传媒公司劳动合同范本完整版

传媒公司劳动合同范本完整版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的订立，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第三条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。第三章工作内容第六条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四章劳动报酬第七条甲方按照乙方的岗位职责和工作绩效，支付乙方工资。第八条乙方工资构成如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，给予相应的奖金；3.甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；4.其他补贴：按照甲方的规定给予乙方相应的补贴。第九条甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。第十条乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。第五章工作时间与休息休假第十一条甲方执行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。第十二条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方休息休假。第十三条甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，乙方应遵守甲方的工作安排。第六章社会保险与福利待遇第十四条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十五条甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。第十六条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七章劳动保护与劳动条件第十七条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第十八条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第八章解除和终止劳动合同第十九条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第二十条甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止本劳动合同。第二十一条乙方违反本合同约定，甲方有权解除或终止本劳动合同。第二十二条解除或终止本劳动合同后，双方应按照国家法律法规办理相关手续。第九章争议解决第二十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章附则第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。第六条在合同期限内，甲方如需调整乙方的岗位或工作内容，应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。第七条乙方在合同期限内提出解除或终止劳动合同的，应提前____天通知甲方。第三章工作内容第八条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第九条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第十条乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第十一条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四章劳动报酬第十二条甲方按照乙方的岗位职责和工作绩效，支付乙方工资。第十三条乙方工资构成如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，给予相应的奖金；3.甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；4.其他补贴：按照甲方的规定给予乙方相应的补贴。第十四条甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。第十五条乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。第五章工作时间与休息休假第十六条甲方执行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。第十七条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方休息休假。第十八条甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，乙方应遵守甲方的工作安排。第六章社会保险与福利待遇第十九条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二十条甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。第二十一条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七章劳动保护与劳动条件第二十二条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第二十三条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第八章解除和终止劳动合同第二十四条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第二十五条甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止本劳动合同。第二十六条乙方违反本合同约定，甲方有权解除或终止本劳动合同。第二十七条解除或终止本劳动合同后，双方应按照国家法律法规办理相关手续。第九章争议解决第二十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十九条乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章附则第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。第六条在合同期限内，甲方如需调整乙方的岗位或工作内容，应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。第七条乙方在合同期限内提出解除或终止劳动合同的，应提前____天通知甲方。第三章工作内容第八条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第九条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第十条