光伏业务员聘用合同

光伏业务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在光伏业务员聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条本合同的履行，应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第四条乙方的岗位职责：1.负责光伏产品的推广和销售；2.负责光伏项目的咨询和售后服务；3.收集市场信息，为客户提供专业的光伏解决方案；4.完成甲方规定的其他工作。第五条乙方应按照甲方的要求，完成光伏业务员的相关培训，取得相应的业务资格。第三章劳动条件第六条乙方的工作时间：1.每周工作____天，工作时间____小时/天；2.法定节假日按国家规定执行。第七条乙方的工资待遇：1.乙方的月工资为人民币____元；2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准；3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。第四章劳动保护与保险第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。第十条乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的医疗保障。第五章合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方规定的；2.乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定支付工资的；2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的；4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；5.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。第六章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十五条甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章其他第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第八章甲方为主导时的附加条款第十八条甲方为乙方的业务培训提供的具体内容和形式的说明。1.甲方应根据乙方的岗位要求，制定详细的培训计划，包括但不限于产品知识、业务流程、客户服务等方面；2.甲方应定期对乙方进行业务培训，确保乙方能够熟练掌握岗位所需的知识和技能；3.甲方应提供必要的培训资料和场地，确保乙方的培训效果。第十九条甲方对乙方进行工作考核的具体要求和标准的说明。1.甲方应建立科学、合理的工作考核制度，确保乙方的工资、奖金等待遇与工作业绩挂钩；2.甲方应对乙方的日常工作表现、业务成果等方面进行定期考核；3.甲方应对乙方的考核结果进行客观、公正的评价，并提供反馈和改进建议。第二十条甲方为乙方提供的工作条件和工作环境的说明。1.甲方应提供符合国家安全、卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全；2.甲方应提供必要的工作设备和工具，确保乙方能够正常开展工作；3.甲方应定期对工作环境进行维护和改善，提高乙方的工作效率。第二十一条甲方为乙方缴纳社会保险的具体内容和标准的说明。1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方的合法权益得到保障；3.甲方应定期向乙方提供社会保险的缴纳证明。第二十二条甲方对乙方进行解雇的具体情况和条件的说明。1.甲方应在解除劳动合同前，与乙方进行充分沟通，说明解除合同的原因和依据；2.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿金；3.甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。第九章乙方为主导时的附加条款第二十三条乙方对甲方提出的合理要求的说明。1.乙方有权要求甲方按时足额支付工资、奖金等待遇；2.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境；3.乙方有权要求甲方按时足额缴纳社会保险费用。第二十四条乙方在工作中应当遵守的职业道德和行为规范的说明。1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；2.乙方应尊重客户，提供优质的服务；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二十五条乙方对甲方提出的工作考核结果不服时的解决方式的说明。1.乙方有权对甲方的工作考核结果提出异议，要求甲方进行复核；2.甲方应建立公正、透明的考核复核机制，确保乙方的权益得到保障；3.如果乙方对考核结果仍不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十六条乙方在解除或终止劳动合同时应承担的义务的说明。1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；2.乙方应退还甲方提供的培训资料、工作设备等；3.乙方应按照甲方的要求，办理档案和社会保险关系的转移手续。第十章第三方中介参与时的附加条款第二十七条第三方中介在甲乙双方合同履行过程中的职责和义务的说明。1.第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助完成招聘、培训、考核等工作；2.第三方中介应如实向甲乙双方提供候选人的相关信息；3.第三方中介应对候选人的综合素质和能力进行评估，并向甲乙双方提供评估报告。第二十八条第三方中介在甲乙双方合同履行过程中产生的费用的承担方式的说明。1.甲方应按照与第三方中介的约定，支付中介服务费用；2.乙方应承担与中介服务相关的费用，包括但不限于培训、评估等费用；3.甲乙双方应与第三方中介协商确定中介服务费用的具体金额和支付方式。第二十九条第三方中介在甲乙双方合同履行过程中出现问题的解决方式的说明。1.如果第三方中介未能按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任；2.如果第三