《初级经济师》鱼台县2024年预测试题含解析

《初级经济师》鱼台县2024年预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．在一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月5000~8000元,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入只有1000~2000元,这两种工人之间的工资差别属于()。

A、补偿性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、竞争性工资差别

2．社会责任营销观念认为,企业应当正确处理()三方面的关系。

A、人力、财力和物力B、生产、销售和消费C、企业、顾客和产品D、企业、顾客和社会

3．关键绩效指标的“关键性”体现在()。

A、指标的数量不强调少而精,而强调多多益善B、指标的选择不强调面面俱到,而强调尽量反映工作重点C、指标的选择不强调组织的战略目标,而强调工作的实际操作过程D、指标的评估不强调基本标准,而强调卓越标准

4．必须具备一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、有限性D、客观性

5．关于统计分组的说法，正确的是()。

A、组数的确定，要尽量保证组间资料的差异性与组内资料的同质性B、对于变量值较少的离散变量，通常采用组距分组C、统计分组时习惯上规定“下组限不在内”D、组距与组数成正比关系，组数越多，组距越大

6．财政的本质是一种以()为主体的分配关系。

A、财政机关B、国家或政府C、企业D、事业单位

7．一个开户单位只能在一家商业银行开立一个（），办理现金收付业务。

A、基本存款账户B、临时存款账户C、专用存款账户D、保证金账户

8．土地是指()

A、地表B、地表以上空间C、地表及其上下一定范围内的空间D、地表的上下空间

9．该企业采用计件工资的主要原因是()。

A、按工作成果计酬,相对合理B、易于计算单位产品的人工成本C、提高工作效率D、节省开支

10．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

11．在国际结算中,有关当事人只是处理单据,银行只看单据而不管货物,对所装货物和实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港,均不负责任的国际结算方式是()结算。

A、汇款B、信用证C、光票托收D、跟单托收

12．企业所在地邻近的居民和社区组织称为()。

A、社团公众B、社区公众C、媒介公众D、一般公众

13．我国率先实现外币存款利率市场化的城市是（）。

A、北京B、上海C、广州D、深圳

14．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。

A、半年B、1年C、2年D、5年

15．关于内部招聘的陈述,正确的是()。

A、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

16．区别直接与间接宏观调控方式的主要标志是（）。

A、调控的目的不同B、国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制来发挥作用C、平衡社会总供求的效果D、对微观经济主体的影响

17．对市场中介组织的管理不包括（）。

A、市场管理B、自律管理C、行政管理D、行业管理

18．下列方法中，可以用来整理和显示分类数据的有()。

A、累积频数B、频数C、累积百分比D、累积频率

19．社会保障制度的建立有利于引导合理消费,这是因为随着社会保障制度的发展,可以通过()共同负担和筹集社会保险费,使劳动者的消费结构趋于合理化。

A、政府和个人B、政府和企业C、企业和个人D、政府、企业、个人

20．经审核,家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的,由建设(住房保障)主管部门予以公示,公示期限为()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

21．若实际利率为7%，同期通货膨胀率为9%，则名义利率应为（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

22．在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。

A、学习与发展维度B、内部流程维度C、客户维度D、财务维度

23．人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在（）提出。

A、递交起诉状时B、提交答辩状期间C、法院开庭审理期间D、判决宣告之前

24．同一地区的同类房地产()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

25．下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。

A、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

26．为了反映某年度政府预算执行的结果，需要编制()。

A、多年预算B、该年度的预算调整方案C、该年度的政府决算D、该年度的部门预算

27．下列产品中，适用于《中华人民共和国产品质量法》的是（）。

A、初级农产品B、初级畜禽产品C、自用的工业产品D、用于销售的工业产品

28．关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。

A、一般采用署名的方式B、考核主体通常为直接上级C、可以更好地实现上级的管理意图D、可以减少评价中存在的主观偏见

29．服务营销战略的核心是要()。

A、始终关注顾客B、密切关注市场C、不断提高服务质量D、扩大宣传,提高知名度

30．关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。

A、满意度水平在均衡水平上下波动B、工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C、加薪可以持久提高员工的满意度水平D、每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平

31．外汇是一种()清偿债务的支付手段。

A、国际之间B、国际市场上C、海外市场上D、全球一体化市场上

32．业主大会与物业服务企业的关系是()

A、法律关系和经济关系B、领导和被领导的关系C、管理者与被管理者的关系D、法人与法人的关系

33．下列数据特征的测度值中，不受极端值影响的是（）。

A、极差B、位置平均数C、加权算术平均数D、算术平均数

34．现代企业制度的根本特征是（）的确立。

A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权

35．前期物业管理最明显的特点是()。

A、前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响B、前期管理职责是在新建物业投入使用初期建立物业管理服务体系并提供服务,介于早期介入与物业管理服务之间C、物业管理也明显呈现管理服务在初期的波动状态D、经营风险较大

36．主要供应长期资金,解决投资资金需要的是()。

A、货币市场B、资本市场C、同业拆借市场D、票据市场

37．下列各项不属于设立工程勘察资质的是()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察成本资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察专业资质

38．一国利率提高,则()。

A、本国货币汇率下降B、本国货币汇率上升C、本国资金流出D、外国资本流出

39．员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。

A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

40．下列数据中属于定量数据的是（）。

A、分类数据B、品质数据C、顺序数据D、数值型数据

41．在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。

A、决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D、决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

42．长期奖励计划的主要形式不包括()。

A、特殊绩效奖励计划B、现股计划C、期股计划D、期权计划

43．发行资本小于注册资本的差额称为()。

A、最低资本B、未发行资本C、实收资本D、产权资本

44．调查原材料的投入适用的方法是（）。

A、全面调查B、连续调查C、非全面调查D、不连续调查

45．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、配对比较法D、交替排序法

46．环境管理包括()三个组成部分。

A、管理、检查和完善B、环境的维护、完善和改造C、清洁卫生管理、绿化管理和虫害防治管理D、清洁卫生管理、消毒管理和白蚁防治管理

47．由于总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨称为（）。

A、开放型通货膨胀B、抑制型通货膨胀C、需求拉上型通货膨胀D、成本推进型通货膨胀

48．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9B6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付（）万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

49．土地使用权出租的,实际上是将出让取得的土地所有权的()。

A、全部权利出租给承租人B、部分权利出租给承租人C、部分权利转让给承租人D、全部权利转让给承租人

50．下列关于薪酬调查的陈述，错误的是()。

A、薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C、薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D、薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

51．物业中提供房屋及配套的各种设备,以满足人们的需要属于物业的()特性。

A、固定性B、单元性C、空间和环境性D、配套性

52．关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。

A、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C、在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

53．关于价值观的陈述,错误的是()。

A、价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象B、价值观既是内隐的,也是外显的C、价值观随具体的情境不同而改变D、价值观对行为具有解释、预测和导向作用

54．在企业会计要素中，下列不属于资产的基本特征的是（）。

A、资产应为企业拥有或控制的资源B、资产是所有者享有的经济利益C、资产预期会给企业带来经济利益D、资产是由企业过去的交易或者事项形成的

55．关于团队奖励的说法，错误的是()。

A、团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B、团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C、团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D、在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

56．在行使房地产的占有权时,所有权和占有()。

A、只能结合B、只能分离C、即可结合又可分离D、没有必然联系

57．由组织明文规定,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为()。

A、正式沟通B、非正式沟通C、书面沟通D、语言沟通

58．()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A、学习理论B、认知一致性理论C、诱因理论D、自我选择理论

59．证券买卖双方成立后,在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为()。

A、清算B、过户C、交割D、买手

60．关于作业能力的说法,正确的是()。

A、作业能力只受生理因素的影响B、延长工作时间可以提高作业能力C、选择正确作业姿势可以提高作业能力D、轮班制度可以提高作业能力

61．关于商品价值和使用价值的说法,正确的是()。

A、使用价值是价值的物质承担者B、只要具有使用价值就能成为商品C、使用价值是商品的社会属性D、消费者购买某种商品是为了获得该商品的价值

62．我国财政支出经济分类不包括()。

A、工资福利支出B、商品和服务支出C、补偿性支出D、国防支出

63．下列在房地产市场调研中搜集的资料,不属于次级资料的是()。

A、官方统计资料中有关房地产的分析资料B、公司发展部针对特定项目进行目标消费者购买力调研的资料C、来自主管部门和行业管理机构的资料D、专业研究机构提供的相关资料

64．各层具有明显差异，各层内部具有较好的一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于（）市场调查方法。

A、随机抽样B、等距抽样C、整群抽样D、分层抽样

65．在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过（）实现的。

A、国有制B、赎买制C、参与制D、合作制

66．某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工，该零件投产批量为6件，有4道加工工序；按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟，假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为（）分钟。

A、120B、200C、245D、300

67．假设一国的通货膨胀率为8%,名义利率为10%,则实际利率为()。

A、18%B、8%C、10%D、2%

68．具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等特点,在当代已成为信用关系中的主体和基本形式的是()。

A、直接信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用

69．机械制造企业所进行的产品工艺设计活动属于()。

A、生产技术准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

70．为在组织工作中发挥应有的作用,组织目标必须符合()的要求。

A、多样化B、单一化C、专一化D、复杂化

71．银行是经营货币信用业务的特殊企业,在社会再生产过程中发挥着特殊的作用,它最基本的职能是()。

A、信用中介B、信用创造C、金融服务D、支付中介

72．某宗房地产年净收益为10万元,资本化率为10%,是在政府有偿出让土地使用权的地块上建造的,当时获得的土地使用权年限为50,现已使用了10年,该宗房地产的价格为()万元。

A、100B、99.1C、99.8D、61.4

73．要想创造独具特色的技术和别具一格的服务,企业必须实施()战略。

A、成本领先B、差别化C、专一化D、收缩

74．企业与银行之间由于凭证传递上的时间差,一方已登记入账,另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项在会计上称为()。

A、应收账款B、应付账款C、未达账项D、银行贷款

75．城市土地是指()的土地。

A、城市市区B、城镇建制范围内C、市区及郊区D、城建规划用地

76．企业的双重性目标是()。

A、满足社会需要并获得利润B、实现利益最大化C、服务于社会D、实现其公益目的

77．将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。

A、市场领先策略B、市场跟随策略C、市场滞后策略D、混合策略

78．下列说法错误的是()。

A、浮动薪酬属于非货币报酬B、福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的非货币报酬C、奖金从激励对象维度讲,可以分为个人和团队奖励计划D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

79．对于房地产开发项目的工程系统构成而言,下列包含关系的说法中,正确的是()。

A、单项工程∈单位工程∈分部工程∈分项工程B、单位工程∈单项工程∈分部工程∈分项工程C、分项工程∈分部工程∈单位工程∈单项工程D、分项工程∈分部工程∈单项工程∈单位工程

80．下列关于统计指标的类型说法错误的是（）。

A、股票价格属于时点指标B、经济增长率属于时期指标C、人均利润属于平均指标D、物价指数属于相对指标

81．在物业管理招投标活动中,评标、验标、定标的规则对所有的投标人都是一致的,这体现了物业管理招投标的()原则。

A、公开B、公平C、公正D、诚实信用

82．以下对于试用期工资的说法正确的是()。

A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

83．我国现阶段的全民所有制经济采取的是（）形式。

A、国家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集体所有制

84．社会主义宏观经济调控的主体是（）。

A、财政部门B、企业C、国家D、市场

85．关于仲裁程序的说法,错误的是()。

A、仲裁以不公开审理为原则B、申请人无正当理由不到庭的,可以缺席裁决C、仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决D、裁决书自作出之日起发生法律效力

86．用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证是（），它根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制。

A、付款凭证B、收款凭证C、转账凭证D、原始凭证

87．说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（）。

A、工作规范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

88．《中华人民共和国城市房地产开发经营管理条例》规定,设立房地产开发企业应有足够的专业技术人员,其中持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员应有()名以上。

A、2B、3C、4D、5

89．某企业2013年6月发生了4项经济业务：（1）预付下季度房租10000元；（2）收到6月份销售商品货款35000元，款项已存入银行；（3）购买2000元的办公用品，已付款；（4）预收购贷方定金12000元，款物尚未发送。以权责发生制为计算基础时，该企业6月份的收支净额为（）元。

A、23000B、35000C、33000D、45000

90．原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎,因而组织需要不断地调整对质量的要求,这说明质量具有()。

A、经济性B、广义性C、时效性D、相对性

91．下列关于计量尺度的说法错误的是（）。

A、定类尺度是对现象类别或次序之间间距的测度B、定距尺度的计量结果可以进行加、减运算C、定比尺度可以进行加减乘除运算D、定比尺度反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系

92．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是()。

A、督促程序是一种非讼的特别程序B、督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C、支付令的送达可以采用公告送达的方式D、支付令异议的提出，可以采用口头形式

93．同类房地产的卖方为自己利益最大化而进行的努力,属于房地产市场()。

A、竞争B、交易C、投资D、买卖

94．下列市场覆盖战略中,()是一种针对市场共性的、求同存异的营销差异。

A、无差异营销B、差异营销C、集中营销D、组合营销

95．解决社会主义的主要矛盾，必须（）。

A、消灭剥削B、消除两极分化C、解放和发展生产力D、按需分配

96．一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额应称为()。

A、财政支出限额B、财政支出规模C、财政支出幅度D、财政支出范围

97．心理学研究表明,人的基本情绪共有()种。

A、4B、5C、6D、7

98．下列关于劳动力供给的陈述,正确的是()。

A、劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C、在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会增加D、在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会减少

99．扩大商品总供给的根本途径是在提高经济效益的前提下,发展()。

A、金融中介B、商品生产C、商业银行D、流通渠道

100．()市场也被称为二级市场。

A、土地使用权出让B、土地使用权转让C、土地使用权划拨D、土地开发

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低,从而通常也只有较低的工资。

2、【D】社会责任营销观念认为,企业不仅要通过满足个体消费者的需要和欲望来获得利润,而且还要考虑整个社会的长远利益,即要正确处理企业、顾客和全社会三方面的关系,统筹兼顾,求得它们之间的和谐与平衡。

3、【B】运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时,需要注意以下问题:①关键绩效指标的数量不宜过多。当出现指标数量过多的情况时,建议将类似的指标进行合并,并突出关键业务流程指标的位置。②同类型职位的关键绩效指标必须保持一致。③关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。在设定绩效评估标准时,通常要考虑两种标准:基本标准和卓越标准。

4、【B】人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

5、【A】组数的确定，要尽量保证组间资料的差异性与组内资料的同质性；在连续变量或者变量值较多的情况下，通常采用组距分组；统计分组是习惯上规定“上组限不在内”；组距与组数成反比关系，组数越多，组距越小。

6、【B】财政是指以国家或政府为主体的收支分配活动。

7、【A】一个开户单位只能在一家商业银行开立一个基本存款账户，办理现金收付业务。

8、【C】由土地的定义我们知道,土地是由地表、地上一定范围内的空间和地下一定范围内的空间三部分组成的,因此答案C是正确的。

9、【C】计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。

10、【C】本题考查组织承诺的概念。C项描述正确。

11、【B】在信用证结算方式下,有关当事人只是处理单据,银行只看单据而不管货物,对所装货物和实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港,均不负责任。

12、【B】社区公众,即企业所在地周围的居民和社区组织。由于企业的经营活动不可避免地会影响周围社区,如排污、噪音、交通、就业等,因此必须设法协调与他们的关系,尽量避免冲突,争取多为社区事务做些贡献。

13、【B】上海是我国率先实现外币存款利率市场化的城市。

14、【C】本题目考查劳动合同的解除与终止

15、【A】选项B,为了公平、公正的选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;选项C,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;选项D,一般来说,企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

16、【B】本题考查宏观调控方式。直接与间接两种宏观调控方式相区别的主要标志是国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制这一中间环节来发挥作用。

17、【A】本题考查市场中介组织。对市场中介组织的管理包括立法管理、行政管理、行业管理、自律管理。

18、【B】分类数据的整理与显示方法，如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等，也都适用于对顺序数据的整理与显示。但有些方法适用于对顺序数据的整理与显示，却不适用于分类数据。如累积频数和累积频率，或累积百分比等。

19、【D】随着社会保障制度的发展,可以通过政府、企业、个人共同负担和筹集社会保险费,使劳动者个人收入的一部分,以社会保险基金的形式,用于养老、医疗、失业以及防止各种意外事故,从而使劳动者的消费结构趋于合理化。同时,有一部分暂时不使用的社会保险基金,可以转化为投资,用于发展建设。

20、【C】经审核,家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的,由建设(住房保障)主管部门予以公示,公示期限为15日;对经公示无异议或者异议不成立的,作为廉租住房保障对象予以登记,书面通知申请人,并向社会公开登记结果。

21、【A】本题考查名义利率和实际利率。实际利率=名义利率一通货膨胀率，所以名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。

22、【A】平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从企业的战略目标出发,从四个角度来关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习与发展角度。其中,学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。

23、【B】本题考查第一审普通程序与简易程序。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

24、【B】房地产的独一无二特性,使得难以出现相同房地产的大量供给,从而不同房地产之间不能实现完全替代,房地产市场也不能实现完全竞争,只能是同一地区的同类房地产存在一定的替代性。

25、【C】宽带型薪酬结构是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构。与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构,引导员工重视个人技能和能力的提高。但值得注意的是,宽带薪酬并不适合所有的企业,一般来说,它在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。

26、【C】编制政府决算的重要意义之一是政府决算反映政府预算执行的结果。

27、【D】《中华人民共和国产品质量法》适用的产品范围是以销售为目的，通过工业加工、手工制作等生产方式所获得的具有特定使用性能的产品。即指用于销售的经过加工制作的工业产品、手工业产品和农业产品，包括建筑工程中使用的建筑材料、建筑构件和设备。初级农产品（如小麦、水果等）、初级畜禽产品、建筑工程等不适用该法规定。未投入流通领域的自用产品、赠予产品等也不适用该法规定。

28、【D】目前比较流行的360度评估是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中,这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,使评估的结果更加客观。

29、【A】服务的对象是顾客,服务营销战略的核心就是要始终关注顾客,所有的策略和过程都应该以顾客为基础,如服务内容的设计和沟通方式的选择要从顾客的角度出发,对服务人员的要求和安排也必须考虑对于顾客的影响。

30、【C】均衡水平模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平,但满意度最终还会回复到均衡水平,即工作中的各种事件只是使员工的满意度水平在均衡水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平,但一段时间之后又会回到原来的水平。

31、【A】外汇的概念有动态和静态两种含义：其动态含义是指将一种货币兑换成另一种货币，借此清偿国际间债权、债务关系的行为活动；其静态含义是指以外国货币表示的为各国普遍接受的，可用于国际间结算的支付手段。我们通常是在静态含义上使用外汇的概念。

32、【A】业主大会和物业服务企业实行业主自治与专业管理相结合的管理体制,共同管理着一定范围的物业。这决定了他们之间具有一定的法律关系和经济关系。

33、【B】本题考查位置平均数的特点。位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等，其不受极端值的影响。

34、【A】本题考查法人财产权。法人财产权是现代企业制度的根本特征，法人财产权的确立具有重要意义。

35、【A】前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响。这是前期物业管理最明显的特点。

36、【B】资本市场的功能是供应长期货币资金,主要解决投资方面的资金需要。货币市场是短期金融市场，主要包括同业拆借市场，票据市场，短期债券市场等。【错因分析】对于资本市场的表现形式及作用理解错误。

37、【B】国家对从事建设工程勘察活动的单位,实行资质管理制度。工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。

38、【B】一国利率提高,吸引外资流入,造成对该国货币需求的增加,由此改善该国国际收支中资本账户的收支,促使本国货币汇率上升。

39、【D】学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

40、【D】本题考查统计数据的类型。数值型数据通常用数值表示，属于定量数据。分类数据、品质数据和顺序数据属于定性数据。

41、【C】决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是,在许多选择情境中,人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重,雇佣经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人。因此,决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

42、【A】长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。特殊绩效奖励计划属于短期奖励计划。

43、【B】发行资本是金融企业筹集资本的预定总额,即设立金融企业需投资人投入的现金或实物。发行资本不能超出注册资本,发行资本小于注册资本的差额,称为未发行资本。

44、【B】本题考查统计调查的种类。连续调查是为了观察总体现象在一定时期内的数量变化，它要求随着调查对象的发展变化，连续地进行调查登记。例如：工厂的产品生产、原材料的投入、能源的消耗，人口的出生、死亡等。

45、【C】选项C正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项D错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序。

46、【C】物业环境管理包括物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备和场地等的清洁卫生、绿化和卫生虫害防治等管理服务。其组成部分有:①清洁卫生管理;②虫害防治管理;③绿化管理。

47、【C】需求拉上型通货膨胀又称超额需求通货膨胀，是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨。

48、【D】本题考查汇率的报价。买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖，所以本题中客户应支付人民币100×9.6363=963.63（万元）。

49、【C】土地所有权是一种充分的、全面的物权,包括从占有到处分的全部权利。相比而言,土地的使用权、地役权、抵押权等物权,都只是对土地起一部分作用的权利。即土地使用权出租,实际是出让部分权利给承租人。

50、【A】薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息，并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。

51、【D】物业主要有以下5个特征：①固定性，是指物业的位置不能移动或者移动后会引起性质、形状改变或降低其经济价值的特性；②单元性，是指人们可以根据经济上或管理上的需要,将有特定空间范围的建设用地和房屋及其附着物确定为一宗独立的财产,以便确权、交易、使用或管理；③空间和环境性，是指构成物业主要内容的房屋和土地,为人们提供一定范围的有限空间和环境；④配套性，是指物业中的房屋及配套的各种设施设备；⑤耐久性，是指土地具有不可毁灭性,建筑物虽然可能灭失或逐渐损耗,但其自然寿命也不是一两年,而是几十年甚至上百年。

52、【D】招聘活动的检验标准包括:①恰当的时间,即是否能够在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员;②恰当的来源,是否能够通过适当的渠道,针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体来寻求目标人员;③恰当的成本,在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法;④恰当的人选,把最合适的人员吸引来参加企业的应聘,包括对人员的数量与质量两方面的控制;⑤恰当的空间范围,在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可;⑥恰当的信息,招聘之前要把空缺职位的工作职责内容、任职资格要求,以及企业的相关情况做出全面而准确的描述,使应聘者能够充分了解有关信息。

53、【C】本题主要考查价值观的概念。选项ABD都属于价值观概念内容。C项不属于价值观概念。

54、【B】本题考查资产的定义。资产是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

55、【D】团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单。

56、【C】所有权人的占有受法律保护,不得非法侵犯。占有通常为所有权人行使,但也可依法或者依所有权人的意志交由非所有权人行使。因此,所有权和占有即可结合又可分离。

57、【A】本题考查沟通的类型。按照沟通渠道的不同,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。题干所述为正式沟通。【错因分析】对于沟通的类型记忆不清楚。

58、【C】诱因理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程,一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定。

59、【C】交割,是指证券买卖双方成立后,在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程。

60、【C】选项A,作业能力受生理因素、环境因素、工作条件和性质的影响;选项B,劳动强度越大,机体耗氧量也越大。如果一味延长工作时间,只可能导致错误和事故的发生;选项D,作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%,以致工作效率降低,且影响作业者健康。因此,应尽量避免轮班制。

61、【A】具有使用价值的物品不一定是商品,所以选项B错误;价值是商品的社会属性,所以选项C错误;消费者购买某种商品是为了获得该商品的使用价值,所以选项D错误。

62、【D】国防支出属于财政支出的功能分类。【错因分析】对于我国财政支出经济分类的相关内容记忆不正确。

63、【B】B项属于初级资料而不是次级资料。试题点评:本题考查次级资料的相关内容。

64、【D】分层比例抽样适用于各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查中，它比简单随机抽样和等距抽样更为精确，能够通过对较少的抽样单位的调查，得到比较准确的推断结果。

65、【C】本题考查金融寡头。垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过参与制实现的。参与制是指金融寡头通过掌握股票控制额的办法来层层控制企业的制度。

66、【C】平行顺序移动方式下，一批零件全部生产完成的生产周期的计算公式如下：

67、【D】实际利率=名义利率-通货膨胀率=10%-8%=2%。

68、【C】成为信用关系中的主体和基本形式的是银行信用。

69、【A】生产技术准备过程,是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作,如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等。

70、【A】为在组织工作中发挥应有的作用,组织目标必须符合多样化的要求。【错因分析】对组织工作应发挥的作用的要求记忆错误。

71、【A】信用中介是银行最基本的职能。【错因分析】对于银行的最基本的职能记忆不正确。

72、【C】

73、【B】对策性战略表明了企业选择的具有针对性的重点发展方向。它包括:成本领先战略、差别化战略和专一化战略。其中,差别化战略就是通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段,在同行业中形成与众不同的特色。

74、【C】所谓未达账项,是指企业与银行之间由于凭证传递上的时间差,一方已登记入账,另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项。具体来说,未达账项大致有下列四种情况:(1)企业已收,银行未收,即企业已收款入账,银行尚未收款入账。(2)企业已付,银行未付,即企业已付款入账,银行尚未付款人账。(3)银行已收,企业未收,即银行已收款入账,企业尚未收款入账。(4)银行已付,企业未付,即银行已付款入账,企业尚未付款入账。

75、【B】

76、【A】企业的经济性和社会性决定了企业目标的双重性,企业的双重性目标是指满足社会需要并获得利润。

77、【C】市场滞后策略是在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水