《初级经济师》邵阳市隆回县2024年考前冲刺试题含解析

《初级经济师》邵阳市隆回县2024年考前冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．在我国法律体系中，效力层次最高的法律是（）。

A、刑法B、民法C、宪法D、经济法

2．关于PDCA循环的特点,下列表述错误的是()。

A、PDCA循环是连续的循环过程B、PDCA循环的关键环节在于执行阶段C、PDCA循环体现了重点论的思想D、PDCA循环过程中要从众多的问题中选取最重要的问题去解决

3．关于现阶段我国中央银行主要职能的说法，错误的是（）。

A、办理工商信贷和储蓄业务B、制定和执行货币政策C、维护金融稳定D、提供金融服务

4．某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。

A、竞争性B、激励性C、经济性D、合法性

5．()是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。

A、前馈控制B、反馈控制C、现场控制D、事后控制

6．一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为()个工作日。

A、45B、30C、20D、15

7．在购买决策的所有参与者中,()对决策者的影响最大。

A、朋友B、俱乐部C、意见领袖D、家庭成员

8．某商业银行上年度的利润总额为870万元,净利润为490万元,同期营业收入为7650万元,营业支出为5490万元,其上年度营业利润率为()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

9．完好房的评定标准是结构构件安全可靠,装修、设备完整,基本无损坏,()的房屋。

A、个别设施需修缮B、个别结构构件有损坏C、不需修缮即可安全使用D、仅需小修即可安全使用

10．在企业的技术改造各个层次中,()主要表现为企业的装备更新。

A、表层技术改造B、内层技术改造C、中层技术改造D、深层技术改造

11．某银行上年末的有关财务指标为:营业支出为4800万元(其中业务管理费为800万元)营业收入为6000万元(其中:金融机构往来利息收入为280万元),经计算该银行上年末的费用率为()。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

12．从实践来看，家忙季节，为赶时节，农户等土地承包经营权人忙于耕作、收获等家事，无暇顾及存在的争议，待农忙结束后，纠纷才集中出现，这说明土地经营纠纷具有（）特点。

A、民事纠纷B、涉及标的小C、季节性D、历史性

13．金融企业资本管理的基本要求是____,构成要合理、数量要充足,其核心内容是要保持____。()

A、来源要集中;足够的商业银行资本B、来源要稳定;足够的风险资产C、来源要分散;足够的资产流动性D、来源要稳定;适度的商业银行资本与风险资产之间的比例

14．某商品房开发,其工程总投资为1000万元,若该房预售,其投入开发建设的资金要达到()万元以上。

A、300B、250C、200D、150

15．管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的()。

A、绩效监控与辅导B、绩效考核C、绩效反馈面谈D、绩效改进

16．下列各项中不属于房地产估价的基本程序的是()。

A、获取估价业务B、受理估价委托C、粗略估算D、搜集估价所需资料

17．计算我国国内生产总值中的第一、二、三产业产值之比，是采用了计算（）的数据整理方法。

A、比例B、均值C、比率D、百分比

18．建筑物经济寿命与自然寿命比较:()

A、经济寿命=自然寿命B、经济寿命≤自然寿命C、经济寿命≥自然寿命D、经济寿命与自然寿命无关

19．管理跨度小且管理层次多的组织结构称为()。

A、扁平结构B、直高结构C、职能结构D、直线结构

20．以一、二、三等品来衡量产品质地的优劣,那么该产品等级是()。

A、品质标志B、数量标志C、质量指标D、数量指标

21．关于内部招聘的陈述,正确的是()。

A、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

22．下列会计科目中，属于企业非流动负债的是()。

A、应付账款B、应付工资C、长期借款D、其他应付款

23．某中学高中一年级8个班的学生人数由小到大排序后为：4042424244444546，其众数、中位数分别为（）人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

24．房屋完好率是房产管理和经营单位的一个重要的()。

A、经营管理水平指标B、经济技术指标C、经济效益指标D、成本核算指标

25．位置平均数和数值平均数是对()的测度。

A、离散程度B、集中趋势C、离散系数D、偏态

26．现代决策理论认为,决策不是瞬间行动,而是一个()。

A、抉择B、过程C、结果D、目标

27．高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行()。

A、预先控制B、及时控制C、灵活控制D、自我控制

28．商业银行发挥信用中介与支付中介职能作用的基础是()。

A、发放贷款B、吸收存款C、投资理财D、办理清算

29．我国在社会主义发展过程中必须经历一个特殊的初级阶段，这主要是由()决定的。

A、我国的社会生产力发展水平B、社会主义的本质C、社会主义的基本矛盾D、社会主义基本经济制度

30．在进行信用证结算时，开证行验收了合格的单据，并已对外付款后，（）。

A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申请人不具有追索权

31．奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分。

A、工龄B、绩效C、学历D、岗位

32．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9B6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付（）万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

33．下列权利中,属于担保物权的是()。

A、所有权B、抵押权C、土地使用权D、地役权

34．现代企业制度的基础是完善的（）。

A、有限责任制度B、收入分配制度C、企业法人制度D、社会保障制度

35．()是指某一工序的工序能力满足质量要求的程度。

A、工序能力指数B、工序能力程度C、质量管理指数D、质量管理程度

36．某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。

A、培训计划的检查B、培训人员的素质C、被培训者的要求D、培训效果的评估与反馈

37．提高或者降低某地区的城镇土地使用税税额标准需要经过()批准。

A、国务院B、省级人民政府C、市级人民政府D、县级人民政府

38．增强企业在国内外市场竞争力的关键和企业生存发展的重要前提是（）。

A、技术创造B、满足国家需求C、提高企业利润D、提高产品质量

39．对房地产开发项目进行投资控制是指()的投资控制()。

A、设计阶段B、施工阶段C、设计和施工阶段D、从项目投资决策到项目使用期满为止

40．集中趋势的测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性()。

A、越好B、越差C、始终不变D、在一定区间内反复变化

41．长期以来,甲城市的商品房品质比乙城市的低,但价格高。这种现象之所以长期存在,主要原因是房地产()。

A、相互影响B、具有保值功能C、难以变现D、具有不可移动性

42．下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是（）。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

43．为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

44．金融监管的首要目标是()。

A、安全性目标B、效率性目标C、公平性目标D、公正性目标

45．劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。

A、生理疲劳B、心理饱和C、精神疲劳D、心理阻滞

46．公民下落不明满（）年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

A、1B、2C、3D、4

47．在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。

A、学习与发展维度B、内部流程维度C、客户维度D、财务维度

48．求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。

A、录用过程B、辞谢过程C、培训过程D、淘汰过程

49．用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。

A、社会保险B、年休假C、劳动争议处理方式D、用工形式

50．下列房地产开发企业,不属于按企业功能分类的是()。

A、中外合资房地产开发公司B、房地产开发兼营公司C、房地产开发项目公司D、房地产开发专营公司

51．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。

A、益本率B、投资收益率C、设备最佳更新期D、投资效益系数

52．在衡量流动性的主要指标中,流动性缺口率一般不应低于()。

A、5%B、10%C、25%D、50%

53．薪酬是指()。

A、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

54．市场细分,就是根据顾客的购买习惯和购买行为的差异,将具有不同消费需求的顾客群体划分成若干个子市场。企业进行市场细分的目的是()。

A、选择产品策略B、选择目标市场C、选择分销渠道D、选择定价策略

55．投资回收期越小,表示技术改造投资得到的补偿时间短,()。

A、投资额小B、投资发挥的效用快C、年平均净收益额多D、回收速度快

56．中央预算的批准权属于()。

A、全国人民代表大会常务委员会B、国务院C、全国人民代表大会D、财政部

57．主要依靠增加资本、劳动等生产要素投入来增加社会产品数量、推动经济增长的方式属于（）经济增长方式。

A、混合型B、粗放型C、集约型D、内涵型

58．商品住宅房屋所有权转让后,该房屋分户账中结余的住宅专项维修资金所有权归()。

A、该房屋出售人B、该房屋买受人C、该房屋所在住宅小区业主大会D、该房屋所在地政府房产主管部门

59．证券竞价交易按照（）原则撮合成交。

A、价格优先、时间优先B、时间优先、价格优先C、时间优先、客户优先D、客户优先、时间优先

60．就需求决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法

61．技术改造方案优化选择的方法不包括()。

A、投资回收期法B、效益成本分析法C、追加投资回收期法D、最佳成本分析法

62．社会主义宏观经济调控的对象是（）。

A、国有企业B、国民经济关键行业C、国家政府机关D、国民经济总体活动

63．对培训与开发进行监督的内容应该是()。

A、培训与开发的结果B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C、培训与开发的实施计划D、参加培训与开发人员的信息

64．在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的()。

A、指标设计B、完成情况C、方案选择D、实施过程

65．在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、婴儿期

66．公共财政履行收入分配职能的目标是()。

A、实现平均分配B、实现效益分配C、实现效率分配D、实现公平分配

67．房地产二级市场具有()性质。

A、国家垄断经营B、调节消费需求C、宏观调控下开放经营D、调节存量房地产供给

68．建筑容积率=总建筑面积÷()。

A、建筑高度B、绿地面积C、土地总面积D、使用面积

69．根据民事诉讼法的规定,下列属于不可上诉的判决是()。

A、地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B、重审案件的判决C、第二审法院的判决D、按照第一审程序对案件再审的判决

70．()是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包括人口、经济、自然、技术、文化等因素。

A、微观营销环境B、宏观营销环境C、自然环境D、社会环境

71．我国个人所得税制的改革方向是()。

A、建立综合个人所得税制B、建立分类个人所得税制C、建立综合与分类相结合的个人所得税制D、建立统筹与分类相结合的个人所得税制

72．人力资源的能动性特征不包括()。

A、人在生产活动中处于主体地位,对其他因素具有支配作用B、人力资源在活动过程中是可以被激励的C、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化D、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系

73．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

74．网上调研的主要缺点是()。

A、无法得知被调研的动机B、无法让被调研者给予配合C、仅反映了网上人群的需求和建议D、具有片面性

75．下列对税收的内涵表述错误的是（）。

A、征收的目的是为了满足社会公共需要B、税收征收的依据是法律，凭借的是财产权利C、从税收征收的直接结果看，国家通过税收方式取得财政收入D、征收的主体是国家

76．关于适用性质量的概念,下列说法正确的是()。

A、以顾客需要满足的需求作为衡量的标准,用“适用性”作为标准B、以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准,用“适用性”作为标准C、以顾客需要满足的期望作为衡量的标准,用“适用性”作为标准D、以顾客需要满足的程度作为衡量的标准,用“适用性”作为标准

77．工资差别从本质上讲是同()相联系的。

A、工资率B、就业C、劳动D、技术水平

78．关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。

A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B、人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C、当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源D、个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

79．按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

A、排序法B、行为锚定法C、关键事件法D、配对比较法

80．住房公积金管理中心一般设立在()。

A、不设区的市B、县C、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)D、不设区的自治州(盟、地)

81．下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。

A、可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B、实施起来非常费时C、无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息D、难以确定员工在工作中的优势与不足

82．下列选项中不属于系统化考核的方法是()。

A、目标管理法B、关键事件法C、平衡计分卡法D、关键绩效指标法

83．在社会生产过程中起决定作用的环节是()。

A、消费B、交换C、生产D、分配

84．影响情感承诺的主要因素不包括()。

A、管理层对新观点和新思想的接纳程度B、受教育程度C、工作的挑战性D、同事间的亲密性

85．()是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。

A、计划B、组织C、控制D、领导

86．国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占（）的比例。

A、当年财政收入B、历年财政收入C、历年财政支出D、当年财政支出

87．住房公积金增值收益主要用于:①上缴财政的公积金中心管理费用;②提取住房公积金贷款风险准备金;③为城市廉租住房建设补充资金,除国家另有规定外,其分配顺序是()。

A、①②③B、②①③C、③①②D、②③①

88．目前我国的中央银行制度属于（）制度。

A、单一式中央银行B、复合式中央银行C、准中央银行D、货币局

89．一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

90．金融企业为吸收存款而支付的所有费用即利息成本与营业成本之和称为()。

A、资本成本B、可用资本成本C、资金成本D、可用资金成本

91．一国货币对外升值,对国际贸易收支产生的影响是()。

A、不利于出口B、不利于进口C、不利于出口与进口D、有利于进口与出口

92．算术平均数与众数、中位数具有的共同特点是()。

A、都适用于分类数据B、都适用于顺序数据C、都不受极端值影响D、都适用于数值型数据

93．()反映了一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位。

A、经常差额B、贸易差额C、综合差额D、基本差额

94．现代财政制度的基础是（）。

A、现代货币发行制度B、现代政府预算制度C、现代税收制度D、现代金融机构制度

95．有限责任公司对公司债务承担责任的界限是（）。

A、全体股东出资额B、企业全部固定资产C、全部法人财产D、企业注册资本

96．政府预算分为增量(基数)预算和零基预算,其划分依据是()。

A、按预算作用时间长短分类B、按预算收支平衡状况分类C、按预算编制依据的内容和方法分类D、按预算管理层级分类

97．关于《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》的有关内容,下列说法正确的是()。

A、该管理办法自2005年5月1日实行B、国内金融机构的法人要遵循公平、公正、诚信、自律的原则,充分披露有关信息,并提示投资风险,经过中国人民银行核准,可以发行金融债券C、政策性银行发行金融债券,可以不经过中国人民银行核准D、商业银行应该满足核心资本充足率在6%以上

98．按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

99．工作说明书编制的首要步骤是（）。

A、综合处理工作信息B、完成工作说明书C、全面获取工作信息D、明确编写提纲

100．目前，对社会公布的Shibor品种不包括（）。

A、隔夜B、1周C、1个月D、2个月

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】本题考查宪法。宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据，所以是效力层次最高的法律。

2、【B】PDCA循环的特点包括:①PDCA循环是连续的循环过程,每经过一个循环,质量水平就进一步提高,是螺旋式的上升;②PDCA循环的关键环节在于总结阶段,总结阶段起到了承前启后的作用,保证了PDCA循环不断地进行;③PDCA循环过程中要从周围众多的问题中选取最重要的问题去解决,针对影响问题的众多原因要确认最重要的原因解决问题,体现了重点论的思想。

3、【A】本题考查中央银行的主要职能。中央银行是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，是我国发行的银行、银行的银行和政府的银行。办理工商信贷和储蓄业务是商业银行的主要职能。

4、【D】薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。

5、【C】现场控制是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。

6、【C】资质审批部门应当自受理企业申请之日起20个工作日内,对符合相应资质等级条件的企业核发资质证书;一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为20个工作日。

7、【D】本题考查影响消费者行为的社会因素。在购买决策的所有参与者中,家庭成员对决策者的影响最大。【错因分析】对于影响消费者行为的社会因素记忆错误。

8、【C】营业利润率是指银行利润总额与同期营业收入的比率,本题中营业利润率=870÷7650=11.37%,所以选项C正确。

9、【D】

10、【A】企业的技术改造可以分为:①表层技术改造,主要表现为企业的装备更新;②内层技术改造,主要表现为企业科学技术的运用,是企业技术装备有效发挥的重要手段;③深层技术改造,主要表现为企业科学化管理的实施。

11、【D】

12、【C】从实践来看，家忙季节，为赶时节，农户等土地承包经营权人忙于耕作、收获等家事，无暇顾及存在的争议，待农忙结束后，纠纷才集中出现，这说明土地经营纠纷具有季节性特点。

13、【B】金融企业资本管理的基本要求是来源要稳定,构成要合理,数量要充足。其核心内容是要保持足够的风险资产。

14、【B】

15、【A】制订了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。在这个环节,一方面,管理者需要与员工进行持续的绩效沟通,对员工的工作进行监督和辅导;另一方面,在绩效实施的过程中,管理者和员工也需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,使员工的工作能够更加合理、顺利地进行。

16、【C】房地产估价的基本程序是:①获取估价业务;②受理估价委托;③制订估价作业方案;④搜集估价所需资料;⑤实地查勘估价对象;⑥求取估价对象价值;⑦撰写估价报告;⑧审核估价报告;⑨交付估价报告;⑩估价资料归档。

17、【C】本题考查比率的含义。比率是各不同类别的数量的比值。第一、二、三产业产值之比属于比率。注意比率与比例的区别。

18、【B】

19、【B】直高结构,是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。直高结构的优点在于分工明确,管理严密,上下级易于协调;缺点在于管理人员较多,管理成本较高,不利于信息的纵向传递,抑制下级的主动性和创造性。

20、【A】品质标志表现只能用文字表述,因此不能转化为统计指标,但对其对应的单位进行总计时就形成统计指标。数量标志表现是一具体数值,也称标志值。

21、【A】选项B,为了公平、公正的选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;选项C,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;选项D,一般来说,企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

22、【C】非流动负债是指偿还期在一年或者超过一年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款、长期应付款等。

23、【A】本题考查众数和中位数的计算。众数是一组数据中出现频数最多的数值，此题中众数为42人；利用中位数计算公式，得到本题的中位数为（42+44）÷2=43（人），因此选A。

24、【B】

25、【B】本题考查集中趋势的测度指标。集中趋势的测度,主要包括位置平均数和数值平均数。

26、【B】现代决策理论认为,决策不是瞬间行动,而一个过程。【错因分析】对于现代决策理论的相关内容记忆错误。

27、【D】高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行自我控制。

28、【B】商业银行发挥信用中介与支付中介职能的基础是吸收存款,所以正确答案为B选项。

29、【A】

30、【A】开证行验收了合格的单据，并已对外付款承担了终结性付款的责任，对议付行或被指定的银行或汇票的前手无追索权。

31、【B】奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。

32、【D】本题考查汇率的报价。买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖，所以本题中客户应支付人民币100×9.6363=963.63（万元）。

33、【B】在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。用益物权是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的权利。担保物权是就他人的担保物依法享有优先受偿的权利。A项是自物权,BCD三项属于他物权。CD两项属于用益物权,B属于担保物权。

34、【C】本题考查现代企业制度。现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

35、【A】工序能力指数是指某一工序的工序能力满足质量要求的程度,用[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgp]表示。

36、【D】员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后,要对员工培训的效果等进行评估与反馈,其目的是:①检验员工培训效果;②总结员工培训的经验教训;③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后,没有对员工培训的效果进行评估与反馈,导致员工培训效果不佳。

37、【B】经过省级人民政府批准,经济落后地区的税额标准可以适当降低,经济发达地区的税额标准可以适当提高。

38、【D】企业产品质量水平是企业素质的重要表现，高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化生活水平的必要条件，也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键，是企业生存发展的重要前提。

39、【C】

40、【B】数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差；离散程度越小，其代表性就越好。离散程度的测度，主要包括极差、方差和标准差、离散系数等。

41、【D】房地产的不可移动特性,决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费,并受制于其所在的空间环境。因此,房地产市场是一个地区性市场(城市房地产一般可视为一个城市是一个市场),其供给状况、价格水平及价格走势等都是地区性的。甲、乙城市的商品房品质因其不可移动性而受制于所在的空间环境,从而产生价格差异。

42、【B】金融企业贷款业务的关系人包括贷款人、借款人和担保人。

43、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

44、【A】金融监管应该是把维护金融体系的安全和稳定作为首要任务,从而为社会经济的发展创造更好的金融环境。所以选项A正确。

45、【D】

46、【B】本题考查宣告失踪。公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

47、【A】平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从企业的战略目标出发,从四个角度来关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习与发展角度。其中,学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。

48、【A】人员选聘与录用过程的每个环节都包含两方面的结果:①录用过程。指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳;②辞谢过程。指招聘录用过程中的淘汰。二者是同时延续和完成的。

49、【D】用人单位的自主用人权,是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

50、【A】房地产开发企业是以营利为目的,从事房地产开发和经营的企业。按照企业功能分为:房地产开发专营公司、房地产开发兼营公司和房地产开发项目公司。选项A属于按企业注册资金来源划分的企业类别。

51、【A】效益成本分析法,是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用益本率指标反映。

52、【B】流动性缺口率为90天内表内外流动性缺口与90天内到期表内外流动性资产之比,一般不应低于10%。

53、【A】薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和,其中非经济回报包括福利和服务等形式。

54、【B】企业进行市场细分的目的就是选择适合自己的目标市场。经过市场细分后,企业就会发现有一个或几个子市场是值得进入的。

55、【B】投资回收期越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。对于不同的部门和行业,由于工程项目使用寿命和技术进步的速度不同,因此衡量投资回收期标准也不同。

56、【C】本题考查政府预算的审查和批准。由全国人民代表大会表决批准中央预算。

57、【B】本题考查粗放型经济增长方式。粗放型增长是指主要依靠增加资本、劳动等生产要素投入来增加社会产品数量、推动经济增长的方式。

58、【B】房屋所有权转让时,业主应当向受让人说明住宅专项维修资金交存和结余的情况,该房屋分户账中结余的住宅专项维修资金随房屋所有权同时过户。试题点评:本题考查商品住宅维修资金交存的相关内容

59、【A】

60、【D】德尔菲法又称为专家调查法,最早用于预测,后来推广到决策领域。该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。

61、【D】技术改造方案优化选择的方法包括:①投资回收期法。是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位;②追加投资回收期法。是指某技术改造项目有两种以上方案时,采用某一方案比采用其他方案多投资的部分,由采用这一方案比采用其他方案节约的经营费用来补偿所需要的时间;③效益成本分析法。是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。

62、【D】本题考查对社会主义宏观经济调控的理解。社会主义宏观经济调控的主体是国家，对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

63、【B】

64、【B】目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定,从而形成一个目标体系,并以这些目标的完成情况作为考核的依据,促使组织的每个成员自觉工作,努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

65、【C】一人的生命周期分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在我国16岁以前,可以认定为是发育成长期,此时体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,此时还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。进入成年期,体力脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造进行贡献,形成了现实的人力资源。而当人进入老年,体力和脑力都不断地衰退,越来越不适合劳动,就不能再称之为人力资源了。

66、【D】公共财政收入分配职能,是指财政调整收入分配的职能。收入和财富分配过程本身是资源配置过程的内容,但对收入和财富分配的结果进行纠正则属于财政收入分配职能的范畴。收入分配职能的目标是实现公平分配。

67、【C】

68、【C】

69、【C】第二审法院的判决是终审判决,不得上诉。可以上诉的判决包括：地方各级人民法院适用普通程序和简易程序审理后作出的第一审判决，第二审法院发回重审后的判决，以及按照第一审程序对案件再审作出的判决。可以上诉的裁定包括：不予受理的裁定、对管辖权有异议的裁定以及驳回起诉裁定。

70、【B】企业面临的营销环境氛围包括微观环境和宏观环境两大类。微观营销环境是企业近距离的生存环境,包括企业内部、供应商、营销中介、竞争者、顾客和公众等因素;宏观营销环境包括人口、经济、自然资源、技术、政治、法律和文化等因素。

71、【C】我国个人所得税制的改革方向，是建立综合与分类相结合的个人所得税制。

72、【C】C项,人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。

73、【D】

74、【C】

75、【B】本题考查税收的内涵。税收征收的依据是法律，凭借的是政治权力。

76、【D】适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据,从适用角度定义产品质量,认为产品的质量就是产品的“适用性”,即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。“适用性”质量的概念,要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。

77、【C】本题考查工资差别的定义。工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除。所以本题选C。

78、【B】生命周期和人力资源的关系决定了人力资源的时效性,必须在人的成年时期进行开发和利用,否则就浪费了宝贵的人力资源。人力资源如果长期不用,就会荒