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2024全新用工合同简单版本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准及发放办法如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）岗位工资：每月__________元；（3）绩效工资：每月__________元；（4）奖金：根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予。4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供__________套标准的住宿；（2）提供__________元/月的餐补；（3）每年组织一次免费的健康体检；（4）__________等其他福利。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。6.3甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，保障乙方身体健康。第七条解除和终止合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。7.2甲方依照本合同第七条第7.1款规定解除和终止合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。8.2乙方违反本合同规定，提前解除和终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为__________元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第十条甲方为主导时的附加条款10.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和职位。10.2甲方应为本合同项下的乙方提供必要的培训和职业发展机会。10.3甲方对乙方的工作成果拥有知识产权，未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、复制或利用。10.4甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。第十一条乙方为主导时的附加条款11.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。11.3乙方在合同期内提出的创新性建议或改进措施，其知识产权归甲方所有。11.4乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。第十二条第三方中介为主导时的附加条款12.1若合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。12.2第三方中介应保证乙方的身份真实，符合甲方的招聘要求。12.3第三方中介在合同期内应负责协调解决甲方和乙方之间的劳动争议。12.4第三方中介从合同签订之日起，享有一定比例的佣金，具体比例在合同中约定。1、甲方为主导时，甲方有权调整乙方的工资待遇和职位，以适应公司的经营需要。同时，甲方有责任为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以帮助乙方提升工作能力和职业素养。甲方对乙方的工作成果拥有知识产权，乙方在未经甲方许可的情况下，不得泄露、复制或利用。甲方还有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。2、乙方为主导时，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。乙方还应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方在合同期内提出的创新性建议或改进措施，其知识产权归甲方所有。若乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。3、当