人事劳动合同范文

人事劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条合同的效力本合同自双方签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章工作内容第三条工作职位乙方担任甲方公司（部门）的（职位），具体职责和要求按照甲方的《岗位说明书》执行。第四条工作时间乙方每周工作时间不得超过国家规定的最高小时数，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条工作地点乙方的工作地点为（地点）。第三章劳动报酬第六条工资待遇乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇按照甲方的《薪酬制度》执行。第七条支付时间乙方工资每月支付一次，每月（日）前支付上月工资。第四章社会保险和福利第八条社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。第十条健康检查甲方每年组织乙方进行一次健康检查。第五章劳动合同的解除和终止第十一条双方协商一致甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十二条甲方单方面解除甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（五）乙方被追究刑事责任。第十三条乙方单方面解除乙方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（四）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第六章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十七条赔偿责任甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十七条保密协议乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。乙方违反保密义务的，应当承担违约责任。第十八条知识产权乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术成果等，也属于甲方所有。第十九条通知甲乙双方应当及时通知对方变更或者解除本合同的相关事项。第二十条附件本合同附件包括：《岗位说明书》、《薪酬制度》、《甲方规章制度》等。第二十一条合同修改本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行签订补充协议。对本合同的修改，应当经甲乙双方协商一致。第二十二条法律适用本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十三条合同效力本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第五章劳动合同的解除和终止第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。附加条款1：提前终止合同1.1如果甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。提前终止合同的，甲方应当支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方提前终止合同的，应当按照乙方实际工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款2：合同到期不续签2.1如果甲方决定不与乙方续签劳动合同，甲方应当提前三个月通知乙方。2.2甲方决定不与乙方续签劳动合同的，应当按照乙方实际工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款3：乙方主动离职3.1乙方主动提出离职的，甲方有权根据乙方的工作年限和职务等级，要求乙方提前通知甲方，一般提前通知期限为一个月。3.2乙方主动提出离职的，甲方有权根据乙方的工作年限和职务等级，要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方支付给乙方的经济补偿。第六章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。附加条款4：甲方违约4.1甲方违反本合同的约定，未按照约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金。4.2甲方违反本合同的约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方支付违约金。附加条款5：乙方违约5.1乙方违反本合同的约定，未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。5.2乙方违反本合同的约定，提前离职或者违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方支付给乙方的经济补偿。第七章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。附加条款6：第三方调解6.1如果甲乙双方在争议解决过程中未能达成一致，可以同意由第三方中介进行调解。6.2第三方中介的调解结果对甲乙双方具有法律约束力。如果甲乙双方对调解结果不服，仍可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。附加条款1的说明：本条款是为了保护甲乙双方在提前终止合同时的权益。当甲乙双方协商一致提前终止合同时，甲方应当支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，以保障乙方的基本生活。附加条款2的说明：本条款是为了保护甲乙双方在合同到期不续签时的权益。当甲方决定不与乙方续签劳动合同，且合同到期时，应当按照乙方实际工作年限支付赔偿金，以补偿乙方因失去工作而遭受的损失。附加条款3的说明：本条款是为了保护甲乙双方在乙方主动离职时的权益。当乙方主动提出离职，甲方有权根据乙方的工作年限和职务等级，要求乙方提前通知甲方，并要求乙方支付违约金，以补偿甲方因乙方提前离职而遭受的损失。附加条款4的说明：本条款是为了保护甲乙双方在甲方违约时的权益。当甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金，以补偿乙方因甲方违约而遭受的损失。附加条款5的说明：本条款是为了保护甲乙双方在乙方违约时的权益。当乙方违反本合同的约定，甲