也要主动寻求和利用其他的学习资源。7.3乙方有权在合同