《初级经济师》章丘市2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》章丘市2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某建材超市允许个人购买建材时分12个月付清款项，这种做法对应的信用形式为()。

A、银行信用B、消费信用C、间接信用D、国家信用

2．为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。

A、晋职晋级B、社会保险C、评定职称D、劳动工种

3．()是指为满足个人生活需要而购买产品和服务的所有个人和家庭。

A、用户B、消费者C、市场D、终端

4．下列统计误差中，无法消除、但事先可以进行控制或计算的是（）。

A、有意瞒报造成的误差B、填报错误造成的误差C、代表性误差D、汇总错误造成的误差

5．企业内分工可以（），从而提高生产效率。

A、降低损耗B、减少投入、增加产出C、促进技术创新D、增加员工积极性

6．米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。

A、将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B、给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C、以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D、强调团队合作、相互信任及组织承诺

7．一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为()个工作日。

A、45B、30C、20D、15

8．《巴塞尔协议》是国际银行业统一监管的一个划时代文件,作为_的国际惯例,为从事_的各商业银行提供了一个公平竞争的基础。()

A、协调全球票据清算;国内金融业B、全球金融交流;国际银行业C、银行业监督管理;国际银行业D、国际资本流动监督;国际金融业

9．我国的行政复议是以()为基本的方式,以其他方式为补充。

A、一级复议B、电子复议C、书面复议D、口头复议

10．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用作追加生产资金的部分称为()。

A、保障基金B、消费基金C、积累基金D、管理基金

11．下列各项企业活动中,属于商业银行向中央银行融资途径的是()。

A、吸收存款B、再贴现C、转贴现D、发行次级债

12．通常的证券回购市场是指()回购市场。

A、定期存单B、商业票据C、商业汇票D、国债

13．物业管理与房地产的消费环节紧密衔接,尤其是对房屋的(),是房地产开发建设的完善及延续()。

A、小区管理B、绿化管理C、早期介入D、售后管理

14．国际信用证结算中,在受益人提交合格的单据后,负有第一付款责任的是()。

A、开证行B、议付行C、保兑行D、偿付行

15．工程勘察鉴定是()查勘。

A、定时B、定向C、季节性D、特殊性

16．A企业为增值税一般纳税人。A企业8月销售甲产品给B商场,取得含税销售额234万元,则A企业8月销售甲产品应纳增值税销项税额为()万元。

A、14B、30.4C、34D、39.8

17．已知美元对人民币的即期汇率为USD1＝CNY6.8312,3个月的远期汇率为USD1＝CNY6.8296,则可以判断美元对人民币（）。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

18．因利率上升而使金融工具持有者受损的风险属于金融工具的()风险。

A、违约B、国家C、操作D、市场

19．赊销房地产由于客户不能偿付款项带来的风险是()。

A、经营风险B、财务风险C、信用风险D、流动性风险

20．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指()。

A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性

21．下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动保护B、社会保险C、劳动合同终止的条件D、劳动报酬

22．为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括()。

A、明文禁止传播小道消息B、明确公开进行重要决策的时间表，减少人们的焦虑和猜测C、有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息D、公开讨论最坏的情况

23．甲向乙借10万元，双方约定年利率为4%，以单利方式5年后归还，则届时本金、利息之和为（）万元。

A、2B、11C、12D、12.17

24．如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。

A、应届毕业生B、竞争对手或其他公司C、退伍/转业军人D、老年人

25．某商品房开发项目即将上市时适逢金融危机,该项目开发建设资金主要来自银行借贷,为避免资金链断裂的风险,此时稳妥的定价目标宜设定为()。

A、实现预期利润B、维护企业形象C、维持市场占有率D、维持营业

26．人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映了人力资源的()特征。

A、可变性B、生产性C、能动性D、消费性

27．标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。

A、40B、42C、45D、48

28．心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

A、积极的情绪B、合理的原因C、强调不顺从的惩罚D、强调顺从的互惠性

29．下列不属于会计核算的环节的是()。

A、确认B、记录C、报告D、报账

30．审判解释与检察解释有原则性分歧时,应报请()解释或决定。

A、全国人大B、国务院C、全国人大常委会D、最高院和最高检协商应报请全国人大常委会解释或决定。

31．公共财政的核心是()。

A、实现收支平衡B、满足社会公共需要C、扩大财政收支规模D、消除债务风险

32．下列选项中适用于新产品开发、技术改造和投资可行性研究的预测方法是()。

A、集合意见法B、专家会议法C、德尔菲法D、类比法

33．在社会主义市场经济体制建立以后,国家对企业的管理应以()为主。

A、间接方式B、直接形式C、统一管理D、风险控制

34．（）是最活跃的购买力，对货币流通影响最为强烈，与宏观经济市场供求具有高度的相关性，是中央银行首要调控的对象。

A、B、C、D、

35．当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。

A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员

36．对于生产设备拥有量需要采取()方式。

A、抽样调查B、连续调查C、不连续调查D、典型调查

37．下列关于工资差别的说法,错误的是()。

A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的D、劳动者通常不仅关心工资水平,同时也关心工资差别

38．在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

39．关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

40．能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织忠诚度D、以上都不是

41．根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮动利率C、市场利率D、实际利率

42．在指数分析中，由两个不同时期的总量对比形成的相对数称为()。

A、综合指数B、加权综合指数C、指数体系D、总量指数

43．显示了政府在公平收入分配方面作用的是()。

A、生产性支出B、转移性支出C、购买性支出D、消费性支出

44．关于统计表的设计，下面说法不正确的是（）。

A、统计表的左右两边不封口B、张填好的统计表可以出现空白单元格C、表中的数据一般是右对齐D、行标题之间通常不必用横线隔开

45．经济发展目标通常用国内生产总值和()表示。

A、国民生产总值B、就业率C、人均国内生产总值D、劳动生产率

46．借贷记账法的记账规则是()。

A、借方余额等于贷方余额B、有借必有贷,借贷必相等C、借方发生额-贷方发生额=借方余额D、有增必有减增减必相等

47．下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是()。

A、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的B、发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的C、交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入

48．工商企业管理的首要职能是（）。

A、计划B、预测C、组织D、协调

49．建筑后退通常以后退距离的()进行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D、上限和下限

50．物业是指已建成并经竣工验收投入使用的()。

A、各类房屋及配套的设施设备B、各类房屋及配套的设施设备和相关场地C、单体建筑和建筑群D、各类房屋和相关场地

51．房屋信托经营关系中,受托的房地产企业主要()。

A、代理房屋产权人进行房屋经营活动B、代表房屋的买方或承租方洽购或洽租房屋C、为买方和卖方提供中介服务D、为房地产产权人提供市场信息服务

52．如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。

A、社会促进B、社会管理C、社会懈怠D、社会平均劳动小时

53．根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。

A、非因工负伤B、患病C、试用期满被证明不符合录用条件D、严重违反用人单位规章制度

54．团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为()。

A、团体思维B、团体极化C、团体偏离D、风险决策

55．为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

56．短期融资券是约定在（）内还本付息的债务融资工具。

A、6个月B、9个月C、12个月D、24个月

57．简易程序在我国的民事诉讼中,是指()及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。

A、最高人民法院B、高级人民法院C、中级人民法院D、基层人民法院

58．对某市居民家庭收入状况进行调查，宜采用的调查方式是（）。

A、重点调查B、抽样调查C、统计报表D、普查

59．县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

A、无固定期限劳动合同B、口头劳动合同C、固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

60．关于效率工资的陈述,正确的是()。

A、效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B、效率工资是一种计件工资C、提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D、支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

61．国家垄断资本主义是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义,其基本特征是()。

A、国家对社会经济活动进行全面干预和调节B、垄断组织获取垄断利润C、金融资本成为占统治地位的资本D、金融寡头成为政治、经济和社会生活等方面的实际统治者

62．已经获取专用权且受法律保护的品牌就是()。

A、品牌名称B、品牌标志C、专利D、商标

63．国内某中等规模的以承揽咨询目的为主的咨询公司，为了提升公司适应多变竞争环境的机动性和灵活性，宜采取的组织结构形式是（）。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、直线职能制

64．关于工作设计方法的说法，错误的是()。

A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

65．房屋修缮是在()基础上进行的。

A、已有房屋B、新方案C、修缮意见D、用户要求

66．房地产开发是一种()。

A、简单的系统工程B、复杂的系统工程C、分散性经营活动D、综合性经营活动

67．恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数,用于反映一个国家或地区()。

A、生活水平高低B、贫富差距大小C、营养结构优劣D、物价水平高低

68．企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A、策划变革B、重组变革C、再造变革D、授权变革

69．某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年,以丰富管理人员的工作经验,这种培训方法称为()。

A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作调动D、工作轮换

70．关于货币制度的构成要素，下列说法错误的是（）。

A、本位币是一个国家的基本通货和法定的计价结算货币B、我国的人民币制度属于纸币本位制C、在当代纸币本位制下，大多数国家都规定了发行保证制度D、凭国家信用发行的信用货币不具有稳定货币流通的作用

71．房产税的课税对象是()。

A、房产所有人B、房产使用人C、房产D、房地产开发公司

72．“中国环境标志产品认证委员会”陆续制定和颁发了一系列标准和规定,促进了中国企业开展()。

A、绿色营销B、国际营销C、网络营销D、服务营销

73．商业银行的职能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、发行中介D、信用创造

74．有个性的品牌是“深度品牌”,能够与顾客形成深切而持久的联系,大大加强品牌的()。

A、市场占有率B、知名度C、顾客忠诚度D、美誉度

75．已发行的票据或证券进行流通转让的市场称为()。

A、货币市场B、资本市场C、一级市场D、二级市场

76．社会主义市场经济体制下,市场在资源配置过程中应起()作用。

A、基础性B、辅助性C、主导性D、统治性

77．在城市规划区内,无效占用的土地,由()责令退回。

A、城乡规划行政主管部门B、省级以上人民政府C、市级以上人民政府D、县级以上人民政府

78．（）假设是指企业在会计核算过程中采用货币为计量单位记录、反映企业的经营情况。

A、会计主体B、持续经营C、货币计量D、会计分期

79．根据相关统计,当城市化水平为30%-50%时,人均GDP一般为()

A、1000美元以下B、1000-3000美元C、3000-7000美元D、7000美元

80．被拆迁人必须是列入拆迁范围的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押权人C、所有人和使用人D、所有人和抵押权人

81．管理跨度小且管理层次多的组织结构称为()。

A、扁平结构B、直高结构C、职能结构D、直线结构

82．企业覆盖多少子市场的决策属于()。

A、市场覆盖战略B、无差异营销战略C、差异营销战略D、集中营销战略

83．关于目前我国人口老龄化特点的说法,正确的是()。

A、地区之间比较均衡B、老龄人口比例开始下降C、未富先老D、老龄化进程放缓

84．用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

85．基于认知的选择性,当消费者面对众多营销刺激时,一般更容易选择()的外部刺激。

A、与别人的需要有关B、与本人的预期相符C、与其他刺激类似D、只出现一次

86．土地具有(),是人类基本的生存与生产条件()。

A、使用价值的广泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移动性

87．根据我国金融业分业经营与分业管理的要求,投资基金管理公司经营活动及行为由()负责监督管理。

A、中国人民银行B、银监会C、证监会D、保监会

88．对于托收承付结算，验货付款的承付期为（）。

A、10天B、30天C、45天D、60天

89．著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者,应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是()。

A、预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心B、寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦C、管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等D、驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折

90．商品房交付使用以后,购买入认为主体质量不合格并经核验属实的,购买入有权要求()。

A、降价B、退房C、保险D、维修

91．下列团体中,属于非正式团体的是()。

A、足球俱乐部的球迷会B、公司财务部C、项目管理小组D、工厂的生产科

92．根据购买力平价理论，两国货币购买力之比的变化决定了（）的变动。

A、物价B、汇率C、利率D、总供给

93．对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，考虑货币时间价值因素的一种计量属性的是（）。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、现值

94．诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间（）。

A、不再计算B、届满C、继续计算D、重新计算

95．()是产权状况和房屋状况的缩影。

A、房地产地籍平面图B、房地产权档案C、房地产卡片D、房地产登记簿册

96．债发生的原因不包括（）。

A、侵权B、无因管理C、紧急避险D、不当得利

97．我国《民法通则》第11条规定：（）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。

A、14B、18C、20D、22

98．用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形是()。

A、折线图B、条形图C、直方图D、圆形图

99．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。

A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月

100．下列凭证属于银行特定凭证的是()。

A、进账单B、现金收、付传票C、转账借、贷方传票D、特种转账借、贷方传票

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】消费信用是指工商企业或银行以商品或货币形式向个人消费者提供的信用，主要包括：①工商企业为信用主体向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用；②银行及其他金融机构为信用主体，向消费者提供消费性质的信用。

2、【D】为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定:用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

3、【B】消费者是指为满足个人生活需要而购买产品和服务的所有个人和家庭,由他们构成的消费者市场是产品的最终市场。

4、【C】本题考查统计数据的误差及误差的来源。统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距，误差有登记性误差和代表性误差两类。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差。这类误差通常是无法消除的，但事先可以进行控制或计算。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差，从理论上讲，这类误差可以消除。

5、【B】企业内分工可以减少投入和增加产出，从而提高生产效率。

6、【C】工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。

7、【C】资质审批部门应当自受理企业申请之日起20个工作日内,对符合相应资质等级条件的企业核发资质证书;一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为20个工作日。

8、【C】《巴塞尔协议》制定的目的是:通过制定商业银行资本和风险资产间的比例关系,确定统一的计算方法和标准,达到加强国际银行体系健康、稳定发展的目标,同时通过确立公平的资本充足率标准,消除国际银行间存在的不平等竞争。可以说,《巴塞尔协议》是国际银行业监管史上的里程碑,它对国际银行业产生了巨大而深远的影响。

9、【C】我国的行政复议是以书面复议为基本的方式,以其他方式为补充。【错因分析】对于行政复议的基本方式记忆不正确。

10、【C】积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分,它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。

11、【B】再贴现又称“重贴现”,是指金融企业在贴现买进尚未到期的有价证券(如期票、银行承兑汇票等)后,为了应付短期资金需要再向中央银行贴现以融通资金的行为。

12、【D】证券回购交易是指资金需求者出售中短期证券的同时,与买方约定于未来某一时间以事先确定的价格再将等量的该种证券买回的短期融资方式。通过证券回购交易融通资金的市场就是回购市场。回购市场上交易的证券主要是国债。通常的回购市场就是指国债回购市场。

13、【D】

14、【A】国际信用证结算中,在受益人提交合格的单据后,负有第一付款责任的是开证行。所以选项A正确。

15、【B】

16、【C】A企业8月份销售甲产品应纳增值税销项税额=[234/(1+17%)]×17%=34(万元)。

17、【D】本题考查即期汇率与远期汇率。如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水；如果期汇比现汇便宜,则称该货币远期贴水；如果两者相等,则为平价。

18、【D】本题考查市场风险的含义。因利率上升而使金融工具持有者受损的风险属于金融工具的市场风险。

19、【C】

20、【B】人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

21、【C】

22、【A】为了减少小道消息的负面影响，管理者需要倾听并研究小道消息，并以不同的方式影响它。可能的方法包括：①明确公开进行重要决策的时间表，这样可以减少人们的焦虑和猜测；②解释说明那些可能显得不协调或具有神秘色彩的决定或行为；③强调目前的决策与未来的计划有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公开讨论最坏的情况；⑤有意地向非正式沟通渠道透露一些消息。

23、【C】本题考查利息的计算。单利条件下本息和的计算公式：（1+4%×5）=12（万元）。

24、【A】

25、【D】当房地产开发企业受到市场不景气、同行业竞争激烈等方面的冲击时,商品房无法按正常价格出售,为避免资金链断裂甚至企业倒闭,往往推行大幅度折扣,以保本价格甚至亏本价格出售商品以求资金收回,维持营业。试题点评:本题考查房地产定价目标中维持营业的相关内容。

26、【C】本题重点考查人力资源的特征性。人力资源具有双重性、能动性、时效性、社会性、可变性。其中人力资源的能动性是指,人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力。因此本题选C。

27、【A】标准工时是法律规定的国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日,即劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。

28、【C】创造一个良好的顺从环境十分重要,有助于建立良好顺从气氛的因素包括:①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性会更大。

29、【D】会计核算四个环节是:(1)确认;(2)计量;(3)记录;(4)报告。因此选项D符合题意。

30、【C】审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请全国人大常委会。【错因分析】对于审判解释与监察解释的相关知识点记忆不清楚。

31、【B】“公共财政”是一种与市场经济发展需要相适应的财政类型,是为市场提供公共服务的财政。作为政府收支分配活动的财政主要是“聚众人之财”、“办众人之事”,即为市场提供公共物品和服务以满足社会公共需要。公共财政的核心是满足社会公共需要。

32、【B】专家会议法,是指由预测组织者召开专家会议,在广泛听取专家预测意见的基础上,综合专家们的预测意见作出最终预测结论的预测方法。主要适用于新产品开发、技术改造、投资可行性研究。

33、【A】社会主义市场经济体制建立以后,国家对企业的管理应以间接方式为主。

34、【C】是最活跃的购买力，对货币流通影响最为强烈，与宏观经济市场供求具有高度的相关性，是中央银行首要调控的对象。

35、【B】监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。

36、【C】连续调查是为了观察总体现象在一定时期内(通常是一年内)的数量变化,它要求随着调查对象的发展变化,连续地进行调查登记。不连续调查是间隔一个相当长的时间(通常是一年以上)所作的调查,一般是为了对总体现象在一定时点上的状态进行研究。如生产设备拥有量、耕地面积等等。

37、【B】技能性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。经济学家和社会学家在研究中发现,人们不仅关心工资水平,而且关心工资差别,并且对后者的重视往往甚于前者。

38、【B】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构,都有各自的长处和短处。在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平。

39、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

40、【B】工作投入度是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。A项,工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。C项,组织忠诚度又称组织承诺,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

41、【C】根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是市场利率。

42、【D】总量指数是由两个不同时期的总量对比形成的相对数。它可以由不同时期的实物总量对比形成，也可以由不同时期的价值总量对比形成。

43、【B】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接的补偿,不存在等价交换问题,换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。这种支出体现了政府的非市场性再分配活动,显示了政府在公平收入分配方面的作用。

44、【B】本题考查统计表的设计。对于没有数字的表格单元，一般用“一”表示，一张填好的统计表不应出现空白单元格，因此选B。

45、【C】经济发展目标通常用国内生产总值和人均国内生产总值来表示,同时还可以用劳动生产率、人均主要产品占有量、人均预期寿命、死亡率、就业率、人均收入、人均居住面积、教育普及率、人口增长率等经济、社会指标来具体表示。

46、【B】借贷记账法的记账规则是按照借贷记账法的账户结构,对每笔交易或事项都应作借贷相反记录。因此,借贷记账法的规则是“有借必有贷,借贷必相等”。即当发生经济交易或事项时,企业必须按照相同的金额,一方面记人一个或几个会计科目的借方,另一方面同时记人一个或几个会计科目的贷方,借方金额合计与贷方金额合计必须相等。

47、【D】《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间是允许的:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。

48、【A】计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制订和选择方案，综合平衡，作出决策。计划正确与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。

49、【B】建筑后退是指在城市开发建设中,建筑物从规划地块边界后退的距离,通常以后退距离的下限进行控制。

50、【B】物业管理中的物业,是指房屋及配套的设施设备和相关场地。房屋可以是建筑群,也可以是单体建筑。配套的设施设备和相关场地是指与房屋相配套或者为房屋使用者服务的室内外市政公用设施、设备和与之相邻的场地、庭院、道路等。

51、【A】

52、【C】团体的社会影响主要有社会促进和社会懈怠,社会促进是指人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好。社会懈怠是指个体在团中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小。

53、【D】《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

54、【B】团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

55、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

56、【C】短期融资券是约定在1年内还本付息的债务融资工具。

57、【D】简易程序在我国的民事诉讼中,是指基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。

58、【B】本题考查统计调查方式。对某市居民家庭收入状况进行调查，宜采用的调查方式是抽样调查，通过样本推断总体情况，因此选B。

59、【A】解除与终止劳动合同的经济补偿的特殊情形,包括地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无同定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

60、【C】效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工水平,它并非一种计件工资,可以节省企业管理成本。所以第三个选项最合题意。

61、【A】本题考查国家垄断资本主义的基本特征。国家垄断资本主义的基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节。

62、【D】经国家核准注册的商标为“注册商标”,受法律保护。商标通过确保商标注册人享有用以标明商品或服务,或者许可他人使用以获取报酬的专用权,而使商标注册人受到保护。

63、【C】矩阵制打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则，从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系。有利于各职能部门之间的配合。这种组织形式适用于生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目。

64、【D】机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求，来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

65、【A】

66、【B】房地产开发是指在依法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。它是一项较为复杂的系统工程,包括房地产开发投资决策、取得房地产开发用地,以及房地产开发项目立项、规划设计、土地开发、房屋建造、竣工验收、商品房销售、交付使用等工作。

67、【A】本题考查恩格尔系数。恩格尔系数是表示生活水平高低的一个指标。

68、【D】从某种意义上说,企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革,它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。

69、【D】工作轮换又称“轮岗”,指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,通常时间为一两年,以丰富新员工和管理人员的工作经验。

70、【C】本题考查货币制度的构成要素。在当代纸币本位制下，大多数国家不再规定发行保证制度，所以C项错误。

71、【C】房产税是对房产征收的一种税收。1986年9月15日,国务院发布《中华人民共和国房产税暂行条例》,自当年10月1日起施行。

72、【A】1992年11月,中国国务院批准成立了“中国绿色食品发展中心”,1994年5月成立了“中国环境标志产品认证委员会”,制定并颁发了一系列有关标准和规定。所有的这一切,都促使中国企业开展“绿色营销”,即在开展经营活动的同时,充分考虑环境保护、社会发展、人类长期利益和商业道德。

73、【C】由于商业银行是最为典型的金融中介机构,因此商业银行的职能也就体现为金融中介最主要的职能。具体包括:①信用中介职能;②支付中介职能;③信用创造职能;④金融服务职能。

74、【C】掌握“深度品牌”的含义:有个性的品牌是“深度品牌”,能够与顾客形成深切而持久的联系,大大加强品牌的顾客忠诚度