全新劳动聘用合同模板

全新劳动聘用合同模板合同编号：__________全新劳动聘用合同模板第一章：总则第一条本合同的目的第二条适用范围本合同适用于雇主与雇员之间的劳动聘用关系，包括但不限于全职、兼职、实习等各类用工形式。第二章：合同双方第三条雇主信息雇主名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第三条雇员信息雇员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________第三章：合同期限第四条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条试用期本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章：工作内容和职责第六条工作内容（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________（五）____________________第七条工作时间和休息休假雇员应遵守雇主的工作时间规定，每周工作____小时，享有国家法定节假日休息。第五章：劳动报酬第八条工资待遇第九条奖金及福利（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________第十条社会保险和公积金雇主应按照国家和地方法律法规，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。第六章：劳动保护和保密第十一条劳动保护雇主应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障雇员的人身安全和健康。第十二条保密义务雇员应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七章：合同解除和终止第十三条合同解除（一）双方协商一致；（二）雇主因客观原因依法解除；（三）雇员提前解除合同；（四）法律、法规规定的其他情形。第十四条合同终止（一）合同期限届满；（二）双方约定终止；（三）法律规定的情形；（四）其他约定的终止情形。第八章：违约责任第十五条违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九章：争议解决第十六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定第十七条合同的变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。第十八条合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十九条合同的解除和终止本合同的解除和终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第二十条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十一条合同附件本合同附件为：（一）雇员简历；（二）职位说明书；（三）其他双方约定的附件。第二十二条合同签署本合同一式两份，双方各执一份。双方代表在合同文本上签字或盖章后，本合同立即生效。雇主（甲方）：____________________授权代表（签名）：____________________雇员（乙方）：____________________授权代表（签名）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第一条本合同的目的第二条适用范围本合同适用于雇主与雇员之间的劳动聘用关系，包括但不限于全职、兼职、实习等各类用工形式。第二章：合同双方第三条雇主信息雇主名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第三条雇员信息雇员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________第三章：合同期限第四条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条试用期本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章：工作内容和职责第六条工作内容（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________（五）____________________第七条工作时间和休息休假雇员应遵守雇主的工作时间规定，每周工作____小时，享有国家法定节假日休息。第五章：劳动报酬第八条工资待遇第九条奖金及福利（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________第十条社会保险和公积金雇主应按照国家和地方法律法规，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。第六章：劳动保护和保密第十一条劳动保护雇主应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障雇员的人身安全和健康。第十二条保密义务雇员应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七章：合同解除和终止第十三条合同解除（一）双方协商一致；（二）雇主因客观原因依法解除；（三）雇员提前解除合同；（四）法律、法规规定的其他情形。第十四条合同终止（一）合同期限届满；（二）双方约定终止；（三）法律规定的情形；（四）其他约定的终止情形。第八章：违约责任第十五条违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九章：争议解决第十六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定第十七条合同的变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。第十八条合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十九条合同的解除和终止本合同的解除和终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第二十条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十一条合同附件本合同附件为：（一）雇员简历；（二）职位说明书；（三）其他双方约定的附件。第二十二条合同签署本合同一式两份，双方各执一份。双方代表在合同文本上签字或盖章后，本合同立即生效。雇主（甲方）：_____