58份解除劳动合同通知书模板

58份解除劳动合同通知书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于________年________月________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1.1双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因个人原因提出辞职。1.3乙方严重违反甲方规章制度。1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。1.5客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。二、解除劳动合同的时间2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字或者盖章之日起生效。2.2乙方提出辞职的，自辞职申请被批准之日起生效。2.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方可以在提前通知乙方后解除劳动合同。2.5客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方可以在提前通知乙方后解除劳动合同。三、解除劳动合同的经济补偿3.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方提出辞职的，甲方无需支付经济补偿。3.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方无需支付经济补偿。3.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.5客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、解除劳动合同后的权益保障4.1双方解除劳动合同后，乙方应当办理相关手续，交接工作。4.2甲方应当按照本合同约定支付经济补偿。4.3双方解除劳动合同后，乙方享有依法参加社会保险、医疗保险、养老保险等各项社会保险的权利。4.4双方解除劳动合同后，乙方不享有要求甲方提供就业介绍、职业培训等就业保障的权利。五、其他约定5.1双方解除劳动合同后，不得互相侵犯对方的名誉、荣誉、隐私等合法权益。5.2双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.3双方解除劳动合同后，乙方不得在甲方从事同类工作，以避免与甲方产生竞争关系。六、争议解决6.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：八、甲方为主导时的附加条款8.1甲方提前通知乙方的解除劳动合同事宜，具体通知时间为：甲方在解除劳动合同前__________日以书面形式通知乙方。8.2.1甲方应当对乙方进行书面警告，指出乙方严重违反甲方规章制度的具体行为。8.2.2甲方应当为乙方提供改正机会，要求乙方在收到书面警告之日起__________日内改正。8.2.3乙方未在规定时间内改正的，甲方可以解除劳动合同。8.3.1甲方应当为乙方提供培训，培训内容包括：__________。8.3.2乙方经过培训后，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。8.4.1甲方应当书面通知乙方合同无法履行的事由。8.4.2甲方应当与乙方协商解决合同无法履行的问题，协商期限为__________日。8.4.3协商不成后，甲方可以解除劳动合同。九、乙方为主导时的附加条款9.1乙方提出辞职的，应当提前以书面形式通知甲方，具体通知时间为：乙方在辞职前__________日通知甲方。9.2乙方依据本合同第2.2条解除劳动合同的，应当提交书面辞职申请，并说明辞职原因。9.3乙方在解除劳动合同前，应当完成工作交接，确保工作顺利进行。具体工作交接事项包括：__________。九、第三方中介为主导时的附加条款10.1当存在第三方中介时，甲方和乙方均应遵守中介方的相关规定和安排。10.2第三方中介在解除劳动合同过程中的角色为：__________。10.3甲方和乙方在第三方中介的主导下解除劳