入职就要签订劳动合同

入职就要签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，建立和谐劳动关系。第二条适用范围本合同适用于甲方录用并建立劳动关系的乙方。第二章劳动合同的期限第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期乙方在本合同生效后，甲方给予乙方____个月的试用期。试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定。第三章工作内容第五条工作岗位乙方在甲方担任____岗位（职位），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，乙方享有国家法定的休息休假待遇。第四章劳动报酬第七条工资乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资标准和支付方式按照甲方的规章制度和实际工作情况确定。第八条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方政府的有关规定支付乙方应享受的福利待遇。第五章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十条劳动条件甲方应保障乙方在平等、公正、安全、卫生的条件下工作，尊重乙方的人格尊严和合法权益。第六章合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字或者盖章生效。第十二条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十三条合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任第十四条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规规定确定。第八章争议解决第十五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章附则第十六条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第七章违约责任第十四条违约责任（续）1.2甲方违反合同约定的义务甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等情形，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方应在收到乙方书面通知后____日内予以纠正，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=应付金额×违约天数×____%。1.3乙方违反合同约定的义务乙方违反本合同的约定，包括但不限于在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应在收到甲方书面通知后____日内予以纠正，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=应付金额×违约天数×____%。第八章争议解决第十五条争议解决（续）2.劳动争议的仲裁和诉讼如甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，经友好协商未能解决，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起____日内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章附则第十六条合同的生效、修改和解除（续）4.合同的解除和终止甲乙双方在任何一方提出解除或终止本合同时，应当提前____日书面通知对方。除本合同另有约定外，解除或终止合同后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。第十七条保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，应当予以保密。2.保密期限自本合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起____日止。第十八条知识产权1.乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式发表、使用或许可他人使用。2.乙方在合同期内所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。第十九条不可抗力1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。2.遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第二十条法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规规定执行。第二十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第十章第三方中介的约定第二十二条第三方中介的定义本合同中所称的第三方中介，是指在甲方和乙方之间提供招聘、人才推荐、人力资源服务等的中介机构。第二十三条第三方中介的义务1.第三方中介应保证其提供的人才推荐服务真实、准确、有效，并承担因虚假信息导致甲方损失的责任。2.第三方中介在推荐人才过程中，应遵守国家有关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第二十四条第三方中介的收费1.第三方中介的收费标准按照双方签订的《中介服务合同》执行。2.甲方应按照《中介服务合同》的约定支付中介费用。乙方应承担部分或全部中介费用的，由甲乙双方协商确定。第二十五条第三方中介的责任限制第三方中介对甲乙双方之间的劳动合同履行不承担任何责任。如因第三方中介的过错导致甲乙双方损失的，甲方有权要