个人聘用协议简单版 专业版VIP

个人聘用协议简单版[专业版]合同编号：__________个人聘用协议简单版[专业版]第一章总则第一条本协议的签订第二条本协议的目的本协议旨在明确甲乙双方在个人聘用关系中的权利、义务和责任，以确保双方的合法权益得到保障。第二章聘用岗位和期限第三条聘用岗位乙方担任甲方的______职位，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）第四条聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作条件和待遇第五条工作时间乙方每周工作时间共计______小时，分别为：（列出具体的工作时间安排）第六条工作地点乙方的工作地点为______。第七条工资待遇乙方的月工资为______元，每月______日发放工资。乙方的工作业绩与绩效评估结果将作为调整工资的依据。第八条福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有______元的年终奖金。乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。第四章保密和知识产权第九条保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担严格的保密义务。乙方的保密义务在本协议终止后仍继续有效，持续时间为______年。第十条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权擅自使用、泄露或转让给第三方。第十一条违反保密义务和知识产权的赔偿乙方违反保密义务或知识产权的相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五章解除和终止协议第十二条解除协议的情形（一）双方协商一致解除；（二）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，依据合同约定解除；（三）乙方因合同约定的原因提前解除；（四）一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除；（五）法律、法规规定的其他解除情形。第十三条终止协议的情形（一）协议有效期届满；（二）双方约定的其他终止情形；（三）法律、法规规定的其他终止情形。第六章争议解决第十四条争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七章其他约定第十六条通知任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系方式。第十七条附件本协议附件为甲乙双方确认的聘用说明书，附件与本协议具有同等法律效力。第十八条合同的变更和解除本协议的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十九条合同的备案本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并应向甲方所在地的劳动行政部门备案。第二十条甲方声明甲方保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等合法权益。第二十一条乙方声明乙方保证向甲方提供的个人信息真实、准确，并承诺遵守本协议的约定。第二十二条双方签字（签字或盖章）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明第一章总则第一条本协议的签订第二条本协议的目的本协议旨在明确甲乙双方及第三方在个人聘用关系中的权利、义务和责任，以确保双方的合法权益得到保障。第二章聘用岗位和期限第三条聘用岗位乙方担任甲方的______职位，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）第四条聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作条件和待遇第五条工作时间乙方每周工作时间共计______小时，分别为：（列出具体的工作时间安排）第六条工作地点乙方的工作地点为______。第七条工资待遇乙方的月工资为______元，每月______日发放工资。乙方的工作业绩与绩效评估结果将作为调整工资的依据。第八条福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有______元的年终奖金。乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。第四章保密和知识产权第九条保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担严格的保密义务。乙方的保密义务在本协议终止后仍继续有效，持续时间为______年。第十条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权擅自使用、泄露或转让给第三方。第十一条违反保密义务和知识产权的赔偿乙方违反保密义务或知识产权的相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五章解除和终止协议第十二条解除协议的情形（一）双方协商一致解除；（二）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，依据合同约定解除；（三）乙方因合同约定的原因提前解除；（四）一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除；（五）法律、法规规定的其他解除情形。第十三条终止协议的情形（一）协议有效期届满；（二）双方约定的其他终止情形；（三）法律、法规规定的其他终止情形。第六章争议解决第十四条争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七章其他约定第十六条通知任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系方式。第十七条附件本协议附件为甲乙双方确认的聘用说明书，附件与本协议具有同等法律效力。第十八条合同的变更和解除本协议的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十九条合同的备案本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并应向甲方所在地的劳动行政部门备案。第二十条甲方声明甲方保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等合法权益。第二十一条乙方声明乙方保证向甲方提供的个人信息真实、准确，并承诺遵守本协议的约定。第二十二条双方签字（签字或盖章）甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章