2024年北京市劳动合同范例（三篇）

第6页共6页2024年北京市劳动合同范例合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：_____，单位地址：委托代理人：_____，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：a.人实行标准工时制。乙方每天工作____小时，每周工作____小时，休息____天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146_____)。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;2024年北京市劳动合同范例（2）劳动合同合同编号：_______本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方共同订立：雇佣方：（以下简称“雇主”）单位名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________就业方：（以下简称“雇员”）姓名：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于：1.雇主是一家合法注册的公司，有意雇佣雇员从事工作；2.雇员享有相应的劳动权益，并愿意按照雇主的要求工作；3.双方达成共识，签订本合同，明确双方权利和义务。基于以上背景，双方遵循平等、自愿和公平原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作职责雇员应根据雇主的工作要求，按时到岗，并履行合同中约定的工作职责和责任。第二条薪酬和福利1.雇主将按照国家相关法律法规和政策规定，支付雇员的工资。工资支付期限为每月的第一个工作日。2.雇主将向雇员提供下列福利：（1）医疗保险：雇主将按照国家规定为雇员购买医疗保险；（2）工伤保险：雇主将按照国家规定为雇员购买工伤保险；（3）年假：雇员在本合同有效期内享有年假，具体天数参照国家规定；（4）其他福利：双方可协商另行约定。第三条工作时间和休息1.工作时间：雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行调整。2.休假：雇员享有每周至少一天的休息时间，具体安排由雇主决定。另外，雇员有权享受国家规定的法定假期。第四条保密协议根据雇主的工作要求，雇员同意对雇主的商业秘密、技术资料和其他保密信息予以保密，并承诺不得将相关信息泄露或提供给任何第三方机构或个人。第五条终止合同1.双方一致同意的情况下，合同可以提前解除；2.若雇员有下列情况之一，雇主有权终止合同：（1）经金融机构查询，发现雇员有不良信用或涉及违法行为；（2）对雇主的商业秘密、技术资料进行泄露；（3）严重违反合同约定或雇主规章制度；（4）患病或事故导致无法继续履行工作职责，并经劳动能力鉴定确认无法继续工作的。第六条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。对于因履行本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日；2.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方不承担责任；3.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并由双方盖章生效。雇主：雇员：法定代表人签字：_________姓名：__________日期：___________日期：___________附件：1.《员工手册》2.工作规范和流程文件以上内容为劳动合同的模板，合同的具体内容可以根据实际情况进行调整。合同签订时，应确保合同的合法有效并经过双方的明确理解和同意。2024年北京市劳动合同范例（3）合同编号：________甲方（雇主）：单位名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________乙方（雇员）：姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需招聘人员，并与乙方达成以下劳动合同，双方就劳动关系的建立、权益保障等事项达成一致意见，以此为合同条款。第一条合同目的甲方聘请乙方担任职务，并提供相应的工作岗位和条件，以实现合同的目标。第二条劳动合同期限1.本合同的开始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。2.若甲方需要继续雇佣乙方，并经双方协商一致，可以续订合同。续订合同期限不超过一年。第三条工作内容和岗位职责1.乙方将根据甲方的要求，按照合同约定的工作内容和岗位职责进行工作。2.若乙方具备其他相关技能，甲方可以根据业务需要，要求乙方承担相应的其他工作内容和岗位职责。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日以及甲方规定的带薪年假，具体休假安排由双方协商确定。第五条薪资与福利待遇1.乙方的基本工资为____元/月（税前），薪资将于每月的____日发放。2.乙方还享受甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、补贴等。具体福利待遇由甲方根据国家相关法律法规和政策规定执行。第六条保密义务1.乙方在与甲方合作及工作期间，应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露或提供给任何第三方。2.对于违反保密义务所造成的损失，乙方须承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。第七条离职和解雇1.若任一方有意解除合同的，应提前____天以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以提前解除合同。2.在合同有效期内，任何一方违反合同条款，导致对方经济或商誉等方面的重大损失，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿相应损失。3.在解除合同后，双方应按照协商一致的方式进行结算，包括但不限于薪资结算、年假结算等。第八条争议解决1.合同履行期间发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，双方可依法向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请解决。3.争议解决的方式、地点以及解决结果具体执行方式由双方协商确定。第九条其他约定事