事业单位聘用合同书范例

事业单位聘用合同书范例合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用合同期满，经双方协商一致，可以续签。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方的工资、福利和保险。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间按国家规定执行，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。6.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。第七条保密条款7.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方旷工连续超过15天，或者1年内累计旷工超过30天；（6）合同期内，乙方达到法定退休年龄；（7）法律法规规定的其他情形。8.2解除或终止合同后，甲方应按照法律法规和本合同的约定，支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第二章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定2.1甲方有权根据单位工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.3甲方对乙方进行考核时，应遵循客观、公正、公平的原则。2.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.5甲方有权根据国家和地方的法律法规，调整乙方的工资待遇。第三章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定3.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。3.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.3乙方应按时到甲方单位上班，不得迟到、早退、旷工。3.4乙方有权根据国家和地方的法律法规，享受相应的休假待遇。3.5乙方有权根据国家和地方的法律法规，要求甲方为其缴纳社会保险费。第四章附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定4.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方提供合适的人才。4.2第三方中介应保证提供的人才符合甲方的招聘要求。4.3第三方中介应按照约定，向甲方收取中介费。4.4第三方中介应承担因提供不符合要求的人才而产生的法律责任。4.5第三方中介应按照国家和地方