2024年雇佣合同样本（五篇）

第3页共3页2024年雇佣合同样本甲方(雇佣方)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为____元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过____天，超过____天，将扣发____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职____天，扣发____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：_____乙方(签字)：____年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同样本（二）甲方(用人单位)名称：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按下列第一项确定：(一)本合同有固定期限，从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期从/年/月/日起至从/年/月/日止。(二)本合同无固定期限，从/年/月/日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从/年/月/日起至从/年/月/日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动报酬。按下列第(一)项确定：(一)乙方试用期的月工资为元，试用期满的月工资为3500元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方议定：四、乙方受聘期间的权利。(一)了解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享有必要的培训和教育;(三)取得规定的报酬及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其他权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;(四)仅由甲方同意签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当要求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的报酬及兑换相关福利待遇;(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;(五)法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。(一)缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;九、双方需要约定的其它事项。(—)无;(二);(三);十、本合同的生效及变更。(一)本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方;1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方合法权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的;3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式五份，甲、乙双方各执一份，报市司法局、市司法局、省司法厅。十四、合同附件(甲方规章目录等)。甲方(盖章)：甲方代表人(签名):乙方(签名)：合同订立日期：____年____月____日2024年雇佣合同样本（三）雇佣合同甲方：雇主地址：电话：乙方：雇员地址：电话：鉴于甲方需要在其企业中招聘一名员工来履行特定工作职责，双方依据平等互利的原则，根据劳动法律法规，经自愿协商一致，达成如下雇佣合同：第一条：职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任职务为______________________。1.2乙方同意按照甲方安排的工作时间和工作地点，完成相关职责和任务。1.3乙方应尽职尽责，为甲方的利益服务。乙方不得将甲方的商业秘密或知识产权泄露给任何第三方。第二条：合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.2双方同意，如需继续雇佣，可在合同到期前30日内协商签订新的雇佣合同。第三条：薪酬与福利3.1乙方的月薪为人民币________元，薪酬将于每月的______日发放至乙方指定的银行账户。3.2甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并提供与乙方工作岗位相符的工作条件和环境。3.3如乙方在工作过程中有突出表现，甲方将根据实际情况给予奖励或晋升的机会。第四条：工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方决定。4.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数按照国家规定执行。4.3乙方如因病需要请假，需提前告知甲方，并提供正式的病假证明。第五条：劳动纪律和规定5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规定，如违反规定，甲方有权视情节轻重采取相应的纪律处分措施。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，在合同终止后仍然承担保密义务。第六条：解除合同6.1若本合同期满，双方未续签或续签协议无法达成一致，本合同自动终止。6.2任何一方如违反本合同的规定，致使对方利益受到损害的，另一方有权解除本合同并要求赔偿。第七条：争议解决7.1本合同的订立、效力、履行和解释等遇到的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同适用中华人民共和国的法律。第八条：其他事项8.1本合同未尽事宜，可由双方协商解决后签订补充协议，补充协议与本合同具有相同法律效力。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：2024年雇佣合同样本（四）雇佣合同书合同编号：XXXXXX甲方：（雇主）单位名称：XXXXX法定代表人：XXXXX地址：XXXXX电话：XXXXX乙方：（雇员）姓名：XXXXX身份证号码：XXXXX住址：XXXXX电话：XXXXX鉴于乙方具备相关的专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳动力，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方聘请乙方担任职务为XXXXX，乙方接受甲方聘请，并按照甲方的安排和要求履行岗位职责。第二条工作内容和地点1.乙方的主要工作内容为XXXXX，具体职责由甲方通知乙方。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所（或指定工作地点），如有需要，乙方同意根据甲方的要求在合理范围内出差或调动。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为XXXX小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的带薪休假权利，并按照甲方规定的程序和规定请假。3.乙方须遵守甲方的工时管理制度，如需加班，乙方应事先向甲方申请，并在甲方同意的情况下履行加班工作。第四条工资待遇1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资及相关福利待遇。2.乙方的工资及福利待遇标准由甲方根据国家有关规定及公司规定制定。第五条保密义务1.乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应当保守商业秘密，不得擅自泄露或向第三方提供。2.乙方离职后，对甲方的商业秘密和机密信息仍然具有保密义务，不得以任何方式进行利用或泄露。第六条知识产权1.乙方在履行职责过程中创作的任何知识产权作品，均属于甲方所有。2.乙方不得擅自侵犯甲方或他人的知识产权，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第七条终止合同1.当乙方不履行合同规定的义务或违反合同约定时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.当甲方撤销乙方聘任的科研项目或因其他原因需要终止合同时，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.双方协商一致并达成书面协议的情况下，亦可解除合同。第八条争议解决因履行本合同而发生的争议，应由甲乙双方协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，并自甲方雇佣乙方之日起终止。3.本合同经甲乙双方确认后，不得擅自变更或解除，除非双方协商一致并达成书面协议。4.本合同涉及的其他事项，按照国家有关规定和甲方的制度执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年雇佣合同样本（五）雇佣合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任（职位），并按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬及相应的福利待遇。第二条工作内容及工作地点1.乙方作为甲方在（工作地点）的员工，负责完成甲方的工作任务，并按照甲方的要求提供服务。2.乙方的具体工作内容包括（具体工作内容）。第三条合同期限1.本合同从（开始日期）起生效，至（结束日期）止。2.合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可按照实际情况进行协商，签订新的合同。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月，合计（具体金额）/年。2.劳动报酬按月支付，于每月的（具体日期）发放到乙方指定的银行账户。第五条工作时间及休假1.乙方的正常工作时间为每周工作（具体小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。2.乙方享有法定的带薪休假，具体请按照相关规定执行。第六条工作保密1.乙方在工作期间对甲方所知悉的商业秘密和其他保密内容不得外泄或以任何形式泄露给第三方。2.乙方离职后，应将与工作相关的文件、资料和其他保密信息归还给甲方。第七条保险和福利待遇1.甲方将按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）。2.甲方将向乙方提供法定的年度带薪休假、婚丧假、产假等福利待遇。第八条解除合同1.在合同有效期内，甲方或乙方如有以下情况之一，可单方解除合同：（1）乙方严重违反合同约定的工作职责；（2）乙方严重损害甲方的利益；（3）乙方严重违反劳动纪律和工作规章制度