2024全新劳动合同未到期离职下载

2024全新劳动合同未到期离职合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。第二条本合同的条款，适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章合同期限第三条本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条在合同期限内，乙方如因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。第三章工作内容和地点第五条乙方的工作岗位为：__________。第六条乙方的岗位职责为：__________。第七条乙方的工作地点为：__________。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为人民币：__________元。第九条甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。第十条甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇。第五章工作时间和休息休假第十一条乙方的工作时间为：__________。第十二条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六章劳动保护和职业病防护第十三条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护设施。第十四条甲方应采取有效的职业病防护措施，保障乙方的人身安全和健康。第七章合同的解除和终止第十五条在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第十六条在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前一个月通知乙方。第十七条本合同到期后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八章违约责任第十八条如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十九条本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。第二十条如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章附则第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十一条甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据生产经营的需要，可以调整乙方的岗位职责和工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。第十二条甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。说明：甲方根据市场情况，可以调整乙方的工资待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通，并确保乙方的工资待遇符合同行业标准。第十三条甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规的规定。说明：甲方在解除与乙方的劳动合同前，应遵守国家法律法规的规定，充分保障乙方的合法权益。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第十一条乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，有权获得离职证明。说明：乙方在提前一个月书面通知甲方解除劳动合同后，甲方应及时为乙方办理离职手续，并出具离职证明。第十二条乙方在合同期限内，有权享受国家法定节假日休息。说明：甲方应保证乙方在合同期限内享有国家法定节假日休息的权利，不得安排乙方在法定节假日工作。第十三条乙方在合同期限内，有权享受甲方提供的福利待遇。说明：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，保障乙方在合同期限内的合法权益。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第十一条第三方中介在甲乙双方签订劳动合同过程中，提供真实、准确的信息。说明：第三方中介在参与甲乙双方签订劳动合同过程中，有义务提供真实、准确的信息，确保甲乙双方的权益。第十二条第三方中介在甲乙双方签订劳动合同过程中，不得收取任何费用。说明：第三方中介在参与甲乙双方签订劳动合同过程中，不得收取任何费用，以确保甲乙