人力资源劳动合同样书

人力资源劳动合同样书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。第二条本合同的签订，遵循国家法律法规的规定，不得违背国家的政策和社会公共利益。第三条本合同的签订，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第二章工作内容第四条乙方在甲方的工作岗位为：__________第五条乙方的工作职责如下：1.负责__________（工作内容）；2.遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；3.完成甲方安排的其他相关工作。第六条甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训，以保障乙方顺利履行工作职责。第三章劳动报酬第七条乙方的工资为：__________元/月。第八条乙方工资的支付方式为：__________第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。第四章工作时间和休息休假第十条乙方的工作时间为：__________第十一条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五章劳动保护和安全第十二条甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。第十三条乙方应当遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。第六章解除和终止合同第十四条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十五条甲方解除或终止本合同，应当提前__________日通知乙方。第十七条乙方解除或终止本合同，应当提前__________日通知甲方。第七章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十条甲乙双方在解决争议过程中，应当维护对方的合法权益，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第九章其他第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。第二十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时第一节甲方安排工作任务1.甲方应根据乙方的岗位职责和工作能力，合理分配工作任务。2.甲方安排的工作任务应符合乙方的技能和经验，不得超出乙方的工作能力范围。3.甲方应提供必要的工作条件和资源，以帮助乙方完成工作任务。第二节甲方培训和职业发展4.甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和知识水平。5.甲方应评估乙方的工作表现和潜力，为乙方提供晋升和转岗的机会。6.甲方应鼓励乙方参加行业内的培训和研讨会，以促进乙方的专业成长。第二章附加条款二：乙方为主导时第一节乙方的职责履行7.乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，并达到约定的工作质量标准。8.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，维护甲方的形象和声誉。9.乙方应积极参与甲方组织的培训和团队活动，提升自身的工作能力和团队协作精神。第二节乙方的保密和知识产权10.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。11.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等权益。12.乙方在合同期间创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以交付和归甲方所有。第三章附加条款三：第三方中介参与时第一节中介的职责和义务13.中介应按照甲乙双方的要求，协助完成招聘、面试、背景调查等相关工作。14.中介应保证提供的候选人资料真实可靠，并对其进行初步的筛选和评估。15.中介应按照约定的服务费用标准和支付方式，收取中介服务费用。第二节中介的保密和知识产权16.中介应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密