全新员工劳动合同

全新员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确双方权利义务，维护甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展。第二条本合同的订立、履行、变更、解除或终止，必须遵守中华人民共和国法律、法规和政策。第三条本合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。第二章工作内容第四条乙方在甲方的工作岗位为：__________工作内容为：__________第五条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三章劳动报酬第七条乙方的工资为：__________元/月。第八条乙方工资的支付方式为：__________第九条乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定支付。第四章工作时间与休息休假第十条乙方的每日工作时间不超过：__________小时。第十一条乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第十二条乙方加班按照中华人民共和国劳动法规定享受加班费。第五章保险福利第十三条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十四条乙方享有住房公积金待遇。第十五条乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第六章合同的变更、解除与终止第十六条双方同意，合同的变更、解除或终止，必须提前__________天书面通知对方。第十七条甲方解除或终止合同，应符合中华人民共和国劳动法的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第十八条乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方。第七章违约责任第十九条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第二十条甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八章争议解决第二十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时第一节试用期规定第二十二条甲方根据国家法律法规及甲方规章制度，规定乙方试用期为：__________个月。第二十三条试用期期间，乙方享有法定工资的__________%作为试用期工资。第二十四条试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。第二节培训及保密协议第二十五条甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务能力。第二十六条乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密及机密信息。第二节工作条件与保障第二十七条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。第二十八条甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。第二章附加条款二：乙方为主导时第一节权益保障第二十九条乙方有权按照法律法规规定，享受休息休假、社会保险、公积金等福利待遇。第三十条乙方有权对甲方管理提出合理化建议，并对甲方损害乙方权益的行为提出申诉。第二节劳动合同的续签与终止第三十一条合同到期前，乙方有权选择是否续签劳动合同。第三十二条乙方提前解除或终止合同，应按照甲方规定提前书面通知甲方，并承担相应责任。第三章附加条款三：第三方中介参与时第一节中介服务费用第三十三条第三方中介为甲乙双方提供招聘、培训、薪酬调查等服务，甲方应支付中介服务费用。第三十四条中介服务费用的支付标准及方式，按照双方签订的《中介服务协议》执行。第二节