2024年劳务派遣劳动合同参考样本（四篇）

第3页共3页2024年劳务派遣劳动合同参考样本劳动合同书（劳务派遣）甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_________________________________________________________________工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____________________________。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________________________________________________五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定____________________________________________________________第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________2024年劳务派遣劳动合同参考样本（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣工作人员）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为满足企业发展需要，需聘用劳务派遣工作人员，乙方愿意接受甲方劳务派遣，经双方协商一致，订立以下劳动合同：第一条合同目的甲方以劳务派遣的方式，向乙方提供工作岗位及相应的劳动报酬，乙方按甲方的工作安排和要求，提供相应的劳动力。第二条工作内容及地点1.乙方接受甲方的劳务派遣，从事以下工作内容：（具体工作内容及要求）2.工作地点为甲方的办公场所或指定的其他场所。第三条工作时间乙方的工作时间和休假安排将按照甲方的工作制度执行。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇将按照甲方的相关规定执行。2.乙方的工作时间、加班及休假情况将记录在工资管理系统中，以便甲方进行薪酬结算。第五条保密义务乙方在劳务派遣期间接触到甲方的商业秘密、技术、客户资料等应予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或利用上述信息。第六条保险和福利甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理相应的社会保险及住房公积金，劳务派遣期间的工伤及其他意外事故将由甲方负责处理。第七条管理与监督乙方在劳务派遣期间应遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。第八条合同的解除和终止1.若乙方在劳务派遣期间发生以下情况，甲方有权立即解除合同：（1）违反甲方的规章制度和工作纪律；（2）有其他严重失职行为影响甲方的正常经营；（3）违反劳动合同法和劳动保护法等相关法律法规；（4）乙方丧失劳动能力，无法完成劳务派遣工作。2.若乙方提前解除合同，应提前（提前解除期限）书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。3.若乙方在劳务派遣期间表现出优秀的工作能力，甲方有权与乙方协商签订正式的劳动合同，双方可依据协商确定具体的劳动条件和待遇。第九条违约责任若任何一方违反本劳动合同的规定，应根据相关法律法规承担相应的法律责任和经济赔偿。第十条争议解决因本劳动合同引起的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。第十二条合同的生效与变更1.本劳动合同自甲方和乙方签字后即生效，具有法律约束力。2.对本劳动合同的任何修改或变更，必须经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式签订补充合同后生效。第十三条合同的解释对于本劳动合同的解释和执行，适用中华人民共和国的法律法规。甲方：（公司盖章）日期：乙方：（劳务派遣工作人员签字）日期：2024年劳务派遣劳动合同参考样本（三）_____有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。第一条乙方工作部门_____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年____月____日到期。第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理(或其代表)签章职工个人签章____年____月____日2024年劳务派遣劳动合同参考样本（四）[公司名称]劳务派遣劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方具备劳务派遣资质和管理能力，并且乙方具备劳动能力和从事劳动的意愿，双方本着互信、互利、公平、公正的原则，经协商达成如下合同：第一条合同目的和期限1.1甲方同意将乙方派遣至相关劳动需求单位，开展符合乙方所具备劳动能力的工作，并支付相应劳动报酬。1.2本合同自2023年□月□日起生效，至2023年□月□日终止。双方可协商续签合同。第二条工作内容和岗位要求2.1乙方将根据甲方的安排和相关单位的需求，接受劳务派遣工作。具体工作内容和岗位要求详见附件《工作内容和岗位要求》。2.2双方约定，乙方在完成派遣期间所需工作时，应遵守甲方及相关单位的劳动纪律和岗位要求。如乙方存在违反劳动纪律或不履行岗位职责的行为，甲方有权采取相应措施并追究其责任。第三条工资和福利待遇3.1甲方将按照相关法律、法规和政策规定，根据乙方提供的劳动报酬标准，支付乙方劳动报酬。3.2乙方享受不低于甲方正式员工的同等权益，包括但不限于社会保险、住房公积金、工作休假等福利待遇。第四条保密约定4.1乙方在从事劳务派遣工作期间，如接触到甲方及相关单位的商业秘密、技术资料、客户信息等，应承担保密义务，未经甲方书面许可，不得擅自向第三方披露、使用或复制。第五条合同解除和终止5.1合同期满或双方约定的其他解除条件达成时，本合同自行终止。5.2若乙方在派遣期间存在以下情形之一，甲方有权解除合同并给予乙方解除合同通知即行终止：5.2.1涉嫌违法犯罪行为的；5.2.2违反劳动纪律、岗位要求严重的；5.2.3严重违反甲方规章制度、违背甲方利益的；5.2.4严重影响工作安全或工作秩序的。5.3乙方可以提前3个月以书面形式