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第2页共2页2024年用工合同标准版本甲方:_____乙方:_____甲方聘用乙方为试用期员工,试用期0~3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;2、乙方的职务或工种为:_____,试用期工资____元整;3、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责;4、甲方按月支付乙方报酬;5、乙方在试用期内,依请假事因计算当月应发工资;6、乙方在试用期内,除应付工资外,适当享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第____日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放;8、乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳,在试用期打架斗殴,寻衅滋事,无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定,若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况,甲方不承担任何责任;11、乙方试用期满经过考核,合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿,甲方有权追究其经济责任;13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。14、乙方在试用期内有3-____日的观察期,若观察期内不合格,甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。15、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。甲方:_____有限公司(盖章)____年____月____日乙方:_____(签字)____年____月____日2024年用工合同标准版本(2)甲方:_____乙方:_____甲方因工作需要,特聘用乙方为公司钟点工,经甲乙双方协商一致,签订如下协议:_____1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作,经甲方面试洽淡。同意聘用,其工作范围为:_____2、乙方每天工作时段为:上午到_____下午到_____;实际上班时间为____小时。3、甲、乙双方选择固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。(亲子活动安全协议书)4、协议期限前____个月为试用期。即____年____月____日起至____年____月____日。5、乙方必须服从甲方负责人领导,不得擅自离开工作岗位,有事外出需征得甲方同意。6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自使用公司电话和物品。7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产,因乙方原因造成甲方损失的,应负完全赔偿责任,具体赔偿金额由双方议定。8、乙方在甲方公司实际每天工作____小时,每小时时薪为人民币____元,甲方公司每月10号为发薪日,甲方按月结算乙方工资。9、如因乙方原因,导致甲方对乙方工作不满意,或者不履行本合同规定的义务,甲方有权终止协议。10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同,若提前终止合同,需提前15天通知对方,否则违约方向对方支付违约金。11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理,医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。13、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章生效,未尽事宜,双方协商解决。甲方:_____(签字)乙方:_____(签字)地址:_________年____月____日2024年用工合同标准版本(3)甲方(加工厂):_____乙方(员工):_____由于_____加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请_____(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下12条协议。第一条:甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条::经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条:经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按____元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月____日将____月的工资’奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用____方式支付.第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条:甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条:为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失____元.第七条:由于工作的需要,为了提高xx质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对xx制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条:由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条:经过双方协商甲乙双方定于____年____月____日进行工作并于当日计算工资.第十一条:本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):_____乙方(签字):_________年____月____日2024年用工合同标准版本(4)____年用工合同甲方:(公司名称)地址:法定代表人:电话:营业执照号码:乙方:地址:身份证号码:联系电话:鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作,双方经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容和时间安排1.1乙方将按照甲方的要求从事以下工作:(详细描述工作内容)1.2工作地点:(详细描述工作地点)1.3工作时间:(详细描述工作时间安排)第二条劳动报酬和支付方式2.1乙方的劳动报酬为人民币(具体金额)/月,以月为结算周期。2.2乙方的劳动报酬将采用(支付方式),在每月(具体日期)之前支付到乙方提供的银行账户。第三条工作保密和知识产权3.1乙方在从事工作期间,需要知悉甲方的商业秘密及相关机密信息,乙方应对此予以保密,并承诺不得以任何形式泄露或利用相关信息。3.2甲方的所有知识产权归甲方所有。乙方在从事工作期间所创造的所有作品,包括但不限于文字、图片、音频、视频等,均为甲方的财产,乙方无权将其用于其他任何用途。第四条トライアル期間4.1乙方入职后的头三个月(90天)为试用期,试用期期间甲方有权解除劳动合同,乙方亦有权随时提出离职。4.2若试用期满,甲方未提出解除劳动合同的要求,则乙方将正式转为甲方的正式员工。正式员工享受正式员工的权益和待遇。第五条保险和福利5.1甲方将为乙方购买相关社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。5.2甲方将为乙方提供相关福利待遇,具体待遇以公司规定为准。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同的任何条款,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方解除劳动合同的情况,应提前(具体天数)通知甲方,并按照甲方的要求完成交接工作。第七条法律适用和争议解决7.1解释和执行本合同适用中华人民共和国的相关法律。7.2本合同的争议,双方应友好协商解决,如协商不成,可提交相关争议至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第八条通知方式8.1双方在本合同中所指定的通知方式为其正式联系方式,通知应在书面形式下进行,邮寄到指定地址或通过传真或电子邮件方式发送。第九条其他事项9.1本合同自双方正式签字之日起生效,有效期为(具体年限)。9.2本合同的附件为不可分割的组成部分。9.3本合同未尽事项,双方可另行协商补充,并作为本合同的补充条款。甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:2024年用工合同标准版本(5)抱歉,我的回答不能超过2048个字符。以下是一个____年用工合同的简要范本,您可以根据需要进行修改和适应:劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(男/女)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)住址:(住址)鉴于甲方需要招聘一位员工,乙方愿意应聘并且双方已就以下事项达成一致意见,现达成如下合同:第一条合同总则1.1本合同为劳动合同,双方按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定签订,并遵守该法律法规所有有关劳动关系的规定。1.2劳动合同生效日期为______年______月______日,截止日期为______年______月______日,合同期限共计(天/月/年)。第二条工作内容2.1乙方将根据甲方的要求,担任(职位名称)工作,具体职责、权限和工作地点将由甲方提供书面通知。2.2乙方须按照甲方的工作安排和要求,保证工作质量和效率,并服从甲方的工作管理。2.3乙方须遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律,尊重甲方的管理权和决策权。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每日______时______分至______时______分,每周工作_____天,每天工作______小时。3.2乙方享有法定的带薪年假和法定的带薪病假,具体的休假制度详见甲方的规定。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照国家规定和乙方的工作表现支付相应的工资和奖金,并在乙方的工资中扣除相应的税费。4.2甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金,并按照国家规定的比例扣除乙方的个人缴费。4.3乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇,具体详见甲方的相关规定。第五条保密条款5.1乙方在工作期间获得的甲方商业秘密和其他保密信息必须严格保守,不得泄露给任何第三方或利用于其他商业活动。5.2乙方离职或解除劳动合同后,仍需继续保守甲方的商业秘密和其他保密信息。第六条违约责任6.1甲方和乙方均应遵守本劳动合同的约定,如未履行或违约,应承担相应的法律责任。6.2如乙方违反本合同条款,在经过甲方书面通知和要求改正后,仍未改正的,甲方有权解除劳动合同,并有权要求乙方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的经济损失。第七条争议解决7.1本劳动合同履

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