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文档简介
《初级经济师》长治市武乡县2024年预测试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.根据劳动合同法,劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但需提前()天通知用人单位。
A、3B、15C、30D、60
2.房地产商品交易仅是()的流转及其界定。
A、商品产权B、房地产产权C、房产凭证D、商品资金
3.晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负责对晓舟的绩效考核更为合适。
A、技术部经理B、销售部经理C、技术部和销售部经理D、更高层的管理者
4.国有企业建立现代企业制度的基本前提是()。
A、明晰法人财产权B、保护资产的最终所有权C、财产所有权与法人财产权的分离D、政企分开
5.典型的代用货币是()。
A、银行券B、辅币C、贝壳D、现金
6.法是()才有的特殊社会现象,其产生和发展经历了漫长的历史过程。
A、原始社会B、奴隶社会C、阶级社会D、社会主义社会
7.下列关于法的特征的表述不正确的是()。
A、法律是建立在人们信仰的基础上,通过社会舆论发生作用的社会规范B、法律是一种以公共权利为后盾的、具有特殊强制性的社会规范C、法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范D、法是具有普遍性的社会规范,是以权利义务为内容的社会规范
8.我国的证券业协会属于证券市场的()。
A、机构投资者B、证券筹资者C、自律性组织D、中介机构
9.对市场中介组织的管理不包括()。
A、市场管理B、自律管理C、行政管理D、行业管理
10.下列关于偏见的陈述,错误的是()。
A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响C、偏见与态度无关,偏见不同于态度D、偏见的行为成分体现在歧视上
11.统计数据的误差()。
A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、无法确定
12.在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是()。
A、观察法B、强制分布法C、工作日志法D、工作实践法
13.房地产供求之间的()是供求对立运动的最基本的表现形式。
A、数量关系B、结构关系C、时间限制D、空间限制
14.社会主义宏观经济调控的基本目标是()。
A、实现充分就业和收入分配公平B、保持经济总量平衡和经济结构优化C、保持物价总水平基本稳定D、保持经济适度增长
15.在我国现行税制体系中,房产税、车船税、城镇土地使用税属于()
A、流转税B、所得税C、财产税D、关税
16.在个人劳动力供给曲线的某一段上,随着工资率上升,劳动力供给反而逐渐减少,这种情况表明,工资率上升的()。
A、规模效应大于替代效应B、规模效应大于收入效应C、收入效应大于替代效应D、收入效应小于替代效应
17.途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
A、“高工作”B、“高关系”C、“高组织”D、“低体贴”
18.关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。
A、为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B、可以为企业招聘到优秀的人才C、能够使企业快速招聘到所需要的人才D、由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
19.我国土地登记是以()为单位组织进行的。
A、县级行政区B、乡镇级行政区C、市级行政区D、省级行政区
20.某直辖市下辖8个县,每个县的面积如下(单位:平方公里):1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000,则该直辖市下辖县面积的中位数是()。
A、1400B、1455C、1427.5D、1428
21.签发支票后,可以由出票人授权补记的事项是()。
A、付款人名称B、出票人签章C、无条件支付的委托D、收款人名称
22.甲银行与乙银行签订合约,合约规定:甲银行交付3万元给乙银行,6个月后可以按约定价格卖出300万份指定的货币市场基金给乙银行。这种交易是()交易。
A、现货B、期货C、期权D、资本
23.存、贷款期限内,不管市场利率水平如何变化,借贷双方仍然执行合同规定的利率,这种利率属于()。
A、计划利率B、固定利率C、浮动利率D、基准利率
24.下列权利中,属于自物权的是()。
A、地役权B、所有权C、抵押权D、典权
25.企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算,如实反映,这体现了会计信息质量的()要求。
A、可靠性B、明晰性C、及时性D、重要性
26.有甲、乙两块土地,甲土地的单价为1400元/平方米,乙土地的单价为1020元/平方米。甲土地的容积率为5,乙土地的容积率为3,则甲、乙两地的楼面地价分别为()元/平方米。
A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320
27.关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。
A、消费性必须大于生产性,社会才能获益B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C、生产性与消费性是相辅相成的D、消费性保证人力资源的维持和发展
28.下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中,错误的是()。
A、劳动关系属于经济基础的范畴;劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提;劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
29.税法规定的税率是()。
A、名义税率B、实际税率C、平均税率D、最低税率
30.对借款人信用等级的调查属于()。
A、贷前调查B、对借款人信用等级的评估C、贷款的检查D、对借款合法性的调查
31.下列影响劳动力需求的陈述,正确的是()。
A、劳动力需求只会受到工资率的影响B、当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升C、当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降D、当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降
32.直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是()。
A、参谋部门拥有一部分直线职权B、职能部门拥有一部分直线职权C、参谋部门一般都是由一些管理专家组成D、职能部门的建议必须先经过直线人员再传递到下级人员的信息沟通环节
33.处于企业生产组织周期中()的企业可能不再适应环境,或者变得行动迟缓,过于行政化,因而必须经历一个重塑和创新的过程。
A、精细化阶段B、规范化阶段C、集体化阶段D、创业阶段
34.关于居住区规划的任务,下列说法不正确的是()。
A、为城市居民经济合理地创造一个满足日常物质和文化生活需要的方便、卫生、安宁和优美的生活环境B、居住区内还需要布置绿地和活动场地、道路广场、市政工程设施等C、在居住区内,除了布置住宅外,还须布置居民日常生活所需的各类公共服务设施等D、成片居住区,不能进行机械化施工
35.商业银行的主要资金来源是()。
A、计提应付利息B、吸收存款C、提取呆账准备金D、占用联行汇差
36.下列属于劳动合同终止的情况是()。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者达到法定退休年龄的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同
37.某公司决定采用(),以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。
A、差别化战略B、专一化战略C、稳定战略D、领先战略
38.我国农村经济体制改革是以()为主要标志。
A、农产品流通体制B、农村税费制度改革C、农产品价格体制改革D、家庭承包经营责任制
39.顾客在购买产品时所得到的额外服务或利益,如提供信贷、免费送货等这些属于产品层次中的()。
A、核心利益B、潜在产品C、附加产品D、有形产品
40.工作态度与价值观相比,其稳定性()。
A、较低B、较高C、相同D、无法比较
41.决定组织整体变革能否成功的重要环节是()。
A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、文化变革
42.甲乙双方达成交易协议,约定在2个月后按成交时约定的协议价格进行交割,这种交易方式一般称为()。
A、现货交易B、期货交易C、期权交易D、现金交易
43.我国的立法体制是()的立法体制。
A、一元一层次B、多元一层次C、一元多层次D、多元多层次
44.在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()——之间一场无休止的战争,而这场战争由()来协调。
A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、统我
45.在金融市场上,货币资金的供求与金融工具的供求在方向上是()的。
A、相反B、相同C、无关D、既可以相同,又可以相反
46.下列抽样方法中,能够保证样本数据对总体参数的代表性,而且能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围内的是()。
A、分层抽样B、偶遇抽样C、滚雪球抽样D、判断抽样
47.根据账簿记录和经济业务的需要编制的一种自制原始凭证是指()。
A、一次凭证B、累计凭证C、汇总原始凭证D、记账编制凭证
48.某企业为增值税一般纳税人,2012年5月该企业销售额为7000万元,按照增值税基本税率计算,该企业本月的增值税销项税额为()万元。
A、1190B、210C、910D、1750
49.我国经济体制改革的目标是建立()。
A、社会主义国家所有制B、社会主义市场经济体制C、现代工商企业制度D、社会主义按劳分配制度
50.企业采用分销渠道中的中介机构的目的是()。
A、直接获得更多的客户信息B、减少库存C、减少广告投入D、实现效率和效益
51.下列关于效率工资的说法,错误的是()。
A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率
52.企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员()。
A、权力大小B、利益多少C、人员的多少D、责任权利的统一
53.采用头脑风暴法需遵循的原则有()。
A、迟延评判B、民主集中原则C、各抒己见D、有效管理幅度原则
54.某商场利用指数体系分析2013年与2012年相比价格和销售量变动对销售额的影响。已知销售额指数为156.98%,销售量指数为135.8%,那么由于价格的变动使销售额提高了()。
A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%
55.行为人对行为内容有重大误解的民事行为属于()。
A、无效民事行为B、效力待定民事行为C、合法民事行为D、可撤销民事行为
56.用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。
A、社会保险经办机构B、公共就业服务机构C、工会D、劳动争议仲裁委员会
57.未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假()。
A、1个月B、4个月C、70天D、40天
58.我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的()利率计付利息。
A、定期存款B、活期存款C、定活两便存款D、通知存款
59.()是影响劳动力需求量的主导因素。
A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率
60.企业资源分析不包括对企业()等资源的分析。
A、资金B、时间C、人力D、计划
61.下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。
A、不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法B、稳定性居中的、内容程序性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法C、员工工作的独立性高的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择行为锚定法D、员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准的客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法
62.我国人民币汇率采取的标价方法是()。
A、美元标价法B、双向报价法C、直接标价法D、间接标价法
63.技术可行性分析的核心是()。
A、企业技术改造方式的选择B、企业技术改造成本的估计C、企业技术改造的技术选择问题D、企业技术改造目的的分析
64.根据《民事诉诉法》的规定,因共同海损提起的诉讼,()的人民法院没有管辖权。
A、船舶最先到达地B、共同海损理算地C、海损发生地D、航程终止地
65.某块土地面积为500平方米,容积率为2,楼面地价为1000元/平方米,则该块土地的总价为()万元。
A、50B、100C、200D、250
66.()假设是指企业在会计核算过程中采用货币为计量单位记录、反映企业的经营情况。
A、会计主体B、持续经营C、货币计量D、会计分期
67.关于拉氏指数,下列说法正确的是()。
A、拉氏指数以报告期变量值为权数B、拉氏指数不能消除权数变动对指数的影响,因此不同时期的指数不具备可比性C、拉氏价格指数可以单纯反映价格的变动水平,但不能反映消费量的变化D、拉氏质量指数在实际中应用得很多,而拉氏数量指数在实际中应用很少
68.采用组距分组要遵循()的原则。
A、组限值应能被5除尽B、组限应取得美观些C、不重不漏D、下组限不在内
69.某银行2004年3月25日向工厂发放临时贷款10万元,贷款期限为3个月(假设月利率为9‰),该厂于2004年6月25日向银行按期还贷,应计收利息为()。
A、27000元B、2700元C、2000元D、7000元
70.某组数据50546061677580869195中,极差值为()。
A、25B、45C、71D、145
71.劳动力市场均衡是指()时的情形。
A、劳动力需求大于劳动力供给B、劳动力需求等于劳动力供给C、劳动力需求小于劳动力供给D、劳动力市场上没有失业现象
72.单位支取其定期存款时,会计分录为()。
A、借:单位定期存款应付利息贷:现金B、借:现金贷:单位定期存款应付利息C、借:单位定期存款应付利息贷:单位活期存款D、借:单位活期存款贷:单位定期存款应付利息
73.中间汇率是()。
A、买入与卖出汇率的差额B、买入与卖出汇率的平均数C、即期与远期汇率的差额D、即期与远期汇率的平均数
74.货币的职能是由()决定的。
A、货币的数量B、货币的形式C、货币的本质D、货币的价值
75.下面运用借贷记账法在各类账户中登记和反映错误的是()。
A、权益类账户,增加记借方,减少记贷方,余额反映在借方B、负债类账户,增加记贷方,减少记借方,余额反映在贷方C、资产类账户,增加记借方,减少记贷方,余额反映在借方D、收入类账户,增加记贷方,减少记借方,余额反映在贷方
76.公开向社会非特定投资者广泛募集资金的证券发行方式是()。
A、内部发行B、公募发行C、私募发行D、分散发行
77.9个超市中食品的日销售额(单位:元)分别为:500300400350350500450700600,其中位数为()元。
A、350B、500C、450D、600
78.某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。
A、40%B、85%C、96%D、45%
79.下列不属于基本薪酬的是()。
A、技能工资B、职位工资C、股票期权计划D、能力工资
80.按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和()三种。
A、体验B、唤起C、应激D、感受
81.企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于()定额。
A、生产组织B、物资消耗C、劳动D、管理费用
82.当房地产开发项目要预售时,应该由()来评估定售价或租金水平。
A、估价师B、经济师C、律师D、会计师
83.某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平()。
A、提高B、降低C、不变化D、二者无联系
84.下列关于借贷资本特点的说法,错误的是()。
A、借贷资本是作为商品的资本B、借贷资本是所有权资本C、借贷资本有特殊的运动形式D、借贷资本揭示了资本进入再生产过程中人与人的关系
85.将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类,所采用的计量尺度是()。
A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度
86.()不属于综合协调体制的要求。
A、目标全面B、政策协调C、功能互补D、适时适度
87.小时最低工资标准适用于()。
A、非全日制就业劳动者B、派遣制就业劳动者C、集体合同下的就业劳动者D、进城务工的农民工
88.提建议属于员工表示不满的()方式。
A、建设性且积极的B、破坏性且消极的C、建设性且消极的D、破坏性且积极的
89.在团体发展的()时期,各派竞争力量形成一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。
A、形成B、冲突C、规范D、结束
90.企业在作出促销决策时,首先应当()。
A、选择信息传播媒体B、手机市场反馈C、确定目标受众D、涉及促销信息
91.家居装修活动,应当服从()按规定进行施工现场管理。
A、物业服务企业B、工程监理单位C、物业主管部门D、业主大会
92.通过对生产过程的产品质量分布状况的描绘与分析,来判断生产过程保证质量的能力的质量控制方法是()。
A、树图法B、散布图法C、排列图法D、直方图法
93.在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这种工资差别是()。
A、非市场性差别B、补偿性差别C、竞争性差别D、垄断性差别
94.关于工商企业管理,下列说法错误的是()。
A、企业管理要依据一定的管理原理、原则和方法进行B、企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动C、企业管理是通过管理的职能实现的D、企业管理是一个静态的过程
95.将财政支出分为购买性支出和转移性支出是按()。
A、支出的经济分类B、支出的最终结果分类C、支出的功能分类D、交易的经济性质进行分类
96.速动资产中不包括存货的原因是()。
A、存货数量少,可忽略不计B、存货的变现能力差C、存货数量难以统计D、存货数据不在报表中列示
97.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,如果一方请求仲裁委员会,另一方请求人民法院作出裁定,那么由()作出裁定。
A、人民法院B、仲裁委员会C、仲裁委员会或人民法院D、最先收到仲裁的机构
98.国家垄断资本主义是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义,其基本特征是()。
A、国家对社会经济活动进行全面干预和调节B、垄断组织获取垄断利润C、金融资本成为占统治地位的资本D、金融寡头成为政治、经济和社会生活等方面的实际统治者
99.作为国家一级的管理机构,负责全国土地登记的管理工作的是()。
A、住建部和国土资源部B、民政部C、国土资源部D、住建部
100.税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人,可以是自然人,也可以是法人,是指()。
A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【A】在试用期内,劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利,包括社会保险权利和住房公积金权利。在试用期内,劳动者不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除合同,但需提前3天通知用人单位。
2、【B】
3、【C】晓舟虽然是技术部的员工,但他现在加入了销售部所执行的项目,在业务上接受销售部经理的管理,因此在对该项目进行考核时,技术部经理和销售部经理都对他的工作行为和结果非常熟悉,故应让两个部门的经理同时考核其绩效,这样考核才会更全面、更公正。
4、【C】本题考查现代企业制度。财产所有权与法人财产权的分离是国有企业建立现代企业制度的基本前提。
5、【A】本题考查代用货币。银行券是典型的代用货币。【错因分析】对于代用货币的内容记忆不正确。
6、【C】法是随着私有制、阶级和国家的产生而产生的,是阶级社会才有的特殊社会现象,其产生和发展经历了漫长的历史过程。
7、【A】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,以权利义务为内容,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。
8、【C】中国证券业协会是1991年8月28日成立的全国性的证券自律管理组织。
9、【A】本题考查市场中介组织。对市场中介组织的管理包括立法管理、行政管理、行业管理、自律管理。
10、【C】偏见与态度有关,但偏见又不同于态度。
11、【C】统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距,误差有登记性误差和代表性误差两类。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。从理论上讲,登记性误差是可以消除的。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差,理论上是不可避免的。
12、【D】工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作,比如对财务管理专业技术类职位进行的工作分析。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。
13、【A】
14、【B】社会主义宏观经济调控的基本目标是保持经济总量平衡和经济结构优化。经济总量平衡是指社会总供给与总需求的基本平衡。经济结构是社会生产一定发展阶段上国民经济各部门、社会再生产各环节、社会各地区之间的比例、构成及相互关系。宏观经济调控的基本目标,不仅要保持经济总量平衡,而且要保持经济结构优化,这样才能促进国民经济持续、快速、健康发展。
15、【C】财产税类是以各种财产为征税对象的税收体系。目前,我国财产税类税种有房产税、车船税、城镇土地使用税等。
16、【C】个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图10-1中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图10-1中的BC段)。
17、【B】“高关系”是指在工作中增加下级需要的满足程度。当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。【错因分析】对途径一目标理论掌握不牢固。
18、【D】外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念;②可以招聘到更优秀的人才,外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才;③能够使企业快速招聘到所需要的人才,当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。
19、【A】土地登记以县级行政区为单位组织进行,由县级以上人民政府土地管理部门负责登记造册,确认有关土地权利。
20、【C】本题考查中位数的具体应用。
21、【D】签发支票必须记载以下事项:①表明“支票”的字样;②无条件支付的委托;③确定的金额;④付款人名称;⑤出票日期;⑥出票人签章。缺记上列事项之一的,支票无效。支票的金额、收款人名称,可以由出票人授权补记。
22、【C】期权交易是一种协议,协议一方拥有一定时期内以一定的价格买进或卖出某种资产协议,协议的另一方则承担在约定期内卖出或买进这项资产的义务。【错因分析】对各种金融交易的具体概念记忆混淆。
23、【B】按照利率的管理体制来划分,利率可分为市场利率和计划(官方)利率。在货币资金供求关系的作用下,由市场直接决定的利率为市场利率。由货币管理当局根据货币政策、产业政策等经济政策制定的利率为官方利率或计划利率。按在信贷期限内利率是否能变动来划分,利率可分为固定利率与浮动利率。固定利率是指在融资期限之内不作任何调整的利率。实行固定利率,在存、贷款期限内,不管市场利率水平发生怎样的变化,都只能按确定信用关系时合同规定的利率执行。浮动利率是指某一种信用以确定的利率为基准利率,在缔结每一次信用关系时,视对象的信用程度,利率水平在规定的范围之内上下浮动。
24、【B】在物权中,所有权属于自物权,其余属于他物权。自物权是对自己的物依法享有的权利。在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。
25、【A】本题考查会计信息质量要求。可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息。
26、【A】楼面地价=土地单价/容积率。
27、【A】人力资源既具有生产性,又具有消费性。人力资源的生产性是指,人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件,必须与自然资源相结合,有相应的活动条件和足够的空间、时间,才能加以利用。人力资源的消费性是指,人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。
28、【B】在执行劳动法的过程中,劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是,它们之间有着本质区别:(1)双方当事人及其关系不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织,还可以是自然人;劳务提供者无须加入另一方,双方不存在领导与被领导关系;反映的是一次性使用劳动力的经济关系。(2)劳动风险责任承担不同。作为劳动关系当事人一方的用人单位组织劳动,享有劳动支配权,因而有义务承担劳动风险责任,作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动,自己承担劳动风险责任。(3)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等;劳务关系中的劳动主体,一般只获得劳务报酬。(4)适用法律不同。劳动关系由劳动法调整,劳务关系由民法调整。
29、【A】名义税率是税法规定的税率。
30、【A】资信分析是贷前调查的重要环节。资信分析可采用“SC”标准,即对债务人的道德品格、资本实力、经营能力、担保抵押品及环境状况等因素进行分析,确定贷与不贷。资信分析也可采用由有关部门批准的专门机构对贷款人进行的信用评级为依据。
31、【D】在劳动力市场上,工资率是影响劳动力需求量的主导因素,同时,工资率以外其他要素变化对劳动力需求也会产生影响。当其他条件不变时,资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生规模效应或产出效应,而不会产生替代效应。
32、【B】直线职能制的特点是以直线制为基础,在各级行政领导者之下设置相应的职能部门,具有一定的职权,分别从事专业管理,作为该级领导人的参谋部门,是企业管理机构的基本组织形式;参谋机构中参谋人员是同层次直线主管的助手,虽然为了方便这些机构的工作,直线主管也会授予他们部分职能权力,但是,他们主要任务仍然是提供某些专门服务,没有直线职权。
33、【A】企业精细化阶段的主要危机表现为需要再创活力。当企业组织发展成熟以后,可能会步入暂时衰退的时期,可能需要对其进行一次再造,使之获得新的活力。处于这一发展阶段的企业,可能不再适应环境,或者变得行动迟缓,过于行政化,因而必须经历一个重塑和创新的过程。
34、【D】居住区的规划设计应有利于施工的组织与开展。选项D,当成片居住区进行机械化施工时,更应注意各建设项目的布置,以适应施工要求和建设程序。
35、【B】商业银行主要通过吸收存款来发放贷款和开展其他资产业务,存款是商业银行的主要资金来源渠道。
36、【B】劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形,《劳动合同法实施条例》又补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。
37、【A】差别化战略是组织对策性战略的一种,主要通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段,在同行业中形成与众不同的特色。
38、【D】本题考查家庭承包经营责任制。我国经济体制改革是率先从农村开始的,农村经济体制改革又是以实行土地的家庭承包经营责任制为主要标志。
39、【C】本题考查产品的层次。附加产品是指顾客在购买产品时所得到的额外服务或利益。如提供信贷、免费送货、售后服务等。【错因分析】对于产品层次的相关内容把握不牢固。
40、【A】工作态度与个体的价值观有着密切的联系,个体的工作态度往往是其价值观的具体反映,但与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低。
41、【D】文化变革,是指组织对其原有的价值观、基本信念、行为规范等所做的重大改变和更新。落后的组织文化会阻碍组织变革,使变革举步维艰;先进的组织文化则会激发变革,促进变革顺利完成。组织的文化变革是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
42、【B】本题考查衍生金融工具中的期货交易。期货交易是指交易双方经过协商,同意在约定的时间按协议约定的价格和数量进行的交易。
43、【C】我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上,有中央和地方两个大的立法层次,在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的法律、法规或规章。
44、【A】在弗洛伊德的理论中,人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——本我和超我——之间一场无休止的战争,而这场战争由自我来协调。
45、【A】本题考查金融市场的基本要素。在金融市场上,货币资金的供求与金融工具的供求在方向上是相反的。货币资金的需求者是金融工具的供给者,而货币资金的供给者则是金融工具的需求者。
46、【A】在实际应用中,抽样方法主要有两种:概率抽样和非概率抽样。概率抽样方法是根据一个已知的概率选取被调查者,无须调查人员在选样中判断或抽选。从理论上讲,概率抽样是最理想、最科学的抽样方法,它能保证样本数据对总体参数的代表性,而且它能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围之内。概率抽样的形式包括简单随机抽样、分层抽样、整群抽样和等距抽样。
47、【D】记账编制凭证是根据账簿记录和经济业务的需要编制的一种自制原始凭证。
48、【A】本题考查增值税的计算。应纳增值税销项税额=销售额×适用税率=7000×17%=1190(万元)。
49、【B】本题考查我国经济体制改革的目标。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。
50、【D】由于专业化分工,分销渠道中的中介组织的效率一般高于生产企业。使用分销渠道,从本质上说是一个相对效率和相对效益的问题。一个完善的分销渠道,能够使企业实现一定经济和市场环境下产品流通的相对高的效率和效益。
51、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时,高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现。
52、【D】根据权责对等的原则,企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务,而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源,这是企业人员责任与权力的统一,是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。在企业组织设计中,不仅要明确各个部门或职务的任务和责任,而且还必须规定相应地取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。
53、【A】采用头脑风暴法需遵循的原则有:①迟延评判。头脑风暴法规定成员在发表意见时不许评论、批评,无论它们多么不合常理,不切实际。创意一经提出,立即被一名组员记录下来,一段时间后再做出评价,这就将思想创造与思想审查分隔开来。②量变酝酿质变。随着想法的积聚,通常会产生高质量的创意,头脑风暴法的成功依赖于每个成员的能力,能否倾听别人的想法,这些想法是否激发自己的灵感,能否将新的想法自由地表达出来。
54、【B】价格指数=销售额指数/销售量指数=156.98%÷135.8%=115.6%,可以得出由于价格的变动使销售额提高了15.6%。
55、【D】本题考查可撤销的民事行为。可撤销的民事行为主要包括:行为人对行为内容有重大误解的民事行为;显失公平的民事行为;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。
56、【B】用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续。具体规定是,用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续。
57、【C】未婚归侨、侨眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,给假4个月;3年一次的给假70天;1年或2年一次的,按国家有关规定给假。
58、【B】我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的活期存款利率计付利息。
59、【C】在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。
60、【D】企业层面的培训需求分析主要包括的内容有:企业目标、企业资源、企业特征、企业所处的环境。其中,企业资源分析包括对企业的物质技术条件、资金、时间、人力等资源的分析。
61、【C】不稳定的、内容程序性弱的、员工工作的独立性高的工作,绩效衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法,如关键事件法;稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作的独立性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法;稳定的、内容程序性强的、员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法,如行为锚定法。
62、【C】本题考查汇率的标价方法。人民币汇率采取直接标价法。
63、【C】企业技术分析可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。
64、【C】本题考查人民法院的民事诉讼管辖。因共同海损提起的诉讼,由船舶最先到达地、共同海损理算地或航程终止地法院管辖。
65、【B】该块土地的总价=总建筑面积×楼面地价=500×2×1000=1000000(元),即100万元。
66、【C】货币计量假设是指企业在会计核算过程中采用货币为计量单位记录、反映企业的经营情况。
67、【C】本题考查加权综合指数中的拉氏指数。拉氏指数又称基期加权综合指数,它是在计算一组项目的综合指数时,把作为权数的各变量值固定在基期。拉氏指数以基期变量值为权数,可以消除权数变动对指数的影响,因此不同时期的指数具备可比性。拉氏价格指数可以单纯反映价格的变动水平,但不能反映消费量的变化,因而拉氏价格指数在实际中应用很少。而拉氏数量指数,是假定价格不变的条件下报告期销售量的综合变动水平,它不仅可以单纯反映销售量的综合变动水平,也符合计算销售量指数的实际要求,因此拉氏数量指数在实际中应用得很多。
68、【C】本题考查数据的分组。采用组距分组要遵循“不重不漏”的原则,因此选C。
69、【B】贷款利息有两种计息方式:定期结息计息和利随本清计息。本题中属于利随本清计息方式。利随本清是借款人偿还银行贷款时,银行按偿还金额逐笔计收利息。利息=还款金额×月数×月利率=10×3×9‰=0.27(万元),即2700元。
70、【B】本题考查极差的计算。将最大的观察值与最小的观察值相减,便得到极差,即95-50=45,因此选B。
71、【B】如果一个市场工资率,它能够使得劳动力供给和劳动力需求正好相等,则可以说劳动力市场达到了均衡,这一工资率便为均衡工资率。此时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺,即该市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作,而企业的所有职位空缺也都有人填补。
72、【C】单位支取定期存款时,应转账办理,不直接支付现金,会计分录为:借:单位定期存款应付利息(银行于资产负债表日提取的应付利息)利息支出(上一资产负债表日至到期日前一天的利息及过期支取定期存款的利息)贷:单位活期存款
73、【B】中间汇率是买入与卖出汇率的平均数。
74、【C】本题考查货币职能的决定因素。货币的职能是指货币在社会经济生活中的作用,是由货币的本质决定的,是货币本质的具体体现。
75、【A】资产、成本、费用类账户借方登记增加额、贷方登记减少额;负债、所有者权益、收入类账户借方登记减少额、贷方登记增加额。
76、【B】证券发行可分为公募发行和私募发行:前者是指公开向社会非特定的投资者广泛募集资金的证券发行方式;后者是指向特定的投资者发行,一般是以少数与发行者业务联系密切的投资者为对象来募集资金的证券发行方式。
77、【C】本题考查中位数的计算。9个数的排序为300350350400450500500600700,中位数为450元。
78、【D】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积就是从类别顺序的开始一方向类别最后一方累加频数。40%+45%=85%,所以中等收入人口占总人口的45%。
79、【C】根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
80、【C】心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情是一种强烈、短暂、
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