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文档简介
58份解除劳动合同通知书模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于________年________月________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现经甲乙双方友好协商,一致同意解除双方之间的劳动合同,现将解除劳动合同的具体事宜明确如下:一、解除劳动合同的原因1.1双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因个人原因提出辞职。1.3乙方严重违反甲方规章制度。1.4乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作。1.5客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。二、解除劳动合同的时间2.1双方协商一致解除劳动合同的,自双方签字或者盖章之日起生效。2.2乙方提出辞职的,自辞职申请被批准之日起生效。2.3乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以立即解除劳动合同。2.4乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方可以在提前通知乙方后解除劳动合同。2.5客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,甲方可以在提前通知乙方后解除劳动合同。三、解除劳动合同的经济补偿3.1双方协商一致解除劳动合同的,甲方应当按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方提出辞职的,甲方无需支付经济补偿。3.3乙方严重违反甲方规章制度的,甲方无需支付经济补偿。3.4乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方应当按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.5客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,甲方应当按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、解除劳动合同后的权益保障4.1双方解除劳动合同后,乙方应当办理相关手续,交接工作。4.2甲方应当按照本合同约定支付经济补偿。4.3双方解除劳动合同后,乙方享有依法参加社会保险、医疗保险、养老保险等各项社会保险的权利。4.4双方解除劳动合同后,乙方不享有要求甲方提供就业介绍、职业培训等就业保障的权利。五、其他约定5.1双方解除劳动合同后,不得互相侵犯对方的名誉、荣誉、隐私等合法权益。5.2双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.3双方解除劳动合同后,乙方不得在甲方从事同类工作,以避免与甲方产生竞争关系。六、争议解决6.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如果协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明:八、甲方为主导时的附加条款8.1甲方提前通知乙方的解除劳动合同事宜,具体通知时间为:甲方在解除劳动合同前__________日以书面形式通知乙方。8.2.1甲方应当对乙方进行书面警告,指出乙方严重违反甲方规章制度的具体行为。8.2.2甲方应当为乙方提供改正机会,要求乙方在收到书面警告之日起__________日内改正。8.2.3乙方未在规定时间内改正的,甲方可以解除劳动合同。8.3.1甲方应当为乙方提供培训,培训内容包括:__________。8.3.2乙方经过培训后,仍不能胜任工作的,甲方可以解除劳动合同。8.4.1甲方应当书面通知乙方合同无法履行的事由。8.4.2甲方应当与乙方协商解决合同无法履行的问题,协商期限为__________日。8.4.3协商不成后,甲方可以解除劳动合同。九、乙方为主导时的附加条款9.1乙方提出辞职的,应当提前以书面形式通知甲方,具体通知时间为:乙方在辞职前__________日通知甲方。9.2乙方依据本合同第2.2条解除劳动合同的,应当提交书面辞职申请,并说明辞职原因。9.3乙方在解除劳动合同前,应当完成工作交接,确保工作顺利进行。具体工作交接事项包括:__________。九、第三方中介为主导时的附加条款10.1当存在第三方中介时,甲方和乙方均应遵守中介方的相关规定和安排。10.2第三方中介在解除劳动合同过程中的角色为:__________。10.3甲方和乙方在第三方中介的主导下解除劳
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