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文档简介
合同编号:__________甲方(雇佣方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受雇方):__________年龄:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要雇佣乙方担任门卫工作,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本雇佣协议。第一章总则第一条本协议的订立甲乙双方经过充分协商,自愿签订本雇佣协议。第二条本协议的效力本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条本协议的履行甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第二章工作内容第四条工作职责乙方作为甲方门卫,主要职责如下:1.负责甲方大门的安保工作,防止未经授权的人员进入甲方场所;2.负责对进入甲方场所的人员进行登记,并做好相关记录;3.负责甲方场所的消防安全工作,及时发现并消除火灾隐患;4.负责甲方场所的秩序维护工作,保障甲方场所的安全与秩序;5.完成甲方交办的其他临时性工作任务。第五条工作时间乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。具体工作时间如下:1.早班:____时至____时;2.晚班:____时至____时。第三章劳动报酬第六条工资待遇乙方的月工资为人民币____元。甲方按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。第七条奖金及福利1.乙方依法享受国家法定节假日,甲方按国家规定支付乙方加班工资;2.乙方享受带薪年假,具体按照甲方的相关规定执行;3.乙方因病、因事需要请假时,应提前向甲方提出申请,甲方按照相关规定批准并支付工资;4.乙方表现优秀,甲方可视情况给予一定的奖金或其他福利待遇。第四章劳动保护与保险第八条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方的人身安全。第九条社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险,以增加乙方的人身安全保障。第五章违约责任第十一条违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任;2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的,乙方有权要求甲方支付;3.乙方未按照本协议约定履行工作职责的,甲方有权解除本协议。第六章争议解决第十二条争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十三条保密条款乙方应对在甲方场所工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。第十四条解除和终止协议1.本协议提前解除或终止的,乙方应按照甲方的要求办理相关手续;2.乙方解除本协议的,应提前____天向甲方提出书面申请;3.甲方解除本协议的,应提前____天书面通知乙方。第八章附则第十五条合同的变更本协议的变更应由甲乙双方协商一致,并书面签订变更协议。第十六条合同的解除和终止本协议解除或终止后,甲乙双方应依法办理相关手续,包括但不限于办理退工手续、结算工资等。第十七条整章说明本协议未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇佣方):__________乙方(受雇方):__________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明第一章附加条款一:甲方为主导时的特殊约定第十八条甲方培训义务甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的岗前培训和在职培训,确保乙方能够胜任工作。第十九条甲方管理义务甲方应对乙方进行严格、公正的管理,确保乙方的合法权益不受侵害。第二十条甲方调岗义务甲方因工作需要,可以调整乙方的岗位,但应提前通知乙方,并与乙方充分沟通。第二章附加条款二:乙方为主导时的特殊约定第二十一条乙方工作质量要求乙方应按照甲方的要求,保证工作质量,达到甲方的标准。第二十二条乙方保密义务乙方应对在甲方场所工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。第二十三条乙方离职义务乙方解除本协议的,应提前____天向甲方提出书面申请;未经甲方同意,乙方不得擅自离职。第三章附加条款三:第三方中介参与时的特殊约定第二十四条第三方中介的职责第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通,确保双方权益的实现。第二十五条第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取一定的服务费用,具体金额由双方协商确定。第二十六条第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密,未经甲乙双方同意,不得向第三方泄露。第四章附加条款四:其他约定第二十七条合同的变更本协议的变更应由甲乙双方协商一致,并书面签订变更协议。第二十八条合同的解除和终止本协议解除或终止后,甲乙双方应依法办理相关手续,包括但不限于办理退工手续、结算工资等。第二十九条争议解决甲乙双方在
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