与人力资源签订的劳务派遣合同

与人力资源签订的劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，委托乙方为其提供人力资源服务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：第一条派遣人员1.2派遣人员应当具备相应的学历、技能和工作经验，能够满足甲方的业务需求。1.3甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的业务流程、规章制度和工作要求。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效，到期双方可续签。2.2派遣人员的派遣期限由甲方根据实际需要与乙方协商确定，并书面通知乙方。第三条派遣人员的工资、福利和保险3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣人员支付工资、福利和保险等费用。3.2派遣人员的工资标准、福利和保险等事项，按照甲方的规定执行。3.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险、公积金等。第四条甲方权益4.1甲方对派遣人员的工作质量、效率和安全负责，并对其进行考核。4.2甲方有权根据实际需要，对派遣人员的工作岗位、工作任务进行调整。4.3甲方应按照约定向乙方支付派遣人员的工资、福利和保险等费用。第五条乙方权益5.1乙方有权根据甲方的要求，对派遣人员进行管理和培训。5.2乙方应按照约定向甲方提供符合要求的派遣人员。5.3乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定支付派遣人员的工资、福利和保险等费用，乙方有权解除本合同。6.3乙方未按约定提供符合要求的派遣人员，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应在合同签订前向乙方提供详细的业务需求，包括但不限于工作岗位、职责要求、工作场所等。9.2甲方有权根据业务需要，随时要求乙方调整派遣人员的人数、岗位、职责等。9.3甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的业务流程、规章制度和工作要求。9.4甲方有权对派遣人员的工作质量、效率和安全进行考核，并有权对其进行奖惩。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应根据甲方的业务需求，提供符合要求的派遣人员，并确保其具备相应的学历、技能和工作经验。10.2乙方应负责派遣人员的管理和培训，确保其能够胜任甲方的工作。10.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和保险等费用。10.4乙方应对派遣人员进行必要的背景调查，确保其没有不良记录或违法行为。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1当存在第三方中介时，甲方和乙方应与中介签订书面协议，明确中介的服务内容、费用和责任等。11.2甲方和乙方应根据中介的安排，履行合同约定的义务。11.3甲方和乙方应对中介提供的服务进行监督，确保其符合合同约定和法律要求。11.4甲方和乙方应共同解决中介在履行合同过程中出现的问题，必要时可寻求法律途径解决。9.19.4条款说明了甲方在合同履行过程中的主导地位和权利，包括对派遣人员的培训、考核和奖惩等。10.110.4条款说明了乙方在合同履行过程中的主导地位和责任，包括提供符合