企业合法解除劳动合同的情形

企业合法解除劳动合同的情形合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方在劳动合同解除过程中的权利义务，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。（一）甲方：指__________（用人单位名称）。（二）乙方：指被甲方雇佣的劳动者，姓名为__________，身份证号码为__________。（三）劳动合同：指甲乙双方签订的，由甲方支付乙方劳动报酬，乙方为甲方提供劳动力的协议。（四）解除劳动合同：指甲方按照本合同约定，与乙方终止劳动关系的行为。第二章解除劳动合同的情形（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件，严重影响到乙方的工作和生活，乙方提出解除劳动合同的请求。（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬，经过乙方催告后，甲方在合理期限内仍未支付，乙方提出解除劳动合同的请求。（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方提出解除劳动合同的请求。（四）甲方违反劳动合同约定，强制乙方从事有毒、有害、危险或者超过乙方承受能力的劳动，乙方提出解除劳动合同的请求。（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方提出解除劳动合同的请求。（六）甲方违章指挥，强令冒险作业，对乙方的人身安全构成威胁，乙方提出解除劳动合同的请求。（一）乙方严重违反甲方规章制度，甲方提出解除劳动合同的请求。（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方提出解除劳动合同的请求。（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方提出解除劳动合同的请求。（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方提出解除劳动合同的请求。（五）乙方被追究刑事责任，甲方提出解除劳动合同的请求。第五条甲方在解除劳动合同前，应当依法提前通知乙方，并支付乙方经济补偿。第三章解除劳动合同的程序第六条甲方拟解除劳动合同，应当书面通知乙方，并说明解除劳动合同的具体理由。第七条乙方收到解除劳动合同的通知后，有权在约定的时间内提出异议，并申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。第八条甲方在解除劳动合同前，应当依法办理相关手续，包括但不限于：（一）为乙方办理离职手续；（二）结清乙方工资、奖金、津贴和加班费等；（三）支付乙方经济补偿；（四）为乙方办理社会保险关系转移手续。第四章解除劳动合同后的权益保障第九条甲方在解除劳动合同时，应当尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的人格尊严。第十条甲方在解除劳动合同后，应当继续履行对乙方的承诺，保障乙方享有法定的权益。第十一条乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方要求，办理相关手续，不得损害甲方的合法权益。第五章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条甲方解除劳动合同，未依法支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。第六章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十五条甲方在解除劳动合同过程中，有违反法律法规和本合同约定的行为，乙方有权向有关部门投诉、举报。第七章附则第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条本合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后多方为主导时的，附件条款及说明第八章甲方为主导时的附加条款第十八条甲方在解除劳动合同前，应进行内部调查和评估，确保解除劳动合同的决定合法、合规，并尽量减少对乙方权益的损害。说明：本条款旨在确保甲方在解除劳动合同前，能够充分了解解除合同的必要性和合法性，防止甲方滥用解除权，损害乙方权益。第十九条甲方在解除劳动合同前，应提前至少30天通知乙方，通知应采用书面形式，并明确解除劳动合同的具体理由。说明：本条款旨在保障乙方在解除劳动合同前有足够的时间准备，以便乙方寻找新的工作，减少乙方因解除劳动合同而造成的生活压力。第二十条甲方在解除劳动合同后，应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理离职手续，结清工资、奖金、津贴和加班费等，并支付经济补偿。说明：本条款旨在保障乙方在解除劳动合同后的合法权益，确保乙方能够及时获得应得的报酬和经济补偿。第二十一条甲方在解除劳动合同后，应继续履行对乙方的承诺，保障乙方享有法定的权益，如医疗、养老、失业、工伤等社会保险。说明：本条款旨在保障乙方在解除劳动合同后，能够继续享受各项社会保险待遇，确保乙方的基本生活得到保障。第二十二条甲方在解除劳动合同后，应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，如姓名、住址、电话等。说明：本条款旨在保护乙方的个人隐私，防止乙方因解除劳动合同而遭受不必要的骚扰和侵害。第二十三条甲方在解除劳动合同后，应积极协助乙方办理失业登记，提供必要的证明和材料，帮助乙方尽快获得失业保险金。说明：本条款旨在帮助乙方在解除劳动合同后，能够及时获得失业保险金，减轻乙方的生活压力。第九章乙方为主导时的附加条款第二十四条乙方提出解除劳动合同的请求，应书面提交给甲方，并说明解除劳动合同的具体理由。说明：本条款旨在要求乙方以书面形式提出解除劳动合同的请求，明确解除劳动合同的理由，以便甲方了解乙方的意愿和诉求。第二十五条乙方在解除劳动合同前，应提前至少30天通知甲方，通知应采用书面形式，并明确解除劳动合同的具体理由。说明：本条款旨在要求乙方在解除劳动合同前提前通知甲方，以便甲方有足够的时间做好准备，减少因解除劳动合同而给甲方带来的影响。第二十六条乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理相关手续，如离职手续、归还公司财产等。说明：本条款旨在要求乙方在解除劳动合同后，能够积极配合甲方完成相关手续，确保甲方的合法权益得到保障。第二十七条乙方在解除劳动合同后，应继续履行对甲方的承诺，如保密协议、竞业限制等。说明：本条款旨在要求乙方在解除劳动合同后，能够继续遵守对甲方的承诺，保护甲方的商业秘密和利益。第二十八条乙方在解除劳动合同后，应积极寻找新的工作，减轻甲方因解除劳动合同而造成的工作压力。说明：本条款旨在要求乙方在解除劳动合同后，能够尽快找到新的工作，减少甲方因解除劳动合同而遭受的影响。第十章第三方中介参与时的附加条款第二十九条当第三方中介参与解除劳动合同的过程时，甲方应与第三方中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。说明：本条款旨在规范第三方中介在解除劳动合同过程中的行为，确保甲方和乙方的合法权益得到保障。第三十条第三方中介在解除劳动合同过程中，应严格遵守法律法规和本合同的约定，保护甲方和乙方的权益。说明：本条款旨在要求第三方中介在解除劳动合同过程中，能够合法合规地进行操作，确保甲方和乙方的权益不受损害。第三十一条第三方中介在解除劳动合同过程中，如需泄露乙方个人信息，应事先取得乙方的书面同意。说明：本条款旨在保护乙方的个人隐私，防止第三方中介在解除劳动合同过程中泄露乙方个人信息，给乙方带来不必要的困扰。第三十二条第三方中介在解除劳动合同过程中，应收取合理的费用