2024全新协议解除劳动合同补偿金下载

2024全新协议解除劳动合同补偿金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第一章总则第一条本协议的签订旨在规范甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到充分保障。第二条本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除事项，包括但不限于协商解除、非过失性解除、过失性解除等情况。第二章协商解除第三条甲方与乙方协商解除劳动合同的，应当提前通知对方。甲方提前通知乙方的时间不得少于三十日，乙方提前通知甲方的时间不得少于十五日。第四条协商解除劳动合同的，甲乙双方应当就补偿金等事项达成一致。补偿金的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第五条甲方应当在解除劳动合同后一次性支付乙方补偿金。支付方式、时间等事项由甲乙双方协商确定。第三章非过失性解除第六条甲方因下列原因解除与乙方劳动合同的，应当按照本协议规定支付补偿金：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（四）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；（五）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（六）甲方生产经营发生严重困难，依法采取裁减人员措施。第七条甲方非过失性解除劳动合同的，应当提前三十日通知乙方。通知方式可以是书面形式，也可以是口头形式，但应当确保乙方明确知晓解除劳动合同的事由。第八条甲方非过失性解除劳动合同的，应当按照本协议规定支付补偿金。补偿金的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第四章过失性解除（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方规章制度；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（五）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；（六）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。第十条甲方过失性解除劳动合同的，无需提前通知乙方。但甲方应当在本协议解除劳动合同之日起十五日内支付乙方补偿金。第五章附则第十一条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第三章协商解除第十一条甲方与乙方协商解除劳动合同的，应当提前通知对方。甲方提前通知乙方的时间不得少于三十日，乙方提前通知甲方的时间不得少于十五日。附加条款一：甲方提前通知解除劳动合同的，应向乙方说明解除劳动合同的具体原因和依据。甲方应当提供相关证据，证明乙方存在解除劳动合同的合理理由。附加条款二：甲方提前通知解除劳动合同的，应给予乙方一定的陈述和申辩机会。乙方有权在收到解除通知后五个工作日内提出异议，并提供相关证据。甲方应当充分考虑乙方的异议，并做出最终决定。第四章非过失性解除第十六条甲方非过失性解除劳动合同的，应当按照本协议规定支付补偿金。补偿金的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款一：甲方非过失性解除劳动合同的，应当在解除劳动合同前三十日通知乙方。通知方式可以是书面形式，也可以是口头形式，但应当确保乙方明确知晓解除劳动合同的事由。附加条款二：甲方非过失性解除劳动合同的，应当在支付补偿金时向乙方提供解除劳动合同的证明文件。证明文件应包含解除劳动合同的原因、时间和补偿金的计算依据。第五章过失性解除附加条款一：甲方过失性解除劳动合同的，无需提前通知乙方。但甲方应当在本协议解除劳动合同之日起十五日内支付乙方补偿金。附加条款二：甲方过失性解除劳动合同的，应当向乙方说明解除劳动合同的具体原因和依据。甲方应当提供相关证据，证明乙方存在解除劳动合同的合理理由。第六章附则第二十三条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附加条款一：本协议的签订地点为____________________，签订日期为____________________。附加条款二：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________当乙方为主导时的，附件条款及说明第二章协商解除第八条甲方与乙方协商解除劳动合同的，甲乙双方应当就补偿金等事项达成一致。补偿金的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款一：乙方协商解除劳动合同的，应当提前通知甲方。乙方提前通知甲方的时间不得少于十五日。附加条款二：乙方协商解除劳动合同的，应向甲方说明解除劳动合同的具体原因和依据。乙方应当提供相关证据，证明甲方存在解除劳动合同的合理理由。第三章非过失性解除第十四条乙方非过失性解除劳动合同的，甲方应当按照本协议规定支付补偿金。补偿金的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款一：乙方非过失性解除劳动合同的，应当在解除劳动合同前十五日通知甲方。通知方式可以是书面形式，也可以是口头形式，但应当确保甲方明确知晓解除劳动合同的事由。附加条款二：乙方非过失性解除劳动合同的，应当在支付补偿金时向甲方提供解除劳动合同的证明文件。证明文件应包含解除劳动合同的原因、时间和补偿金的计算依据。第五章过失性解除附加条款一：乙方过失性解除劳动合同的，无需提前通知甲方。但乙方应当在本协议解除劳动合同之日起十五日内向甲方支付补偿金。附加条款二：乙方过失性解除劳动合同的，应当向甲方说明解除劳动合同的具体原因和依据。乙方应当提供相关证据，证明甲方存在解除劳动合同的合理理由。第六章附则第二十一条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附加条款一：本协议的签订地点为____________________，签订日期为________________