全新《劳动合同书》电子版

全新《劳动合同书》电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同期间的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致而订立的。第二条合同的类型和期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第三条乙方的岗位和职责乙方在合同期内担任甲方公司的____（职位名称）岗位，主要职责如下：1.负责__________；2.负责__________；3.负责__________。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方根据工作需要，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体工资构成及计算方式详见附件。第六条奖金和提成1.乙方根据甲方公司的业绩考核办法，可以获得相应的绩效奖金。2.乙方在完成甲方公司规定的销售任务或其他业务指标后，按照约定比例获得提成。第四章社会保险和福利待遇第七条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受各项社会保险待遇。第八条福利待遇1.乙方享有年终奖、节假日福利、生日福利等福利待遇。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第五章劳动合同的解除和终止第九条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以解除本合同。第十条劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。第六章违约责任第十一条甲乙双方的违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七章争议解决第十二条争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十三条甲乙双方对本合同的内容、条款和变更事项，应当采取书面形式确认。第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第六条奖金和提成（附加条款）1.乙方根据甲方公司的业绩考核办法，可以获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式如下：（1）月度绩效奖金：月度业绩完成情况的80%；（2）季度绩效奖金：季度业绩完成情况的20%；（3）年度绩效奖金：年度业绩完成情况的10%。2.乙方在完成甲方公司规定的销售任务或其他业务指标后，按照约定比例获得提成。提成比例在合同附件中具体约定。第四章社会保险和福利待遇第八条福利待遇（附加条款）1.乙方享有年终奖、节假日福利、生日福利等福利待遇。年终奖的发放标准为：根据乙方年度绩效考核结果，按照甲方公司相关规定确定。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。甲方应当定期组织各类培训活动，提升乙方的工作技能和综合素质；同时，为表现优秀的乙方提供晋升机会。第五章劳动合同的解除和终止第九条劳动合同的解除（附加条款）1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方应当书面提交解除劳动合同的申请，并办理相关手续。3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以解除本合同。甲方解除劳动合同应当符合法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。第十条劳动合同的终止（附加条款）本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。合同终止时，甲方应当依法支付乙方工资、奖金、提成、经济补偿等费用。第六章违约责任第十一条甲乙双方的违约责任（附加条款）1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约责任的具体赔偿方式在合同附件中约定。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七章争议解决第十二条争议解决方式（附加条款）1.甲乙双方对本合同的内容、条款和变更事项，应当采取书面形式确认。书面确认的材料作为本合同附件，具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同附件亦作为合同的一部分，甲乙双方应当共同保管。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日当第三方中介参与时，增加的多项条款及说明：第八章第三方中介服务第十三条第三方中介服务（附加条款）1.当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方中介服务时，甲方有权选择合适的中介机构提供服务。2.甲方与第三方中介签订的服务合同，不得影响甲乙双方签订的劳动合同的履行。第三方中介提供的服务应当符合国家法律法规的规定。3.甲方应将第三方中介的服务内容、服务费用等事项告知乙方，并确保乙方权益不受损害。4.乙方同意甲方与第三方中介签订的服务合同，并遵守相关服务规定。乙方在享受第三方中介服务时，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.甲方应确保乙方的人身安全和合法权益，在第三方中介服务过程中发生纠纷的，甲乙双方应积极协商解决；协商不成的，按本合同第十三条争议解决方式处理。第十四章附则第十四条附则（附加条款）1.本合同未尽事宜，甲