人员借调合同完整版

人员借调合同完整版合同编号：__________人员借调合同完整版第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在人员借调过程中的权利、义务和责任，确保借调工作的顺利进行，维护双方的合法权益。第二条适用范围本合同适用于甲乙双方之间因业务合作需要，对工作人员进行借调的情形。第二章借调人员第三条借调人员的确定甲乙双方应共同协商确定借调人员，并签订本合同。借调人员应具备下列条件：（一）符合甲乙双方的业务需求；（二）具备相应的职业技能和业务素质；（三）无严重影响工作的疾病或行为。第四条借调人员的职责（一）遵守甲乙双方的规章制度；（二）认真履行工作职责，完成工作任务；（三）尊重借调单位的同事，积极参与团队协作；（四）按照甲乙双方的要求，参加相关培训和学习。第五条借调人员的权益保障（一）获得与借调岗位相应的工资、福利等待遇；（二）享有劳动保护、劳动保险等法律法规规定的权益；（三）在借调期间，其原有职位由甲乙双方协商确定；（四）借调结束后，甲乙双方应共同评估借调人员的工作表现，对其职业生涯发展给予关注。第三章借调期限和条件第六条借调期限本合同的借调期限为____个月，自借调人员到达借调单位之日起计算。借调期满后，借调人员应返回原单位。第七条借调条件（一）甲乙双方应确保借调人员的人事关系、工资关系等在借调期间保持不变；（二）借调人员应按照甲乙双方的要求，办理相关手续；（三）借调期间，借调人员应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；（四）借调人员应在借调期满后，按时返回原单位。第四章借调费用第八条借调费用的承担（一）借调人员的工资、福利等费用由原单位承担；（二）借调期间，借调人员产生的业务培训、差旅等费用由借调单位承担。第九条借调费用的支付（一）借调人员的工资按原单位的支付规定执行；（二）借调期间，借调单位应按实际发生费用向原单位支付相关费用。第五章违约责任第十条甲乙双方的违约责任（一）甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利、义务和责任；（二）如甲乙双方违反本合同，导致借调工作无法进行，应承担相应的违约责任；（三）甲乙双方应承担因违约所产生的损失赔偿责任。第十一条借调人员的违约责任（一）未按约定履行工作职责；（二）严重违反甲乙双方的规章制度；（三）损害甲乙双方合法权益的其他行为。第六章争议解决第十二条争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十三条合同的生效、变更和解除（一）本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；（二）本合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；（三）本合同终止后，甲乙双方应按照约定履行相关手续。第十四条合同的附件本合同附件包括：借调人员名单、借调岗位职责、借调工作计划等。第十五条合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第八章甲方为主导时的附加条款第十八条甲方对借调人员的管理和培训甲方应对借调人员在借调期间的工作表现进行定期评估，并根据评估结果提供必要的培训和指导，以提高借调人员的工作能力和业务水平。第十九条甲方对借调人员的激励措施甲方可以设立激励措施，如绩效奖金、晋升机会等，以鼓励借调人员积极工作，提高工作效率。第二十条甲方对借调人员的调岗和终止借调甲方有权根据业务需要，对借调人员进行调岗或终止借调。如甲方决定终止借调，应提前通知乙方，并合理补偿乙方因借调人员的离职而产生的相关费用。第二十一条甲方对借调人员的工资和福利的调整甲方应在借调期间，根据借调人员的工作表现和甲方的薪酬政策，对借调人员的工资和福利进行适时调整。第二十二条甲方对借调人员的劳动保险和福利的承担甲方应对借调人员在借调期间的劳动保险和福利承担相应责任，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第二十三条甲方对借调人员的职业发展和晋升机会的提供甲方应提供借调人员与甲方员工同等的职业发展和晋升机会，以促进借调人员的个人成长和发展。第二十四条甲方对借调人员的沟通和协调工作甲方应积极与乙方进行沟通和协调，解决借调过程中出现的问题和困难，确保借调工作的顺利进行。第二十五条甲方对借调人员的工作成果的归属和保护甲方应对借调人员在工作中取得的成果和创新进行归属和保护，并按照甲方的相关规定给予相应的奖励和认可。第二十六条甲方对借调人员的劳动争议的处理如借调人员在借调期间发生劳动争议，甲方应负责处理，并承担相应的法律责任。第二十七条甲方对借调人员的离职手续的办理当借调结束后，甲方应协助借调人员办理离职手续，包括工资结算、离职证明等。第二十八条甲方对借调人员的个人数据的保护甲方应对借调人员的个人数据进行保密，并按照相关法律法规进行保护。第二十九条甲方对借调人员的归还和交接当借调结束时，甲方应将借调人员归还给乙方，并办理相关交接手续，包括工作成果的移交、工作文件的归还等。第九章乙方为主导时的附加条款第三十条乙方对借调人员的业务支持和指导乙方应对借调人员在借调期间提供必要的业务支持和指导，以确保借调人员能够顺利适应借调工作。第三十一条乙方对借调人员的考核和评价乙方应对借调人员在借调期间的工作表现进行定期考核和评价，并根据评价结果提供必要的反馈和改进建议。第三十二条乙方对借调人员的工作条件和环境的提供乙方应提供借调人员所需的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、工作场所等。第三十三条乙方对借调人员的职业发展和晋升机会的支持乙方应支持借调人员在其本单位的职业发展和晋升机会，并提供必要的支持和协助。第三十四条乙方对借调人员的沟通和协调工作的配合乙方应积极配合甲方进行沟通和协调，解决借调过程中出现的问题和困难，确保借调工作的顺利进行。第三十五条乙方对借调人员的离职手续的协助当借调结束后，乙方应协助借调人员办理离职手续，包括工资结算、离职证明等。第三十六条乙方对借调人员的个人数据的保护乙方应对借调人员的个人数据进行保密，并按照相关法律法规进行保护。第三十七条乙方对借调人员的归还和交接的配合当借调结束时，乙方应配合甲方将借调人员归还给乙方，并办理相关交接手续，包括工作成果的移交、工作文件的归还等。第十章第三方中介为主导时的附加条款第三十八条第三方中介的角色和职责第三方中介作为借调的中介方，负责协助甲乙双方完成借调工作，并负责协调和沟通双方之间的相关事宜。第三十九条第三方中介的服务费用第三方中介应按照双方约定收