2024年委托保管人事档案服务协议模板（二篇）

第2页共2页2024年委托保管人事档案服务协议模板甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任：1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任：1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。3.乙方的工作，工资福利等均自理。三、其他：1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（签字）：_____

乙方（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年委托保管人事档案服务协议模板（二）【委托保管人事档案服务协议书】【甲方名称】：______________________【地址】：__________________________【联系人】：________________________【电话】：__________________________【乙方名称】：______________________【地址】：__________________________【联系人】：________________________【电话】：__________________________鉴于：1.甲方拥有一批组织机构员工的人事档案，为了保证这些档案的安全和可靠性，甲方决定委托乙方负责人事档案的保管。2.乙方具备保管人事档案的能力和经验，双方愿意根据自愿、平等、公正、诚信的原则，制定本协议。经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方将为甲方提供人事档案保管服务，包括但不限于：接收、登记、存储、保管、检索、归档等工作。1.2乙方保证对人事档案的保密性，未经甲方书面授权，不得向任何第三方透露、使用、转让或者披露人事档案中的信息。1.3甲方有权随时查询、检索人事档案，并可要求乙方提供相关服务。第二条服务标准2.1乙方应具备合法、公正、专业的服务态度，保证人事档案的完整性、准确性和安全性。2.2乙方应妥善保管人事档案，并采取措施防止火灾、水灾、盗窃等意外损失。2.3乙方应建立科学的档案管理制度，保证人事档案的合理分类和便捷检索。第三条服务期限3.1本协议自签订之日起生效，有效期为【XX】年，自【XX】年【XX】月【XX】日起至【XX】年【XX】月【XX】日止。3.2协议到期前三个月，甲方或乙方有权书面通知对方是否续签协议。若无通知，协议将自动终止。第四条费用及支付方式4.1乙方根据提供的服务内容，向甲方收取相应的服务费用。具体金额为【人民币大写】：_____________（￥______），在本协议签订后______日内支付完毕。4.2若服务期限内，需进行人事档案的迁移、清理、整理等额外工作，额外费用双方另行协商确定。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付相应的违约金。5.2一方严重违约致使对方受到损失的，还应承担相应的赔偿责任。第六条不可抗力6.1因不可抗力因素导致协议无法履行的，双方可解除协议，但应及时通知对方，并提供相应的证明文件。6.2不可抗力因素包括但不限于：战争、地震、火灾、台风、水灾等自然灾害、政府行为、罢工等。第七条争议解决7.1本协议的解释、执行以及争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。7.2本协议发生争议时，双方应友好协商解决。若协商不成，双方应向协议签订地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议经甲方和乙方签字或盖章后生效。8.3未尽事宜，双方可另行补充协议。甲方（盖章）：