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2024全新入职表算不算劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方同意自乙方正式入职之日起，建立劳动关系，双方应遵守国家法律法规及双方的规章制度。1.2乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（此处填写具体岗位、职责和要求）第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家的规定享受法定节假日和年休假。3.2乙方因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式如下：（此处填写具体的工资组成和支付方式）4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供与乙方工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。8.2除非法律另有规定，否则解除或终止合同的原因应符合国家的相关规定。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章甲方为主导时的附加条款及说明1.1.1甲方应在合同签订后__________日内，为乙方办理入职手续，包括但不限于填写入职登记表、签订保密协议、提供员工手册等。1.1.2甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训，确保乙方能够胜任工作。1.2.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方无法按时支付工资，甲方应提前通知乙方，并说明原因。1.2.2甲方应根据国家法律法规和双方约定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方福利待遇。1.3.1甲方应保证乙方的合法权益，不得违反国家法律法规和双方约定，解除或终止合同。1.3.2甲方应在解除或终止合同时，依法支付乙方经济补偿。1.4.1甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方知识产权。1.4.2甲方应保护乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第二章乙方为主导时的附加条款及说明2.1.1乙方应按照甲方要求，提供与工作相关的证件、材料，并保证信息的真实性。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2.1乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。2.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务能力。2.3.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.3.2乙方应按照甲方要求，保守甲方商业秘密和技术秘密。2.4.1乙方应按照合同约定，履行合同期限。2.4.2乙方提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担相应责任。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1.1第三方中介应按照双方约定，为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、派遣等服务。3.1.2第三方中介应确保乙方的合法权益，不得违反国家法律法规和双方约定。3.2.1第三方中介应按照合同约定，为乙方办理入职、离职等相关手续。3.2.2第三方中介应按时足额支付乙方工资和福利待遇。3.