2024年学校食堂用工合同范文（二篇）

第3页共3页2024年学校食堂用工合同范文_____中心校食堂：（以下简称甲方）_____：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老_____金，工资每月考核发放，养老_____金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为____年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（食堂）：乙方：2024年学校食堂用工合同范文（二）合同编号：____-SFC4000学校食堂用工合同甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[学校电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]手机号码：[手机号码]联系地址：[联系地址]鉴于甲方是一所合法设立的学校，拥有合法的经营资质和设施，并急需聘请食堂员工，乙方具备相关从业资格，愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下合作协议：第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方为学校食堂员工，职位为：_________________。1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：食堂的食品加工、清洁、服务等工作。1.3乙方需按照甲方的工作安排履行职责，并保证工作质量和效率。第二条就业期限2.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方在合同期满前达成续约意愿，可提前__天书面通知对方，并签订续约合同。第三条工作时间与休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间为______。3.2乙方享有国家法定的带薪年休假制度，年休假天数为____天。3.3如乙方因特殊原因需要请假，应提前__日向甲方提交书面请假申请，请假期间工资按比例扣除。第四条薪酬福利4.1乙方的基本工资为每月人民币______元。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照规定为乙方缴纳社保和公积金。4.3乙方有权要求甲方提供必要的工作保护和劳动条件，甲方有义务提供安全、卫生的工作环境。第五条行为规范5.1乙方在工作期间应尊重学校的规章制度和工作安排，严格遵守工作纪律。5.2乙方应保护学校的商业秘密、机密和学校的形象，不得私自泄露、利用或损害。5.3乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，一旦发现，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。第六条保密责任6.1乙方在工作期间可能接触到学校的机密信息，包括但不限于学生信息、教师信息、校园活动等，乙方应对此类信息进行保密。6.2乙方不得私自泄露、利用或传播学校的机密信息，一旦发现，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。第七条合同变更和解除7.1本合同一经签订，双方必须全面履行各项约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。7.2若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任：(a)严重违反学校的规章制度或工作纪律；(b)涉嫌犯罪、严重失职或渎职；(c)以欺骗、贿赂等不正当手段获取聘用；(d)丧失劳动能力，不能胜任当前工作。7.3乙方如需解除合同，应提前__个月以书面形式通知甲方，并如实提供解除合同的原因。第八条合同的生效和解释8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并在合同生效前由双方签字盖章，具备法律效力。8.2本合同的解释、履行以及争议的解决均适用中国法律。8.3本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并可签订补充协议。甲方（学校）：\t\t\t\t\t\t\t\t\t乙