《初级经济师》永宁县2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》永宁县2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．关于调查问卷设计的说法，错误的是（）。

A、调查问卷的设计要与调查主题密切相关B、调查问句应保持客观性，避免引导性提问C、问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D、问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

2．()是股份有限公司式的商业银行资本的基本形式。

A、优先股资本B、公积金C、税后留利D、普通股资本

3．关于传染病病源携带者的就业权利,下列哪些说法是错误的()。

A、经医学鉴定传染病病源携带者,在治愈或排除前不得从事法律规定的从事易使传染扩散的工作B、不得从事任何工作·C、用人单位不得以是传染病携带者为由拒绝录用D、不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染扩散的工作

4．在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自()。

A、纵向部门B、横向部门C、纵向和横向两个部门D、项目经理

5．某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

A、竞争对手或其他公司相应岗位的员工B、等待就业的退伍军人C、个体劳动者D、人力资源管理专业应届毕业生

6．下列有关市场风险的说法,正确的是()。

A、市场风险主要来自于所属经济体系B、市场风险是由各种非系统性因素带来的C、市场风险可以通过分散化予以消除D、市场风险相比于信用风险而言,更难以分析和控制

7．根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，我国货币政策的最终目标是（），并以此促进经济的增长。

A、保持货币币值稳定B、实现充分就业C、保持物价稳定D、保持利率稳定

8．某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为575858606370，其算术平均数、众数分别为（）人。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

9．公共物品具有消费上的非排他性特征，使理性的个人在消费时倾向于由他人付费而自己坐享其成。这种现象称为()。

A、消费拥挤B、免费搭车C、逆向选择D、生产者付费

10．1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造,标志着()。

A、社会主义经济制度的产生B、社会主义经济制度的确立C、社会主义经济制度的发展D、社会主义经济制度的完成

11．人们有明显感觉，不愿保存货币，抢购商品，寻找其他保值措施的通货膨胀程度为（）。

A、开放型通货膨胀B、爬行式通货膨胀C、预期型通货膨胀D、跑马式通货膨胀

12．企业工作分析的客体是（）。

A、工作说明书B、工作分析报告C、企业内部的职位D、进行工作分析的人员

13．某笔拆借业务期限为4个月,拆借金额为500万元,利息为5万元,该笔业务的年拆借利率为()。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

14．在现代经济中,商业银行等金融机构通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的()。

A、货币发行中心B、金融监管中心C、股权交易中心D、信用中介

15．n个观察值连乘积的n次方根称为（）。

A、几何平均数B、算术平均数C、中位数D、众数

16．被称为第三代货币的货币形态是（）。

A、可兑现信用货币B、金属铸币C、电子货币D、代用货币

17．生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的()促进本国生产力水平的提升。

A、“收入效应”B、“替代效应”C、“扩充效应”D、“溢出效应”

18．房地产行政管理工作最基本的问题是()。

A、产权归属问题B、房产收益问题C、房产处置问题D、产权分配问题

19．房地产特点决定了房地产销售必须结合房地产开发地点进行洽谈,不能像一般商品那样,经过多个中间环节,直接进入潜在消费者所在的各个区域()。

A、商品地理位置不可移动、体积庞大B、价值高C、销售方式多D、经营需要专门的知识、法规性强

20．付款人对收款人委托收取的款项拒绝付款的,应在接到付款银行发出通知的次日起()内出具拒绝证明。

A、三日B、五日C、十日D、十五日

21．下列各项中，不属于人力资源能动性表现的是()。

A、人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B、通过对体能、知识、技能、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值C、在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展D、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

22．房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动,应当遵循自愿、平等、公平和()的原则,遵守职业规范,恪守职业道德。

A、互助B、自律C、诚实信用D、接受监督

23．某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。

A、倾向测验B、知识考试C、情景模拟考试D、人格测验

24．企业生产过程的核心是（）。

A、生产服务B、基本生产过程C、技术设备D、辅助生产过程

25．下列关于次要质量特性叙述正确的是()。

A、小于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性B、大于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性C、超过规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性D、超过规定的特性值,不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性

26．下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

A、技能评价B、技能定价C、技能分析D、技能检验

27．()是影响劳动力需求量的主导因素。

A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率

28．采用“最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和”计算国内生产总值的核算方法是()。

A、生产法B、收入法C、支出法D、平衡法

29．将可理解的信息进行传递和交换的活动过程称为()。

A、控制B、激励C、沟通D、协调

30．如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是()。

A、节省组织人力成本B、增加工作绩效C、丧失动机、兴趣D、体验到无能和自卑

31．下列金融市场中,()是金融企业之间进行短期资金融通的市场。

A、资本市场B、股票市场C、同业拆借市场D、长期信贷市场

32．推动经济全球化的主导力量是()。

A、金融寡头B、发展中国家C、各国政府D、跨国公司

33．能够有效避免考核结果可能出现趋中趋势的方法是()。

A、交替排序法B、强制分布法C、评价尺度表法D、行为锚定法

34．根据我国工业企业划分标准，大中型企业是指（）。

A、中一型及以上规模的企业B、大型企业和中一型企业C、全部大型和中型企业D、中二型以上规模的企业

35．在价值形式发展过程中，一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上，这种价值形式是()。

A、一般价值形式B、简单的价值形式C、偶然的价值形式D、扩大的价值形式

36．房地产供给一般可分为()。

A、现房、储备、期房三层次B、高、中、低档三层次C、商业、居住、工业三层次D、城市、市郊、远郊三层次

37．()指为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。

A、宗旨B、目标C、战略D、政策

38．用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

39．员工任职资格等级的高低取决于()。

A、资历B、工龄C、所具备的条件和能力D、职位

40．下列房地产权利中,属于担保物权的是()。

A、所有权B、抵押权C、租赁权D、地役权

41．土地与房屋交换,双方价值相同时()。

A、免征契税B、征收契税C、征收耕地占用税D、征收营业税

42．下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范()的规定。

A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工

43．市场管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、经济手段

44．在物价受到管制时,衡量货币供求是否均衡的主要标志是()。

A、货币流通速度B、GDP增长率C、失业率D、汇率

45．员工工作绩效的多维性是指()。

A、绩效优劣受多种客观、主观因素影响B、随着时间推移,工作绩效会发生变化C、员工绩效考评从多方面进行D、在不同的环境下,员工绩效会有差异

46．划分连续变量的组限时,相邻组的组限必须()。

A、重叠B、相近C、不等D、间断

47．关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。

A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或通才D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

48．以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是()。

A、间接标价法B、直接标价法C、交叉汇率法D、美元标价法

49．李某在张某的胁迫下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于（）。

A、无效民事行为B、效力待定民事行为C、合法民事行为D、可撤销民事行为

50．财务管理与企业管理最大的不同是围绕()的价值管理。

A、资金收支活动B、成本核算活动C、财务流转活动D、会计核算活动

51．投资基金发起人依据其与基金管理人、基金托管人订阅的基金契约,发行基金单位而组建的投资基金称为()。

A、公司型基金B、契约型基金C、开放式基金D、封闭式基金

52．生产过程中空间组织的最基本原则是（）。

A、有利于安全生产保证B、有利于企业内各项生产活动的正常进行C、有利于合理利用空间D、有利于减少运输空间

53．合同法属于()。

A、商法B、宪法C、刑法D、民法

54．发行公债的最初目的是为了()。

A、弥补财政赤字B、调节经济C、稳定物价D、筹集建设资金

55．证券公司最本源、最基础的业务是()。

A、兼并与收购B、财务顾问C、证券承销D、基金管理

56．下列关于汇率标价方法的表述错误的是()。

A、在直接标价法下,汇率值升降与本币升贬值同向B、在直接标价法下,如果汇率值上升,则说明外汇升值,本币贬值C、直接标价法和间接标价法下的汇率互为倒数D、在间接标价法下,如果汇率值上升,则说明外汇贬值,本币升值

57．以下不属于转移性支出的是()。

A、捐赠支出B、政府补助支出C、公共投资支出D、债务利息支出

58．下列不属于总量指标的是()。

A、土地面积B、国内生产总值C、人均国内生产总值D、财政收入

59．政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的()原则要求。

A、统一性B、完整性C、公开性D、年度性

60．下列不属于人力资源能动性陈述的是()。

A、人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果D、人力资源在活动过程中是可以被激励的

61．职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼

62．根据我国法律,法对人的效力采用的原则是()。

A、属人主义B、属地主义C、保护主义D、以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合

63．日本政府预算年度是从()。

A、每年的1月1日至当年12月31日B、每年的4月1日至次年的3月31日C、每年的7月1日至次年的6月30日D、每年的10月1日至次年的9月30日

64．耕地占用税的基本特点不包括()。

A、强调对耕地的保护B、以省级行政区域为单位,分别规定单位税额C、实行一次性征收D、税额标准在不同地区不一样

65．下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是()。

A、主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展B、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节C、主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者D、结构化程度高，客观性强

66．具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划是()。

A、国民经济计划B、政府预算C、决算D、经济发展战略

67．关于说服过程,下面哪种说法是不正确的()。

A、被说服者介入程度越浅,态度改变越困难B、当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒C、当人们最初同意该信息时单面说服效果较好D、外表漂亮的人在说服方面更有优势

68．劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

A、保护用人单位的合法权益B、保护劳动者的合法权益C、保护用人单位和劳动者的合法权益D、保护个体工商户的合法权益

69．下列关于房地产估价原则的作用,说法错误的是()。

A、可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提趋于不同B、对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似C、帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值D、可以把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内

70．()标志着我国城镇住房制度改革已经进入全面推进和配套改革的新阶段。

A、1986年2月,"国务院住房制度改革领导小组"成立B、1991年6月,国务院颁发《国务院关于继续积极稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》C、1991年11月,国务院办公厅下发了《关于全面进行城镇住房制度改革的意见》D、1994年7月,国务院下发了《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》

71．下列()不属于用人单位的禁止性行为。

A、委托职业中介机构招聘B、要求劳动者提供担保金C、暂时扣押被招聘人身份证D、招用未满16周岁未成年人

72．企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员()。

A、权力大小B、利益多少C、人员的多少D、责任权利的统一

73．在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这种妨碍沟通的因素称为()。

A、选择性知觉B、语言理解力C、情绪因素D、过滤作用

74．仲裁以不公开审理为原则,当事人协议公开进行的,可以公开进行,但涉及下列哪些事项时除外()。

A、国家秘密B、商业秘密C、个人隐私D、离婚案件

75．推动组织变革的根本动因是()。

A、外部动因B、内部动因C、人员变革D、竞争格局变化

76．某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。

A、竞争性B、激励性C、经济性D、合法性

77．下列不属于访问调查法的是()。

A、站点法B、拦截式访问法C、焦点小组座谈法D、计算机辅助访问法

78．技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和（）进行比较。

A、社会效益B、经济效益C、管理能力的提高D、文化效益

79．开户单位签发支付密码不符的支票，银行应对其按票面处以罚款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

80．企业常用的定价方法主要有成本导向定价法、市场需求导向定价法和()。

A、折扣定价法B、竞争导向定价法C、特殊定价法D、差异定价法

81．房地产调研一般在()情况下才使用观察法.

A、时间短B、决策时间长C、考察交通流量、顾客流量D、获得大的数据

82．下列各项财政支出中,属于购买性支出的是()。

A、行政经费支出B、社会保障支出C、救济支出D、补贴支出

83．职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。

A、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数B、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数C、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数D、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数

84．某储户要求存3年期积零成整储蓄，到期支取本息50000元，如果月利率为6‰，每月应存（）元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

85．存在于一个较大社会范畴中的一些较小群体所具有的特色文化被称为()。

A、社会阶层B、相关群体C、亚文化D、家庭

86．下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（）。

A、对冲基金B、传统的银行业金融机构C、私募股权投资基金D、货币市场公共基金

87．《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。

A、固定期限和无固定期限B、正式工和临时工C、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限D、固定期限和以完成一定工作为期限

88．下列关于企业生产产量对其他要素的影响说法正确的是（）。

A、产量越大，品种越少B、产量越大，专业化程度越低C、产量越大，稳定性越差D、产量越大，重复性越少

89．根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释。在我国,有权作出立法解释的机构是()。

A、中共中央B、国务院C、最高人民法院D、全国人大常委会

90．用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。

A、劳动强度B、劳动时间C、劳动能力D、劳动素质

91．在房地供给房产供给的弹性较小()。

A、长期B、缺乏期C、市场期D、短期

92．情绪主观体验的外部表现形式是()。

A、感情B、表情C、态度D、行为

93．关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A、组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B、组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C、组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D、组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

94．市场经济条件下，政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出，这体现了财政的（）特征。

A、非市场营利性B、法治性C、弥补市场失效D、提供公平服务

95．在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

A、经济环境B、政治法律环境C、区域环境D、社会文化环境

96．下列各项财政支出中,体现政府非市场性分配活动的支出是()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

97．某宗房地产的单价为每平方米建筑面积2000元,使用面积为建筑面积的80%,该宗房地产使用面积下的单价为()元。

A、2000B、1600C、2100D、2500

98．住房公积金增值收益主要用于:①上缴财政的公积金中心管理费用;②提取住房公积金贷款风险准备金;③为城市廉租住房建设补充资金,除国家另有规定外,其分配顺序是()。

A、①②③B、②①③C、③①②D、②③①

99．我国要大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，使（）成为公有制的主要实现形式。

A、家庭联产承包责任制B、劳动者个体所有制C、合作制D、股份制

100．A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】问题的次序应该是封闭式问题在前，开放式问题在后。

2、【D】普通股是股票中最普遍和最主要的形式,它是指对股东不加以特别的限制而享有平等权利,并随公司利润大小而取得相应收益的股票。

3、【B】《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

4、【C】在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自于纵向和横向两个部门。试题点评:本题考查矩阵型组织的内容。

5、【A】对于一个要求具有长期工作经验的职位来说，竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。

6、【A】市场风险是由各种系统性因素带来的,例如汇率、利率、宏观环境等。因此B选项错误。由于市场风险是系统性风险,是不能通过分散化消除的,所以C选项错误。市场风险相对于信用风险而言,数据更为充分,更适合采用量化技术加以分析和控制,所以D选项错误。正确答案为A选项。

7、【A】本题考查货币政策。我国货币政策的最终目标是保持货币币值稳定，并以此促进经济的增长。

8、【B】本题考查算术平均数和众数的算法。算术平均数＝（57+58+58+60+63+70）÷6=61（人），众数为58人。

9、【B】由于公共物品存在消费上的非排他性，理性的个人倾向于由他人付费，而自己坐享其成，这就是“免费搭车”。

10、【B】本题考查我国社会主义经济制度建立的途径。1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造,标志着社会主义经济制度的确立。

11、【D】通货膨胀按其程度可划分为爬行式通货膨胀、跑马式通货膨胀以及恶性通货膨胀，题中所描述的应为跑马式通货膨胀。

12、【C】企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。

13、【B】同业拆借利率是一定期限的拆借利息与拆借本金的比率,具体计算时要与拆借的期限相一致。其公式为:

14、【D】银行通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的信用中介,银行信用是现代经济中最主要的信用形式之一。

15、【A】本题考查几何平均数的概念。n个观察值连乘积的n次方根称为几何平均数。

16、【C】本题考查货币形态。电子货币是通过电子计算机运用电磁信号对信用货币实施贮存、转账、购买和支付，明显比纸币、支票等更为快捷、安全、方便，故有人把电子货币称为继金属铸币、纸币之后的“第三代货币”。实质上，电子货币是新型的信用货币形式。

17、【D】生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的“溢出效应”促进本国生产力水平的提升。

18、【A】

与动态投资回收期T动比较,应是()。">19、【A】

20、【A】付款人对收款人委托收取的款项拒绝付款的,应在接到付款银行发出通知的次日起三日内出具拒绝证明。

21、【B】人力资源的能动性主要表现为：①人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。②人力资源具有自我开发的潜力。在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。③人力资源在活动过程中是可以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。

22、【C】房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动,应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。

23、【C】情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

24、【B】基本生产过程是核心，生产技术准备过程是重要的前提，辅助生产过程和生产服务过程为基本生产过程服务，并且为更好地实现基本生产过程创造条件。

25、【C】根据对顾客满意的影响程度不同,将质量特性分为关键、重要和次要三类:①关键质量特性,指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;②重要质量特性,指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;③次要质量特性,指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失的质量特性。

26、【D】技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

27、【C】在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。

28、【C】在实际核算中，国内生产总值有三种计算方法，即生产法(总产出减中间投入)、收入法(劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和)和支出法(最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和)。这三种方法分别从不同角度反映国内生产总值及其构成。

29、【C】将可理解的信息进行传递和交换的活动过程称为沟通。【错因分析】对于沟通的表现形式没有准确掌握。

30、【C】这道题主要考查的是能力与工作的匹配,国为员工的能力与工作绩效有直接的联系,题中的员工能力比较强,此时如果不采取措施就会挫伤他的工作积极性,使其丧失兴趣,增加人力成本,因此A是错误的;B与C正好是两个相反的选项;D是员工的能力低于工作的要求,会导致自卑感出现。

31、【C】同业拆借市场是除中央银行之外的金融机构之间进行短期资金融通的市场,即金融机构之间利用资金融通的地区差、时间差调剂资金头寸,由资金多余的金融机构对临时资金不足的金融机构短期放款。

32、【D】本题考查经济全球化。跨国公司是推动经济全球化的主导力量。

33、【B】在绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,将员工的评估分数划定在一个区域内,从而弱化评估分数的差距。强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,可以有效避免趋中趋势。

34、【A】常说的大中型企业是指中一型及以上规模的企业。

35、【A】一般价值形式，即一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上。

36、【A】

37、【C】战略指为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。【错因分析】对于战略的概念记忆不准确。

38、【A】用人单位违反劳动保险的责任,用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。A选项最合题意,其他选项不合题意。

39、【C】任职资格是指员工承担某职位或职种所必须具备的条件和能力,员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。

40、【B】在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。用益物权是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的权利。担保物权是就他人的担保物依法享有优先受偿的权利。选项A是自物权,选项B、C、D,属于他物权。选项C、D,属于用益物权,选项B属于担保物权。

41、【A】契税的计税依据分为下列三种情况:①国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖的,计税依据为成交价格;②土地使用权赠与、房屋赠与的,计税依据由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定;③土地使用权交换、房屋交换的,计税依据为所交换土地使用权与房屋的价格的差额。当双方价值相同时,差额为零,则免征契税。

42、【C】《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式有3种：劳动合同用工；劳务派遣用工；非全日制用工。

43、【C】本题考查市场管理的手段。市场管理的手段包括法律手段、行政手段和经济手段。

44、【A】在计划经济体制下或物价受到管制时,衡量货币供求是否均衡的主要标志是货币流通速度。所以选项A正确。

45、【C】员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

46、【A】组限是组与组之间的界限,或者说是每组观察值变化的范围。划分连续变量的组限时,相邻组的组限必须重叠。

47、【B】小型企业的人力资源管理部门的设置特点是：①一般不拥有正式的人力资源管理专家，有的甚至没有正式的人力资源管理部门，而是和其他部门(如行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务；②工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。

48、【A】间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率,即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采用间接标价法。

49、【D】本题考查可撤销的民事行为。可撤销的民事行为主要包括：行为人对行为内容有重大误解的民事行为；显失公平的民事行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。

50、【A】财务管理利用资金、成本、收入等价值指标来处理这种价值运动中的经济关系。财务管理将企业的一切物质条件、经营过程和经营结果都转换成各种财务指标,并对财务指标进行合理的分析、预测、决策、控制和监督,组织企业中价值的形成、实现和分配,支持、指导企业的经营活动,实现企业的经营目标。因此,财务管理与企业管理其他方面的最大不同就是围绕资金收支活动的价值管理。

51、【B】投资基金发起人依据其与基金管理人、基金托管人订阅的基金契约,发行基金单位而组建的投资基金称为契约型基金。

52、【B】在进行生产过程空间组织时应遵循一些总体原则，即有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最起码、最基本的原则。

53、【D】合同法属于民法。

54、【A】发行公债最初的目的是为了弥补财政赤字。弥补财政赤字一般有三种途径,即增加税收、发行国债、向银行透支。政府发债收入是将不属于政府支配的民间资金在一定时期内有偿地让渡给政府使用,是民间资金使用权的单方面转移。弥补财政赤字是公债产生的主要原因,也是当今世界各国的普遍做法。

55、【C】证券承销是证券公司最本源、最基础的业务活动。通常的承销方式有包销、投标承购、代销三种方式。

56、【A】本题考查对汇率标价方法的理解。在直接标价法下，汇率值升降与本币升贬值反向。

57、【C】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接的补偿,不存在等价交换问题,换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。选项C属于购买性支出。

58、【C】总量指标是反映现象总体规模的统计指标,通常以绝对数的形式来表现,因此又称为绝对数,如土地面积、国内生产总值、财政收入等。相对数的表现形式通常有比例和比率两种。平均指标又称平均数或均值,它所反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况,如人均国内生产总值、人均利润。

59、【B】政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的完整性要求。【错因分析】对政府预算的相关原则记忆混淆。

60、【C】

61、【B】劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

62、【D】对象效力即法律对人的效力,是指法律适用于哪些人。我国采用的就是以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合。即既要维护本国利益,坚持本国主权,又要尊重他国主权,照顾法律适用中的实际可能性。

63、【B】日本政府预算年度是从每年的4月1日至次年的3月31日，采用的跨年制。

64、【B】耕地占用税是为了加强土地管理,合理利用土地资源,保护耕地,对占用耕地建房和从事其他非农业建设的单位和个人征收的一种税收。耕地占用税具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③以县级行政区域为单位,以人均耕地面积为标准,规定不同的税额标准;④税额标准在不同地区可能不同。

65、【D】主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

66、【B】本题考查政府预算的含义。

67、【A】被说服者的介入程度：介入程度越深，态度改变越困难。

68、【B】劳动法的目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

69、【A】房地产估价原则可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提具有认识上的一致性,对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似,帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值,如何把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内,然后结合估价方法的定量分析,就可以评估出一个更加精准的价值。

70、【C】1991年11月,国务院办公厅下发了《关于全面进行城镇住房制度改革的意见》(国办发[1991]73号),明确了城镇住房制度改革的指导思想和根本目的,制定了城镇住房制度改革的总体目标和分阶段目标,提出了城镇住房制度改革的四项基本原则,规定了城镇住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年内在全国全面推行城镇住房制度改革。这标志着城镇住房制度改革已经从探索和试点阶段,进入了全面推进和配套改革的新阶段。

71、【A】用人单位招用人员不得有下列行为:①提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件:③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;④招用未满16周岁的未成年人,以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;⑤招用无合法身份证件的人员;⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

72、【D】根据权责对等的原则,企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务,而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源,这是企业人员责任与权力的统一,是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。在企业组织设计中,不仅要明确各个部门或职务的任务和责任,而且还必须规定相应地取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。

73、【D】过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向,他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。

74、【A】本题考查仲裁程序。仲裁不公开进行，即以不公开审理为原则。但是，除涉及国家秘密的以外，当事人协议仲裁公开进行的，则可以公开进行。【错因分析】对于仲裁以不公开审理为原则的相关内容记忆不正确。

75、【A】引发组织变革的动因包括组织的外部环境因素和内部环境因素。外部环境因素,即组织变革的外部动因是推动组织变革的根本动因;而内部环境因素,即组织变革的内部动因是促成组织变革的直接动因。选项C属于内部动因;选项D属于外部动因。

76、【D】薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。

77、【A】访问调查