中国员工派遣国外劳务合同

中国员工派遣国外劳务合同合同编号：__________中国员工派遣国外劳务合同第一章：总则第一条本合同的订立第二条合同主体1.甲方为具有独立法人资格的企业，乙方为具有独立民事行为能力的自然人。2.甲方是派遣员工的雇主，对派遣员工承担劳动合同规定的义务。3.乙方是接受派遣员工并提供劳务的法人或其他组织，对派遣员工在接收国家的工作期间承担管理和指导职责。第三条合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自派遣员工抵达接收国家之日起计算。第二章：派遣员工的基本信息第四条派遣员工的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.出生日期：__________4.身份证号码：__________5.护照号码：__________6.专业技能：__________7.职务：__________8.派遣岗位：__________9.派遣国家：__________10.接收单位：__________第五条派遣员工的义务1.遵守甲乙双方的规章制度，服从管理和调度。2.按照约定的工作内容和工作地点提供劳务。3.尊重接收国家的法律法规、风俗习惯和宗教信仰。4.保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.不得在任何情况下从事有损甲方和乙方声誉的活动。第六条派遣员工的权益1.按照本合同约定的条件和标准，获得甲方支付的工资、福利和保险。2.享有甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假权利。3.在派遣期间，因工作原因受到损害的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.合同期满或者提前终止合同的，有权要求甲方办理相关手续并支付相关费用。第三章：合同的履行第七条甲方的权利和义务1.按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的工资、福利和保险。2.为派遣员工提供必要的培训和技能提升机会。3.协助乙方对派遣员工进行管理和指导。4.在合同期限内，不得解除本合同，除非乙方严重违反本合同的约定。第八条乙方的权利和义务1.按照本合同的约定，为派遣员工提供合适的工作岗位和条件。2.对派遣员工进行工作指导和管理，确保其按照约定的工作内容和工作地点提供劳务。3.按时足额向甲方支付派遣员工的工资、福利和保险。4.在合同期限内，不得解除本合同，除非甲方严重违反本合同的约定。第四章：合同的变更和终止第九条合同的变更1.本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。2.合同变更自变更协议生效之日起生效。第十条合同的终止1.本合同期满，自动终止。2.甲乙双方提前终止本合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。3.合同终止后，甲方应当按时支付派遣员工的工资、福利和保险，并协助乙方办理相关手续。第十一条合同终止后的责任1.合同终止后，乙方应当及时归还派遣员工的护照和其他有效证件。2.合同终止后，乙方不得以任何理由拖欠甲方支付的工资、福利和保险。3.合同终止后，甲方应当及时办理派遣员工的相关手续，包括但不限于签证、机票等。第五章：违约责任第十二条甲乙双方的违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲乙双方未能履行本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。3.甲乙双方提前终止本合同，应当按照本合同的约定支付违约金。第六章：争议解决第十三条争议解决的方式1.本合同的解释和履行，如有争议，甲乙双方应当友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章多方为主导时的，附件条款及说明第八章：甲方为主导时的附加条款第十四条甲方为主导的特殊情况处理1.1甲方因特殊情况需要提前终止本合同时，应当书面通知乙方，并说明理由。乙方应当在接到通知后____个工作日内，同意甲方提前终止合同的请求，并办理相关手续。1.2甲方提前终止本合同，应支付乙方违约金，违约金的标准为本合同剩余期限内未支付的工资、福利和保险的总和。1.3甲方提前终止本合同，应承担因提前终止合同给乙方造成的直接经济损失。第十五条甲方为主导的派遣员工调整2.1甲方根据业务需要，可以调整派遣员工的工作岗位和工作地点，但应保证派遣员工的工作条件和待遇不低于本合同约定的标准。2.2甲方调整派遣员工的工作岗位和工作地点，应当与乙方协商一致，并书面通知乙方。2.3甲方调整派遣员工的工作岗位和工作地点，应提前____个工作日通知乙方。第九章：乙方为主导时的附加条款第十六条乙方为主导的特殊情况处理3.1乙方因特殊情况需要提前终止本合同时，应当书面通知甲方，并说明理由。甲方应当在接到通知后____个工作日内，同意乙方提前终止合同的请求，并办理相关手续。3.2乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金，违约金的标准为本合同剩余期限内未支付的工资、福利和保险的总和。3.3乙方提前终止本合同，应承担因提前终止合同给甲方造成的直接经济损失。第十七条乙方为主导的派遣员工调整4.1乙方根据业务需要，可以调整派遣员工的工作岗位和工作地点，但应保证派遣员工的工作条件和待遇不低于本合同约定的标准。4.2乙方调整派遣员工的工作岗位和工作地点，应当与甲方协商一致，并书面通知甲方。4.3乙方调整派遣员工的工作岗位和工作地点，应提前____个工作日通知甲方。第十章：有第三方中介时的附加条款第十八条第三方中介的角色和责任5.1本合同涉及的第三方中介，是指负责协助甲方和乙方完成派遣员工出国手续、签证办理、机票预订等服务的机构。5.2第三方中介应具备合法的资质，并承担因中介服务不到位导致的损失。5.3第三方中介应按照甲乙双方的约定，及时办理派遣员工出国手续，确保派遣员工按时抵达接收国家。5.4第三方中介在办理签证和机票过程中，应严格遵守相关法律法规，确保派遣员工的合法权益。5.5第三方中介在合同期限内，不得以任何理由解除