管理成就生活读后感

管理成就生活读后感管理到底是一门艺术还是一门科学?这个问题一直存在争议。作者马利克很好地将管理从艺术提升到了实践性职业的概念。他强调计划和行动在实践中能否获得成功,并提出用管理的结果来衡量我们的工作。通过阅读和学习这本书,我认为管理是一个复杂而广泛的课题,涉及社会的各个领域。不同领域有不同的管理模式和方法,且都要面对不断变化的内外部形势。要做好管理实属不易,需要我们认真思考如何让正确和良好的管理在日常工作中发挥作用,并运用它来解决各种难题。在此之前,我们需要认识并避免一些常见的管理误区,如只有高级管理者才是管理者,只有拥有下属才是管理者,只有下属才需要管理。现代企业提倡自主管理和全员参与管理,强调每个人都是管理者。此外,一些没有直接下属但以高超技能和专业知识为企业作出巨大贡献的人也应被视为管理者。该书总结了一些有效管理的原则,如为整体作贡献而非追求头衔,利用员工优势而非消除弱点,以及学会获得下属和同事的信任。我希望这些启示能帮助大家提高职业精神和责任感,从而提高企业效益和个人生活品质。从德鲁克的观点来看,管理是一种观念而非技术,是务实而非理论,是责任而非权利,是机会而非问题。管理的核心就是责任,管理者和员工在本质上没有差别,只有责任上的差别。我们都应该坚守责任,这是检验一个人能力的最好方法。据有关材料显示：在世界企业500强当中，最近20年，从西点军校毕业的董事长就有1000多名，副董事长也有2000多名，总经理或者董事这一级的人才有5000多名！世界上没有任何一家商学院（包括赫赫有名的哈佛大学）或经济管理学院能培养出这么多顶级人才！但西点军校却做到了，是什么原因？我们来看一看西点军校的校训，很简单，只六个字：“责任、荣誉、国家”。也正是美国西点军校把责任放在了首位，才培养出如此多名人伟人。阿里巴巴商业网站的总裁马云是网络时代的精英，50年来美国《福布斯》杂志封面上没有一位来自中国大陆的企业家，马云第一个上了！他说：“所有到我这里来的员工必须认同我的核心价值观，这个核心价值观就是一种责任。责任意味着成功，成就来源于责任。”责任对企业管理如此，对个人亦然。著名学者余秋雨先生一次在南京大学演讲，有位女学生问他：“什么最能体现男人的魅力？”余秋雨毫不犹豫地回答：责任感！场下顿时掌声如潮。零点公司在京、沪、穗三地的调查结果勾勒出公众心目中好男人的形象。结果显示：在1530名接受调查的公众中，有75.9%的调查对象认为好男人应具备的首要素质是“有责任感”。托尔斯泰有一段名言：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。这在人与人的所有关系中无所不及。”成功的事业需要全身心的投入，而全身心的投入需要发自内心的责任，个人的才华也只有在责任的推动下，才能发挥到极致。要实现自己的人生价值，寻找成功之道，就是要在责任的驱使下，决不放弃，永不言败。我们常说：双脚达不到的地方，眼睛可以达到；眼睛达不到的地方，心灵可以达到。人能够走多远，不要问你的双脚，而要问自己的志向；人能够攀多高，不要问你的双手，而要问你的意志。精神的力量往往能够创造奇迹。作为党政部门机关工作人员，那么，我们的责任是什么？就是要不断去学习，努力提高自己，增强综合素质，不管在什么岗位，都要勤奋向上，尽职尽责，扎实工作。只有这样，我们才能从承担责任中实现人生的价值，找到成就感和满足，体会到真正的快乐。所以说，承担责任就是成就人生