个人自愿解除劳动合同书

个人自愿解除劳动合同书合同编号：__________个人自愿解除劳动合同书（本合同书由甲乙双方自愿签订，一式两份，甲乙双方各执一份）甲方（解除方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同，现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1.1甲乙双方自愿解除劳动合同，不存在任何法律规定的被迫解除情形。1.2乙方不存在《劳动合同法》第三十九条所列的用人单位可以解除劳动合同的情形。1.3乙方不存在《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退的情形。二、解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲乙双方同意，本劳动合同的解除日期为__________年__________月__________日。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，交回工作证、办公设备、钥匙等与工作有关的物品。3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.3甲方应按照《劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。3.4乙方应按照甲方的要求，办理社会保险关系转移手续。3.5乙方应保证在解除劳动合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得向任何第三方透露甲方的保密信息。4.3乙方同意在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1凡因本劳动合同引起的或与本劳动合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明七、附加条款（甲方为主导）7.1经济补偿7.1.1甲方应按照《劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。7.1.2经济补偿的计算方式为：乙方的工作年限×月工资。7.1.3月工资指的是乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。7.1.4甲方应在本劳动合同解除之日起15日内，一次性支付经济补偿给乙方。7.2福利待遇7.2.1甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续。7.2.2乙方在解除劳动合同后，如有医疗费用报销需求，甲方应协助乙方办理相关手续。7.2.3甲方应按照《劳动合同法》的规定，支付乙方加班费、带薪年休假工资等福利待遇。八、附加条款（乙方为主导）8.1提前通知8.1.1乙方应提前30日以书面形式通知甲方，提出解除劳动合同的请求。8.1.2乙方在通知解除劳动合同前，应确保工作交接事宜顺利进行。8.2离职证明8.2.1甲方应在乙方离职后15日内，为乙方办理离职证明手续。8.2.2离职证明应载明乙方在职期间的工作表现、解除劳动合同的原因等信息。8.3个人所得税8.3.1甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。8.3.2乙方在解除劳动合同后，如有需要，甲方应提供相关税务资料给乙方。九、附加条款（第三方中介）9.1中介费用9.1.1若涉及第三方中介参与解除劳动合同事宜，中介费用由甲方承担。9.1.2甲方应在支付经济补偿时，一并支付中介费用。9.2第三方责任9.2.1第三方中介在解除劳动合同过程中，应严格遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。9.2.2第三方中介如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。9.3信息保密9.3.1第三方中介在解除劳动合同过程中，应保守甲乙双方的保密信息。9.3.2第三方中介如违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。本附加条款与主合同具有同等法律效力，如有冲突，以附加条款为准。双方在签订合同时，应仔细阅读本附加条款，并对不清楚的内容进行咨询。本附加条款一式两份