事业单位聘用合同范文完整版

事业单位聘用合同范文完整版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，促进甲乙双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规制定。1.2本合同的订立、履行、变更、解除或终止均应遵守国家法律法规的规定。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。第四条乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方__________。第五条乙方的工作时间乙方的工作时间为__________，按照甲方规定的作息时间执行。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第七条奖金及其他福利乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。第四章劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应保障乙方的人身权利和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠和克扣。第五章合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更11.1合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。11.2合同变更需经双方协商一致，并报甲方主管部门批准。第十二条合同的解除12.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（一）严重违反甲方规章制度；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）因乙方原因，连续旷工超过规定时间；（五）法律、法规规定的其他情形。第十三条合同的终止13.1合同期满，本合同自行终止。13.2乙方达到法定退休年龄，本合同自行终止。13.3乙方因病因残等原因，按照国家和地方政策规定享受退休待遇，本合同自行终止。第六章违约责任第十四条双方违反合同的，应当承担违约责任。第十五条甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第十六条乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方改正；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七章争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章合同的变更、解除和终止第十二条合同的解除12.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（一）严重违反甲方规章制度；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）因乙方原因，连续旷工超过规定时间；（五）法律、法规规定的其他情形。12.3甲方解除合同时，应提前通知乙方，并在解除合同前为乙方安排合适的工作。12.4甲方解除合同时，应支付乙方经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。第五章合同的变更、解除和终止第十三条合同的终止13.1合同期满，本合同自行终止。13.2乙方达到法定退休年龄，本合同自行终止。13.3乙方因病因残等原因，按照国家和地方政策规定享受退休待遇，本合同自行终止。13.4甲方终止合同时，应提前通知乙方，并在终止合同前为乙方安排合适的工作。13.5甲方终止合同时，应支付乙方经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。第六章违约责任第十四条双方违反合同的，应当承担违约责任。14.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。14.2乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方改正；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。14.3甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第七章争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.1甲方未按照合同约定解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。17.2乙方未按照合同约定解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。17.3双方在合同履行过程中发生纠纷，经协商、调解、仲裁仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。18.1甲方应妥善保管乙方的人事档案，不得泄露乙方个人信息。18.2乙方应按照甲方的工作需要，提供与工作相关的资格证书、学历证书等证明材料。18.3双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。18.4双方在合同履行过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。18.5本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。18.6本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__月__日当第三方中介参与时，增加的多项条款及说明第九章第三方中介的角色和责任19.1第三方中介作为甲乙双方的介绍人，应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。19.2第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助办理合同签订、解除、终止等相关手续。19.3第三方中介应保守甲乙双方的隐私信息，不得泄