《初级经济师》扎囊县2024年全真模拟试卷含解析VIP

《初级经济师》扎囊县2024年全真模拟试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列数据整理和显示方法中，取值不可能大于1的是()。

A、比率B、频数C、累积频数D、比例

2．货币的本质是（）。

A、偶然地充当一般等价物的商品B、固定地充当一般等价物的商品C、能够用于交换的商品D、固定不变的商品

3．城市职能中,为本城市以外区域的需要服务并为本城市创造收入的部分,称为城市的()

A、基本活动部分B、非基本活动部分C、专业化部门D、非专业化部门

4．（）是商品经济产生和发展的一般基础。

A、社会分工B、生产力的提高C、生产资料私有制D、生产资料和产品属于不同的所有者

5．排序法的缺点在于()。

A、成本低B、主观成分大C、无规律D、结构简单

6．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于督促程序的表述中,正确的是()。

A、督促程序是一种非讼的特别程序B、督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C、支付令的送达可以采用公告送达的方式D、支付令异议的提出,可以采用口头形式

7．由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。

A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业

8．企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（）。

A、产品与服务变革B、战略与结构变革C、技术变革D、文化变革

9．下列关于自我价值定向理论的陈述,错误的是()。

A、一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持B、一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多C、自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己D、当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

10．()属于自物权。

A、地役权B、典权C、抵押权D、所有权

11．缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

12．关于统计表的设计,下面说法不正确的是()。

A、统计表的左右两边不封口B、一张填好的统计表可以出现空白单元格C、表中的数据一般是右对齐D、行标题之间通常不必用横线隔开

13．()是中国首家中外合资银行。

A、海口国际银行B、华南国际银行C、协作银行D、厦门国际银行

14．在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持()导向。

A、市场B、产品C、技术D、创新

15．金融中介最基本的功能是()。

A、充当信用中介B、充当支付中介C、提供金融服务D、解决信息不对称的问题

16．某企业2013年6月发生了4项经济业务：①预付下季度房租10000元；②收到6月份销售商品货款35000元，款项已存入银行；③购买2000元的办公用品，已付款；④预收购货方定金12000元，货物尚未发送。以权责发生制为计算基础时，该企业6月份的收支净额为()。

A、23000元B、33000元C、35000元D、45000元

17．促销的实质是()。

A、沟通和传递信息B、广告C、确定信息的受众D、收集市场反馈

18．参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。

A、指挥和协调B、命令与决策C、辅助和建议D、服务和协助

19．赊销房地产由于客户不能偿付款项带来的风险是()。

A、经营风险B、财务风险C、信用风险D、流动性风险

20．根据《中华人民共和国仲裁法》，关于仲裁协议的说法，正确的是（）。

A、仲裁协议应当写明提交仲裁的事项B、仲裁协议既可以是书面形式，也可以是口头形式C、仲裁协议无需选定具体的仲裁委员会D、限制民事行为能力人可以订立仲裁协议

21．员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。

A、反应评估B、学习评估C、结果评估D、工作行为评估

22．已知某房产的计税余值为20万元,则按照房产余值计算应缴纳的房产税为()万元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

23．某储户2010年每月存入1000元，1年期，连续存满，存款余额为12000元，假设月利率为4.5‰，则到期应付利息为（）元。

A、35B、35.1C、350D、351

24．员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。

A、保健因素B、继续承诺C、规范承诺D、情感承诺

25．关于组织公民行为的说法，错误的是()。

A、工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B、组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C、组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为D、组织公民行为是一种积极的自发工作行为

26．就业活动的主体是()。

A、就业者B、失业者C、农民D、学生

27．下列金融机构中，不以盈利为目标的金融机构是（）。

A、村镇银行B、中外合资商业银行C、大型国有控股商业银行D、政策性银行

28．按税负能否转嫁分类,增值税属于()。

A、财产税B、间接税C、直接税D、从量税

29．下列关于要素计点法的描述正确的是()。

A、不需要专家参与B、不同类型的工作会有不同的付酬因素C、成本较低D、对每个岗位进行总体评价

30．组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

31．根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则()。

A、管理幅度越宽,管理层次减少B、管理幅度越宽,管理层次增加C、管理幅度越窄,管理层次减少D、管理幅度越窄,管理层次增加

32．已获利息倍数是指（）与利息费用的比值。

A、净利润总额B、利润总额C、息税前利润总额D、营业利润总额

33．下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。

A、管理、领导技能的培训与开发等B、公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C、产品知识和销售操作程序等D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

34．下列选项中，关于会计的基本前提，说法错误的是()。

A、会计主体是指会计工作为其服务的特定单位或组织B、财务会计可以采用的计量标准可以是实物、劳动和货币三种C、会计分期这一前提规定了会计核算的时间范围D、持续经营的假设为各项费用分配方法的确定提供了依据

35．对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类()组成的。

A、供应商B、营销中介C、竞争者D、顾客

36．投资者之间买卖已发售债券的场所为()。

A、一级市场B、二级市场C、同业拆借市场D、无形市场

37．下列情形中，不能够导致委托代理关系终止的有（）。

A、代理期间届满B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

38．人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、客观性D、有限性

39．我国按课税对象分类，将税收分为（）。

A、工商税收和关税B、从价税和从量税C、流转税、所得税和财产税D、直接税和间接税

40．城市土地是指()的土地。

A、城市市区B、城镇建制范围内C、市区及郊区D、城建规划用地

41．某公司属于风险厌恶型企业，现有甲、乙两个投资方案，两方案的期望值相等，甲方案的标准离差为0.35，乙方案的标准离差为0.23，则应选择（）。

A、甲方案B、甲、乙方案均可C、不能确定D、乙方案

42．根据采购合同，A公司财务部门支付给B公司原材料采购款50万元，该财务活动是（）活动。

A、资金营运B、投资C、筹资D、分配

43．()是存款货币和现金货币流通的总渠道。

A、现金发行和现金投放B、银行信贷投放和回笼C、现金投放和回笼D、现金归行和现金回笼

44．国际货币基金组织分配特别提款权形成的国际收支应计入国际收支平衡表的()项目。

A、经常B、资本与金融C、结算或平衡D、权益

45．某储户20xx年2月1日存入银行储蓄存款4000元，原定存期一年，存款时该档次存款月利率为3.5‰，该储户于同年7月1日提前支取该笔存款，假设支取日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为1.5‰，每月按30天计算，银行应付利息为（）。

A、6B、14C、30D、40

46．金本位制度下的汇率制度属于()。

A、自发的固定汇率制B、人为的不可调整的固定汇率制C、自发的浮动汇率制D、人为的可调整的固定汇率制

47．（）是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利

48．关于有限合伙的说法,错误的是()。

A、有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业B、有限合伙人不可以用劳务出资,普通合伙人则可以用劳务出资C、普通合伙企业不能获得法人资格,但有限合伙企业可以获得法人资格D、有限合伙人以其出资为限对合伙债务承担有限清偿责任

49．关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。

A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的

50．外在报酬中的非货币报酬不包括()。

A、社会保险B、员工个人及家庭服务C、晋升机会D、带薪休假

51．对商业银行进行非现场监管的方法有多种,但不包括()。

A、水平比较分析法B、历史比较分析法C、行业比较分析法D、“SC”分析法

52．()不属于综合协调体制的要求。

A、目标全面B、政策协调C、功能互补D、适时适度

53．下列()不属于劳动争议处理的合法性原则。

A、劳动争议的处理程序要合法B、劳动争议的处理方法要合法C、劳动争议的处理结果要合法D、劳动争议的处理过程要合法

54．根据专业化的原则,应按照()划分组织中的部门。

A、人数B、顾客C、职能D、设备

55．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列管辖的表述中,正确的是()。

A、民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”B、合同纠纷案件不可以实行协议管辖C、重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D、高级人民法院管辖的案件实行一审终审

56．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、闽斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

57．会计的基本方法是()。

A、会计核算方法B、会计分析方法C、会计检查方法D、会计监督方法

58．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照()的意见作出。

A、法院B、检察院C、首席仲裁员D、公安局

59．推动经济全球化的生产力因素是()。

A、跨国公司的壮大B、市场经济体制的拓展和完善C、科学技术的进步D、发展中国家的崛起

60．应收汇差通过中央银行转账,引起的结果是()。

A、减少当日头寸B、减少其在央行的超额准备金的存款C、增加当日头寸D、基础头寸减少

61．关于人民法院审理再审案件，下列表述错误的是（）。

A、如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第二审普通程序审理B、如果发生法律效力的裁定是由第一审法院作出的，再审按第一审普通程序审理C、如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理D、上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理

62．由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

A、及时B、层次C、真实D、全面

63．根据新的人民币汇率管理规定,银行对客户的美元现钞卖出价与买人价之差不得超过交易中间价的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

64．企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。

A、外部劳动力市场B、企业的政策C、国家法律法规D、企业的自身形象

65．下列关于能力的陈述,不正确的是()。

A、能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B、能力一般被分为语言能力和躯体能力C、在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平D、如果员工的能力完全超出了工作的要求,可能会降低其工作绩效

66．仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照()的意见作出。

A、法院B、检察院C、首席仲裁员D、公安局

67．()是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

68．根据合同成立是否必须以交付标的物为要件,可以将合同分为()。

A、有偿合同和无偿合同B、主合同和从合同C、有效合同和无效合同D、诺成性合同和实践性合同

69．根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A、理性人的人性观和封闭的环境观B、社会人的人性观和开放的环境观C、理性人的人性观和开放的环境观D、社会人的人性观和封闭的环境观

70．下列资产负债表项目中,属于资产项目的是（）。

A、应收票据B、预收账款C、预提费用D、盈余公积

71．关于现阶段我国中央银行主要职能的说法，错误的是（）。

A、办理工商信贷和储蓄业务B、制定和执行货币政策C、维护金融稳定D、提供金融服务

72．下列说法正确的是()。

A、以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门B、资本密集型的产业有能力支付较高的工资C、人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门D、人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门

73．下列关于消费价格指数的说法错误的是（）。

A、居民消费价格指数的倒数就是货币购买力指数B、消费价格指数的提高意味着实际工资的减少C、居民消费价格指数下降，货币购买力下降D、消费价格指数包括消费品价格和服务项目价格两个部分

74．下列情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是()。

A、情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉B、外周的生理活动，如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因C、情绪的体验不能简单理解成在个人的大脑中发生了什么，而要考虑与评估环境的交互作用。评价通常是在无意识状态下发生的D、情绪就是动机，不能把动机归结为内驱力。内驱力信号需要一种放大的媒介来激发有机体的行动，这种放大的媒介就是情绪过程，而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用

75．不属于会计基本职能的是()

A、核算职能B、监督职能C、控制职能D、决策职能

76．将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。

A、支付的货币形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主体的不同

77．下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、领导者加班工作的D、法定休息日安排劳动者工作的

78．()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A、专业性职能培训开发B、职外培训与开发C、分阶段培训开发D、在职培训与开发

79．下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

A、规范保密行为和泄密行为B、明确规定违约金的数额C、明确界定商业秘密的范围D、损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

80．关于我国货币制度，下列说法错误的是（）。

A、目前人民币、港币、澳门元三种货币各为不同地区的法定货币B、人民币与港币、澳门元之间按照市场供求为基础决定的汇率进行兑换C、人民币、港币、澳门元三种货币只能在各自的本地区流通D、澳门元与港币直接挂钩

81．下列行为中,不属于民法上的特殊侵权行为的是()。

A、故意伤害致人损害B、执行职务致人损害C、地面施工致人损害D、污染环境致人损害

82．某会计主体于1月用银行存款24000元支付全年房租，1月底仅将属于本月承担的2000元计入本月的费用项目，这种行为符合()原则。

A、谨慎性B、及时性C、权责发生制D、现金收付制

83．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

84．劳动法的核心和灵魂是()。

A、劳动法的基本原则B、公平C、公正D、劳动法的基本内容

85．土地用途管制的核心是()。

A、土地的国有化B、不能随意改变农用地特别是耕地的用途C、土地管制过程中的多部门协作D、土地的经济价值

86．甲乙双方达成交易协议，约定在2个月后按成交时约定的协议价格进行交割，这种交易方式一般称为（）。

A、现货交易B、期货交易C、期权交易D、现金交易

87．仲裁机构接受当事人的仲裁申请组成仲裁庭时,仲裁庭的形式由()决定。

A、仲裁委员会主任B、当事人协商C、仲裁委员会集体协商D、首席仲裁员

88．通过科学的决策和严格的管理措施，可以大大降低金融风险发生的概率，直至完全控制或者化解，这是指金融风险的（）。

A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性

89．企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为,叫做()。

A、市场细分B、目标优选C、市场定位D、品牌延伸

90．比较法操作步骤的第一步为()。

A、价格换算B、价格调整C、选取可比实例D、搜集交易实例

91．()保证法律的实施。

A、道德力量B、社会舆论C、国家强制力D、风土人情

92．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

93．根据我国工业企业划分标准，大中型企业是指（）。

A、中一型及以上规模的企业B、大型企业和中一型企业C、全部大型和中型企业D、中二型以上规模的企业

94．戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是()。

A、吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康B、生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法C、我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

95．下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是()。

A、可以作为确定项目建设的必要依据B、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据C、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据D、可行性研究报告是项目建设的关键所在

96．首次采用招标方式出让国有土地使用权的时间是()。

A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年11月29日D、1987年12月1日

97．当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。

A、角色模糊B、角色冲突C、角色压力D、角色期望

98．关于全面市场调查的说法，错误的是（）。

A、全面市场调查也称为市场普查B、全面市场调查的调查时点应统一进行规定C、全面市场调查应规定统一的调查项目和指标D、全面市场调查一般比抽样市场调查工作量小、省费用、省时间、低成本、准确性高

99．商品的价值量,下列说法中错误的是()。

A、价格是价值的货币表现,价值是价格的基础B、商品价格的变化与商品价值的变化成正比,与货币价值成反比C、商品的价格主要取决于商品价值和金属货币价值两个因素D、商品的使用价值和价值可以两者兼得

100．绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。

A、监控B、激励C、管理D、导向

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重，通常用于反映总体的构成或结构。显然，各部分的比例之和等于1，故而比例一定不大于1。

2、【B】本题考查货币的本质。货币的本质是固定地充当一般等价物的商品。

3、【A】

4、【A】本题考查商品经济。社会分工是商品经济产生和发展的一般基础。

5、【B】排序法又称简单排序法、序列法或部门重要次序法,其缺点是:①由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大;②只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值;③仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

6、【A】督促程序是一种非讼的特别程序,适用于债权人请求债务人支付金钱、有价证券的案件;支付令的送达应采用直接送达、留置送达等法定送达方式;支付令异议的提出,可以采用书面形式。所以,只有A选项正确。【错因分析】对于《中华人民共和国诉讼法》中关于督促程序的表述记忆不正确。

7、【A】摩擦性失业产生的原因:①劳动力市场的动态属性。劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的,单纯考察某一时点上的情况,则必然会有人处于失业与就业的变动之中;②信息不完善性。劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰,使一部分劳动力不能马上就业。

8、【C】技术变革主要指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

9、【B】在评价标准一定的情况下,一个人的自我价值支持资源越多,则自我价值感越强,表现出更为肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

10、【D】在物权中,所有权属于自物权,其余属于他物权。自物权是对自己的物依法享有的权力。他物权是在他人的物上依法享有的权力,是对所有权的限制。

11、【B】本题考查缴费的相关法律责任。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2%的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金,故答案为B。

12、【B】本题考查统计表的设计。对于没有数字的表格单元,一般用“一”表示,一张填好的统计表不应出现空白单元格,因此选B。

13、【D】厦门国际银行是中国首家中外合资银行,于1985年11月15日在厦门经济特区正式开业,是由中国工商银行福建省分行、福建华福公司、厦门经济特区建设发展公司和香港泛美集团合资创办的。

14、【A】在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持市场导向。【错因分析】对于现代企业中,所有职能部门应该遵循的内容把握不正确。

15、【A】金融中介最基本的功能是充当信用中介,促进资金融通。

16、【B】权责发生制，也称应计制。权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。即企业是按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，而不是按是否在本期实际收到款项来确认。在本题中，只有“收到6月份销售商品货款35000元”和“购买2000元的办公用品”属于“当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用”，故该企业6月份的收支净额为35000-2000=33000(元)。

17、【A】所谓促销,就是营销管理者将有关企业及其产品的信息,通过各种方式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖并购买本企业的产品,以达到扩大销售的目的。促销的实质是营销管理者与目标市场之间的信息沟通和传递。

18、【D】参谋关系是由于直线主管弥补专业知识的需要而产生的服务和协助的关系。参谋的主要职责和特征,仍然是同层次直线主管的助手,主要任务仍然是提供某些专门服务,进行某些专项研究,提供某些对策建议。

19、【C】

20、【A】本题考查仲裁协议。仲裁协议应具备书面形式。仲裁协议应当写明提交仲裁事项和选定的仲裁委员会的名称，同时还应包括请求仲裁的意思表示。仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。以口头方式订立的仲裁协议无效。

21、【C】结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以工作绩效为标准,比如增加产量、提高生产力和产品质量等。

22、【B】依照房产余值计算缴纳的应纳税额=房产余值×1.2%,该房产应缴纳的房产税=20×1.2%=0.24(万元)。

23、【D】零存整取定期储蓄利息=（12000+1000）×12÷2×4.5‰=351元。

24、【B】组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

25、【B】与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

26、【A】有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动的状态被称为就业,又称劳动就业。就业活动的主体是就业者。所以本题选A。

27、【D】政策性金融机构是指那些由政府创立、参股或保证，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府的政策意图，在特定的业务领域内直接或间接地从事政策性融资活动的金融机构。政策性金融机构主要指各类政策性银行。村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。中外合资商业银行是我国与其他国家（或地区）的投资者共同出资建立、共同管理、共担风险，按照投资比例分取收益的股份制银行。大型国有控股商业银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接控股的商业银行。

28、【B】税收按税负能否转嫁分类,分为直接税和间接税。直接税是指纳税人自己承担税负,不发生转嫁关系的税,如所得税和财产税;间接税是指纳税人可将税负转嫁给他人的税,如流转税。增值税属于流转税的一种。

29、【B】由于要素计点法需要选取报酬要素并定义其等级、分配其权重,因此设计和实施都比较复杂,需要专家来操作和实施,成本较高。它不同于分类法,不是对每个岗位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

30、【A】组织承诺包括三个因素，员工在三类承诺上的表现常常会存在着差异，表现出不同的承诺类型。而导致员工产生不同承诺类型的因素也不相同。影响情感承诺的因素主要包括：工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。而组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。其中，情感性承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

31、【A】在同样条件下,素质高、能力强、精力充沛、经验丰富的管理人员能够管辖较多的下属,可以适当加大管理跨度。管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大,管理层次就少;反之,管理跨度小,管理层次就多。

32、【C】已获利息倍数是指企业息税前利润与利息支出的比率，它可以反映获利能力对债务偿付的保证程度。

33、【D】

34、【B】尽管计量标准有实物、劳动和货币三种，但财务会计采用货币作为统一计量单位，可以更全面地反映企业的生产经营和业务收支情况。

35、【D】对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类顾客组成的。因此,顾客的需要及其变化趋势是制定营销策略最重要的因素和出发点。按照顾客不同的购买动机,可以将市场分为消费者市场、产业市场、中间商市场和政府/机构市场。

36、【B】按金融交易的性质,可将金融市场分为一级市场和二级市场。一级市场又称为初级市场或发行市场,是指金融商品的发行者将其发行的票据或证券等金融商品创造出来并首次出售给投资者的市场。二级市场又称为次级市场、交易市场或转让市场,是指已发行的票据或证券进行流通转让的市场。

37、【D】本题考查代理的终止。有下列情形之一的，委托代理终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。

38、【D】人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量;人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。

39、【C】本题考查税收分类。按征收机关分类，税收分为工商税收和关税；按计税依据分类，税收分为从价税和从量税；按课税对象分类，将税收分为流转税、所得税和财产税；按税负能否转嫁分类，税收分为直接税和间接税。

40、【B】

41、【D】该企业为风险厌恶型，因此在方案的期望值相同时，选择标准离差较小的。

42、【A】资金营运活动：企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。企业的资金不断循环和周转，企业采购材料、支付工资和其他营业费用时，发生资金流出。企业以现销方式销售产品或商品时，发生资金流入。企业经营过程中产生的资金收支，属于企业经营引起的财务活动。

43、【B】银行信贷投放和回笼是存款货币和现金货币流通的总渠道。例如,当借款人归还银行贷款时,如果用现金货币归还,流通中现金量减少;若用银行存款货币归还,则存款货币减少。反之,当借款人从银行获得贷款时,若直接提取现金,流通中现金增加;若转入借款人在银行的存款账户,则存款货币增加,银行的其他信贷投放和回笼都有同样的规律。

44、【C】结算或平衡项目包括分配特别提款权和官方储备等项。特别提款权可以用来调节一个国家的国际收支,一国国际收支逆差时,可动用特别提款权偿付逆差,并且可以直接用特别提款权偿还基金组织的贷款。所以正确答案为选项C.

45、【C】4000×1.5‰×5=30（元）

46、【A】金本位制度下的汇率制度属于自发的固定汇率制。在金本位制度下,货币的含金量是决定汇率的基础,黄金输出、输入点是汇率波动的界限,因而汇率变动的幅度小,这是典型的固定汇率。

47、【C】本题考查人格权。人格权是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

48、【C】合伙企业不具有法人资格。

49、【B】员工援助计划的作用：①可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划；③提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高土气；④增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

50、【C】外在报酬包括货币报酬和非货币报酬,其中非货币报酬包括:员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。

51、【D】非现场监管主要方法包括:①水平比较分析法;②历史比较分析法;③行业比较分析法。选项D,“5C”分析法是资信分析采用的标准,即对债务人的道德品格、资本实力、经营能力、担保抵押品及环境状况等因素进行分析,确定贷与不贷。资信分析也可采用由有关部门批准的专门机构对贷款人进行的信用评级为依据。

52、【A】综合协调体制要求:①目标统一;②政策协调;③功能互补;④适时适度。

53、【D】本题考查劳动争议处理的合法性原则。为贯彻合法的原则和要求,劳动争议的处理程序要合法,劳动争议的处理方法要合法,劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众利益和他人的合法权益,故选D。

54、【C】按职能划分部门,即职能部门化,是根据专业化的原则,以工作的性质为基础进行部门划分的方法。

55、【A】对于合同纠纷案件可以实行协议管辖,但不得违反《中华人民共和国民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定;重大的涉外案件的第一审法院是中级人民法院;最高人民法院管辖的案件实行一审终审。所以,此题的正确答案是A。【错因分析】对于《中华人民共和国诉讼法》中关于管辖的表述内容记忆不正确。

56、【D】人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。

57、【A】会计具有一整套区别于其他工作的专门的技术方法。包括会计核算方法、会计分析方法和会计检查方法。其中会计核算方法是会计的基本方法。

58、【C】仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

59、【C】科学技术的进步是推动经济全球化的生产力因素。

60、【C】应收汇差通过中央银行转账,增加应收行的超额准备金存款,增加当日头寸;应付汇差通过中央银行转账,减少应付行的超额准备金存款,减少当日头寸。

61、【A】本题考查第二审程序。如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第一审普通程序审理。选项A说法错误。如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理。

62、【B】企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。尽力将组织中的发展机会显性化，制度化，对已有人力资源进行充分开发，培养符合企业自身需要的经营人才。

63、【C】银行对客户的美元现钞卖出价与买入价之差不得超过交易中间价的4%。【错因分析】对于银行对客户的美元现钞卖出价与买入价之差的规定记忆不准确。

64、【C】在一般意义上,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。例如,西方国家的法律规定,企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容,除非证明这些信息是职位所必需的。

65、【B】

66、【C】仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

67、【D】事业部制又叫联邦分权制,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。事业部制一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。

68、【D】根据合同成立是否以交付标的物为要件,合同可分为诺成性合同和实践性合同。诺成性合同是指当事人意思表示一致即可成立的合同,又称不要物合同,如买卖合同。

69、【B】根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是社会人的人性观和开放的环境观。

70、【A】本题考查资产负债表。B、C为流动负债；D为所有者权益项目。

71、【A】本题考查中央银行的主要职能。中央银行是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，是我国发行的银行、银行的银行和政府的银行。办理工商信贷和储蓄业务是商业银行的主要职能。

72、【B】一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。

73、【C】本题考查消费价格指数。居民消费价格指数上涨，货币购买力下降，反之则上升。选项C说法有误。

74、【C】詹姆斯一兰格理论：威廉·詹姆斯和卡尔·兰格各自分别提出了强调外周生理活动的情绪理论。詹姆斯认为情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉，兰格则强调血液系统的作用，例如，血管的扩张和收缩等。他们都认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因。汤姆金斯认为，情绪就是动机，他否定了把动机归结为内驱力的看法，指出内驱力信号需要一种放大的媒介来激发有机体的行动，这种放大的媒介就是情绪过程，而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用。拉扎勒斯认为，情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么，而要考虑评估环境的交互作用。他还强调评价通常是在无意识状态下发生的，这是一种认知评价理论。

75、【D】会计的职能就是会计在经济管理中所具有的功能。会计的基本职能包括进行会计核算和会计监督(又称控制职能)两个方面。

76、【B】支付结算有三种分类方法:①按支付的货币形式不同,可分为现金结算和转账结算;②按支付的地域不同,有同城结算、异地结算;③按支付工具的不同,可分为票据结算和非票据结算,票据结算有汇票、本票和支票结算。

77、【C】依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中,应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

78、【B】因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,所以,被称为职外培训与开发。

79、【B】本题考保密协议设计时应注意的事项。保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。

80、【C】本题考查我国的货币制度。目前，港币、澳门元各限于本地区流通，但人民币已经在香港、澳门实现了一定程度的流通。人民币与港币、澳门元之间按照市场供求为基础决定的汇率进行兑换，澳门元与港币直接挂钩。

81、【A】本题考查特殊侵权责任。选项A属于一般侵权行为。

82、【C】权责发生制也称应计制。权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。即企业是按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认