2024年聘请外籍工作人员合同（3篇）

第3页共3页2024年聘请外籍工作人员合同（聘方）聘请（受聘方）为外籍工作人员（或语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为年，自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。聘方：____年____月____日受聘方：____年____月____日2024年聘请外籍工作人员合同（2）聘请外籍工作人员合同合同编号：2023-001甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮编：[公司邮编]乙方：[外籍工作人员姓名]性别：[外籍工作人员性别]国籍：[外籍工作人员国籍]证件类型：[外籍工作人员证件类型]证件号码：[外籍工作人员证件号码]地址：[外籍工作人员居住地址]鉴于甲方为了满足业务发展的需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下合作协议。一、合同目的1.1甲方聘请乙方担任公司的外籍工作人员，从事以下工作：[具体工作职责和岗位要求]。1.2甲方允许乙方在岗位工作期间享受与国内员工相同的待遇和福利。二、合同期限2.1合同期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。2.2双方协商一致，可以提前终止合同。三、工作地点3.1乙方将于合同生效后，按照甲方要求前往指定的工作地点进行工作。四、工作时间和休假4.1乙方将按照公司规定的工作时间进行工作。4.2乙方享受的法定休假和公司福利与国内员工相同。五、工资和福利5.1甲方将向乙方提供一定的薪资和福利待遇，具体金额和福利内容详见附件《薪资和福利协议》。5.2甲方将按时支付乙方工资，方式为银行转账或现金支付。六、工作规定6.1乙方应按照甲方要求认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。6.2乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度和相关法律法规，保护甲方公司的商业机密和利益。6.3乙方应保持工作期间的身体健康和良好的形象，不得从事与工作职责无关的活动，如有违反，甲方有权解除合同。七、保密条款7.1乙方承诺对甲方的商业和技术秘密保密，不得擅自泄露给第三方。7.2乙方于合同终止后，仍应遵守保密义务。八、合同变更和终止8.1合同生效后，如需要变更合同内容，甲乙双方必须经过书面协商，并签订书面补充协议。8.2合同期限届满前，如双方均无异议，合同自动终止。8.3甲乙双方一方违约给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1本合同的解释和争议应依据中华人民共和国法律进行解决。9.2如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起正式生效。甲方：乙方：公司盖章：签字：日期：日期：2024年聘请外籍工作人员合同（3）外籍工作人员合同合同编号：[填写编号]本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）和以下员工（以下简称“员工”）共同缔结：雇主信息：公司名称：[填写公司名称]公司地址：[填写公司地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]联系电话：[填写联系电话]员工信息：员工姓名：[填写员工姓名]国籍：[填写国籍]护照号码：[填写护照号码]居住地址：[填写员工居住地址]联系电话：[填写员工联系电话]一、雇佣期限1.1雇佣期限为从[填写起始日期]开始，至[填写终止日期]结束。1.2雇佣期限终止后，若雇主愿意延长雇佣期限，双方需另行签订补充合同，双方自愿且达成一致后方可生效。二、工作内容2.1雇主聘请员工从事以下工作岗位：[填写具体工作岗位及职责]。2.2员工应按照雇主的要求和指示，认真、负责地进行工作。2.3若员工需要进行培训或者接受雇主安排的进一步教育，员工应积极配合。三、工作时间3.1员工应按照雇主规定的工作时间进行工作。3.2若因特殊情况需要加班或调整工作时间，雇主应提前通知员工，并与员工达成一致。四、薪酬和福利4.1雇主向员工支付的工资为[填写员工工资]，支付周期为[填写支付周期]。工资应在每个支付周期的指定日期支付至员工指定银行账户。4.2雇主向员工提供的福利包括但不限于[根据具体情况填写：住房福利、交通津贴、医疗保险等]。五、工作秩序和规定5.1员工应严格遵守雇主的工作秩序和规定，包括但不限于：遵守公司的纪律规定、保护敏感信息的机密性、遵守安全操作规程等。5.2员工应尊重雇主的决策，不得私自决定工作事项。六、合同终止6.1合同期满后，合同自动终止。6.2若员工未按合同约定履行职责，雇主有权解除合同。6.3若员工在合同有效期内解除合同，需提前[填写提前通知期限]书面通知雇主，并经雇主同意后方可解除合同。七、争议解决7.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。八、其他条款8.1本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。8.2对本合同的修改、补充应采用书面形式，并由双方共同签署同意。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自雇佣期限届满或合同终止之日起终止。雇主（盖章）