2024年务工外出农民劳务合同范文（二篇）

第4页共4页2024年务工外出农民劳务合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____本市办公地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月（日）。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_____.第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_____.第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）____年____月____日2024年务工外出农民劳务合同范文（二）劳动合同甲方（雇主）：___________________（以下简称甲方）地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：___________________（以下简称乙方）身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系方式：_______________________经过双方友好协商，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下合同，共同遵守：第一条劳动合同的目的1.1甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方工作，并根据本合同约定的岗位、职责和工作时间履行职责，以实现本合同约定的劳动目标。1.2本合同为甲方雇佣乙方提供劳务服务的合同，甲方仅提供工作机会和支付相应报酬。第二条工作内容及岗位要求2.1甲方雇佣乙方从事以下工作：_______________（具体工作内容）。2.2工作地点：_________________。2.3工作时间：每天工作____小时，休息____小时，每周工作____天，休息____天。2.4乙方应按照甲方的要求和安排，完成岗位职责，保证工作质量和效率。2.5乙方应遵守甲方的相关规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条试用期3.1本合同中约定的试用期为______个月。3.2乙方在试用期期间享受与正式员工相同的待遇，并按时领取工资。3.3试用期期满后，甲乙双方一致同意转为正式劳动关系，合同继续有效。3.4试用期期间，甲乙双方发现乙方不能胜任工作时，可随时解除合同。第四条劳动报酬4.1根据乙方的工作表现和工作绩效，甲方将按每月______元支付工资给乙方。4.2乙方每月收入由以下方式构成：（1）基本工资：______元；（2）绩效奖金：______元；（3）加班补助：______元；（4）其他补贴：______元。4.3乙方的工资将在每月______日支付，并发放工资详细记录单。4.4乙方应按时、足额地缴纳个人所得税和社会保险费。第五条保险和福利5.1甲方向乙方购买工伤保险和职业病保险，并按规定及时支付保险费。5.2乙方享受甲方提供的工作餐、住宿、交通或交通补贴等福利待遇。第六条工作保证和离职6.1乙方应按合同约定的工作内容、时间和工作要求履行职责，并保证工作质量和效率。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）私自泄露甲方商业秘密；（3）擅自辞职或无故不来上班；（4）严重失职，情节严重影响甲方经营。第七条保密责任7.1乙方承诺在劳动关系持续期间和解除劳动关系后，对于甲方的商业秘密和其它关于甲方的经营、管理、技术、组织等方面的信息要严格保密。7.2乙方保证不向第三方泄露甲方的商业秘密，并确保在离职后不从事与甲方有竞争关系的工作。第八条紧急情况和安全责任8.1甲方应向乙方提供安全保障措施并提供必要的劳动防护用品和安全培训。8.2乙方发现工作条件存在安全风险或危险时，应及时向甲方报告，并采取必要措施确保个人安全。第九条争议解决9.1甲乙双方发生争议时，应友好协商解决，如协商不成，可向当地劳动行政部门申请调解。9.2如调解不成，争议可提交至有管辖权的人民法院进行解决。第十条其他事项10.1本合同自双方签字后生效，有效期为_______年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：