全民劳动合同制工人

全民劳动合同制工人合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是甲乙双方为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据国家法律法规，经协商一致签订的，用以规范甲乙双方在劳动合同制工人的招聘、使用、管理等方面的行为。第二条适用范围本合同适用于甲方招聘的全民劳动合同制工人。第二章劳动合同的期限和内容第三条劳动合同的期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条劳动合同的内容甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。第三章工作条件和待遇第五条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第六条劳动报酬1.甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章及行业标准，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及支付方式按照甲方薪酬制度执行。第七条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的福利待遇，包括住房补贴、住房公积金、医疗补助等。第四章劳动保护和职业健康第八条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。第九条职业健康1.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在正常工作条件下，身体健康不受损害。2.甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，对已发生的职业病依法予以治疗和保障。第五章劳动合同的解除和终止第十条劳动合同的解除1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同。第十一条劳动合同的终止1.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同终止。4.法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任第十二条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七章争议解决第十三条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章附则第十四条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致。3.本合同解除或者终止后，甲乙双方的权利义务即行终止。第十五条合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第六章违约责任第十三条违约责任（续）7.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为应付工资的20%。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为未缴纳社会保险费的2倍。9.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资的30%。10.乙方在合同期内违法生育的，应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金，违约金计算方式为乙方违法生育期间工资的30%。第七章争议解决第十四条争议解决（续）1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.双方同意，仲裁或诉讼过程中，除法律另有规定外，双方均有权申请调解，调解不成的，继续进行仲裁或诉讼。第八章附则第十五条合同的生效、修改和解除（续）4.本合同的解除或者终止后，甲乙双方的权利义务即行终止。5.本合同解除或者终止后，甲方应按照法律法规和本合同的约定，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于解除社会保险关系、支付经济补偿等。第十六条合同的保管6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.本合同的副本及有关文件，甲乙双方均应妥善保管，不得泄露、涂改或损坏。当乙方为主导时的，附件条款及说明第六章违约责任第十三条违约责任（续）11.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，应承担甲方损失的赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失的20%计算。12.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担甲方损失的赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失的30%计算。第七章争议解决第十四条争议解决（续）4.双方同意，仲裁或诉讼过程中，除法律另有规定外，双方均有权申请调解，调解不成的，继续进行仲裁或诉讼。5.乙方在争议解决过程中，有权委托律师进行维权。第八章附则第十五条合同的生效、修改和解除（续）6.本合同的解除或者终止后，甲乙双方的权利义务即行终止。7.本合同解除或者终止后，乙方应按照法律法规和本合同的约定，及时将工作资料、工具等归还给甲方，并办理相关手续。第十六条合同的保管8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.本合同的副本及有关文件，甲乙双方均应妥善保管，不得泄露、涂改或损坏。当有第三方中介时，附件条款及说明第六章违约责任第十三条违约责任（续）14.第三方中介未按照约定为甲方乙方的提供服务，导致甲方乙方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方乙方实际损失的20%计算。15.第三方中介违反本合同约定，泄露甲方乙方个人信息的，应承担甲方乙方损失的赔偿责任，赔偿金额按照甲方乙方实际损失的30%计算。第七章争议解决第十四条争议解决（续）6.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.双方同意，仲裁或诉讼过程中，除法律另有规定外