事业单位解除聘用合同材料范本

事业单位解除聘用合同材料范本合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的聘用合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除该聘用合同。为确保双方权益，特制定本解除聘用合同协议书。一、解除聘用合同的原因1.1甲方原因：1.1.1甲方根据单位改革发展需要，进行机构调整和人员优化。1.1.2甲方因__________原因，无法继续履行聘用合同。1.2乙方原因：1.2.1乙方因个人原因，向甲方提出解除聘用合同的申请。1.2.2乙方在试用期内，不符合甲方规定的录用条件。1.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除聘用合同。二、解除聘用合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意于__________年__________月__________日前，办理完毕聘用合同解除相关手续。三、解除聘用合同后的权益处理3.1甲方应支付乙方经济补偿，具体金额及支付方式按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。3.2乙方应归还甲方提供的住房、交通工具等公有财产。3.3乙方继续享有甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇至合同解除之日起止。3.4乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。四、保密协议4.1乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。4.2乙方同意在解除聘用合同后，不得以任何形式诽谤、诋毁甲方，影响甲方声誉。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（事业单位）：__________乙方（员工）：__________法定代表人：__________签字/盖章日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：七、附加条款（甲方为主导）7.1离职证明7.1.1甲方应在解除聘用合同后，为乙方出具离职证明，载明解除聘用合同的原因、时间等基本信息。7.1.2离职证明作为乙方寻找新就业岗位的重要依据，甲方应确保其真实、准确、完整。7.2职业培训7.2.1甲方应根据乙方的需求和甲方的发展需要，为乙方提供职业培训机会。7.2.2乙方同意在解除聘用合同后，按照甲方安排参加职业培训，提升自身职业素养和技能水平。7.3竞业限制7.3.1甲方认为乙方在解除聘用合同后，可能会从事与甲方业务相同或相近的工作，对甲方造成不利影响的，可以与乙方协商一致，约定竞业限制条款。7.3.2竞业限制期限自解除聘用合同之日起计算，最长不超过两年。7.3.3乙方在竞业限制期间，应遵守相关法律法规，不得违反竞业限制约定。七、附加条款（乙方为主导）8.1提前通知8.1.1乙方如因个人原因提出解除聘用合同，应提前__________天向甲方书面通知。8.1.2乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应承担相应的法律责任。8.2社会保险和公积金转移8.2.1乙方在解除聘用合同后，要求将甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金转移至新就业单位。8.2.2甲方应在乙方提供相关材料后，及时办理社会保险和住房公积金转移手续。8.3知识产权归属8.3.1乙方在解除聘用合同前，因职务行为创造的知识产权，归甲方所有。8.3.2乙方同意在解除聘用合同后，协助甲方完成知识产权的权属变更手续。七、附加条款（第三方中介）9.1第三方中介的角色9.1.1本协议涉及的第三方中介，作为甲乙双方解除聘用合同的协助方，负责提供相关信息和服务，确保解除聘用合同的顺利进行。9.1.2第三方中介应遵守相关法律法规，不得干涉甲乙双方的合法权益。9.2第三方中介的费用9.2.1甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。9.2.2第三方中介收取服务费用后，应提供正规发