事业单位调动解除聘用合同

事业单位调动解除聘用合同合同编号：__________事业单位调动解除聘用合同第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确双方在调动解除聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，结合实际情况，制定本合同。第二条本合同适用于我国境内的事业单位与职工之间因调动解除聘用关系所发生的权益保障事项。第三条本合同所称事业单位，是指国家批准设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。第四条本合同所称职工，是指与事业单位建立聘用关系的人员。第二章调动解除条件第五条事业单位与职工协商一致，可以解除聘用合同。第六条职工有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；（四）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第七条职工解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知事业单位。第三章权益保障第八条事业单位应当依法为职工提供劳动保护和劳动条件，保障职工的合法权益。第九条解除聘用合同后，事业单位应当支付职工的经济补偿，并根据职工的工作年限和工作性质给予一次性补助。第十条职工在调动解除聘用合同过程中，享有人格尊严和隐私保护的权利，用人单位不得泄露职工的个人隐私信息。第十一条用人单位在调动解除聘用合同过程中，应当遵守法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的合法权益。第四章争议处理第十二条当事人双方在签订本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条当事人一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五章附则第十四条本合同自双方签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则办理。第十六条本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方当事人签字或者盖章后生效。第十七条本合同终止或者解除，并不意味着双方在其他方面的权利义务终止或者解除。双方在其他方面的权利义务，应当按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。合同编号：__________多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊规定第十八条甲方应当提前告知乙方关于调动解除聘用合同的决定，并说明调动解除的原因和依据。说明：此条款旨在保障乙方的知情权和申辩权，让乙方了解调动解除的原因和依据，以便乙方有充分的时间准备和提出申辩。第十九条甲方在调动解除聘用合同前，应当与乙方进行充分的沟通，听取乙方的意见和建议。说明：此条款旨在保障乙方的参与权，让乙方有机会表达自己的意见和建议，使调动解除过程更加公正和合理。第二十条甲方在调动解除聘用合同过程中，应当遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。说明：此条款旨在强调甲方在调动解除聘用合同过程中应当遵守国家法律法规，不得违法解除合同，保障乙方的合法权益。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊规定第二十一条乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。说明：此条款旨在明确乙方提出解除聘用合同的程序和时间要求，让乙方在解除合同前有充分的时间准备和通知甲方。第二十二条乙方解除聘用合同后，应当按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公用品等。说明：此条款旨在明确乙方在解除聘用合同后应履行的事项，确保双方权益的妥善处理。第二十三条乙方解除聘用合同后，甲方有权对乙方的离职原因和过程进行调查，乙方应予以配合。说明：此条款旨在保障甲方的合法权益，确保甲方对乙方离职原因和过程的了解，以便甲方采取相应措施。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定第二十四条当有第三方中介参与调动解除聘用合同时，甲方、乙方应当与第三方中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。说明：此条款旨在明确第三方中介在调动解除聘用合同过程中的角色和职责，确保双方权益的合法性和合规性。第二十五条第三方中介在调动解除聘用合同过程中，应当遵守国家法律法规，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。说明：此条款旨在强调第三方中介在调动解除聘用合同过程中应当遵守国家法律法规，不得违法操作，保障甲方、乙方的合法权益。第二十六条第三方中介在调动解