全新员工解除聘用合同下载

全新员工解除聘用合同合同编号：__________第一章：总则第一条本合同的订立甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，依照中华人民共和国相关法律法规的规定，就甲乙双方解除聘用关系的事宜，订立本合同。第二条合同主体甲方（解除方）：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第二章：解除聘用关系第三条解除原因（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（四）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时解除劳动合同；（五）其他法律、法规、规章规定的情形。第四条解除时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。第五条解除手续（一）乙方应当在本合同生效后____个工作日内，向甲方办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公用品等；（二）甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，支付乙方工资、加班费、经济补偿等；（三）乙方应当按照约定，退还甲方提供的培训费用、住房补贴等；（四）双方应当共同签署解除聘用关系的证明，并办理相关手续。第六条保密协议（一）乙方同意，在解除聘用关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，不得向任何第三方泄露；（二）乙方同意，在解除聘用关系后，不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相同或相似的经营活动；（三）甲方同意，在解除聘用关系后，按照约定支付乙方的经济补偿。第七条违约责任（一）任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应当承担违约责任；（二）乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任；（三）甲方未按照约定支付乙方经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权依法追究甲方的法律责任。第三章：其他第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的修订本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。本合同的修订必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第一条本合同的订立（一）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章：解除聘用关系第三条解除原因1.违反国家法律法规；2.违反公司规章制度；3.严重失职，给甲方造成重大损失；4.损害公司利益，如收受贿赂、侵占公司财产等；5.涉及黄、赌、毒等违法行为；6.其他严重违反职业道德和公司规章制度的行为。（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。（三）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时解除劳动合同。第三章：解除手续第五条解除手续（一）乙方应当在本合同生效后____个工作日内，向甲方办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公用品等。（二）甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，支付乙方工资、加班费、经济补偿等。（三）乙方应当按照约定，退还甲方提供的培训费用、住房补贴等。（四）双方应当共同签署解除聘用关系的证明，并办理相关手续。第四章：保密协议第六条保密协议（一）乙方同意，在解除聘用关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，不得向任何第三方泄露。（二）乙方同意，在解除聘用关系后，不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。（三）甲方同意，在解除聘用关系后，按照约定支付乙方的经济补偿。第五章：违约责任第七条违约责任（一）任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应当承担违约责任。（二）乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。（三）甲方未按照约定支付乙方经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权依法追究甲方的法律责任。第六章：其他第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的修订本合同的修订必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第一条本合同的订立（一）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章：解除聘用关系第三条解除原因1.违反国家法律法规；2.违反公司规章制度；3.严重失职，给甲方造成重大损失；4.损害公司利益，如收受贿赂、侵占公司财产等；5.涉及黄、赌、毒等违法行为；6.其他严重违反职业道德和公司规章制度的行为。（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。（三）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时解除劳动合同。第三章：解除手续第五条解除手续（一）乙方应当在本合同生效后___