人力资源服务合同

人力资源服务合同合同编号：__________第一条服务内容1.1乙方提供的服务内容包括但不限于：招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务计划，并按照约定时间和服务内容提供服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币______元（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2付款方式：甲方在本合同生效后______个工作日内，向乙方支付服务费用总额的______%。剩余费用在乙方完成约定服务后，经甲方验收合格，甲方应在验收合格后______个工作日内支付。3.3乙方应提供合法的发票，甲方按照约定时间支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评价。（2）甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合乙方完成服务过程中所需的相关事项。（3）甲方应尊重乙方的知识产权，不得未经乙方同意擅自使用乙方提供的服务成果。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务的质量符合甲方的要求。（2）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。（3）乙方不得在合同期内未经甲方同意，将合同项下的服务转包或分包给第三方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为合同总价款的______%。5.3本合同约定的违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明：第一条甲方为主导时的附加条款1.1甲方指定乙方的服务范围和标准甲方可以根据自身的业务需求和经营战略，具体明确乙方的服务范围和服务的具体标准。乙方应严格按照甲方的要求执行，并提供符合要求的服务。1.2甲方对乙方的服务进行监督和评价甲方应建立完善的服务监督和评价体系，对乙方的服务进行定期的监督和评价。乙方应积极配合甲方的监督和评价，并根据甲方的反馈及时调整和优化服务。1.3甲方有权解除合同甲方在合同期内如发现乙方服务不符合合同约定，或乙方存在重大违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第二条乙方为主导时的附加条款2.1乙方应按照约定提供服务乙方应按照合同约定的服务内容、服务时间和服务质量要求，提供专业的人力资源服务。乙方应保证其提供的服务符合行业标准和甲方的要求。2.2乙方应保证服务质量乙方应建立健全的服务质量保证体系，确保其提供的服务质量符合合同约定。如乙方提供的服务质量不符合合同约定，乙方应承担相应的违约责任。2.3乙方对甲方信息保密乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方应采取适当的措施，确保甲方信息的安全和保密。第三条第三方中介为主导时的附加条款3.1第三方中介的职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协调和促进双方的合作，确保合同的顺利履行。第三方中介还应负责处理合同履行过程中的争议和问题。3.2第三方中介的独立性第三方中介在履行合同过