不与员工签订劳动合同有何后果

不与员工签订劳动合同有何后果合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，规范甲乙双方的行为。第二条本合同的条款适用于甲乙双方在劳动关系存续期间的一切事项。第二章劳动合同的订立第三条甲方应按照法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同。劳动合同的订立应遵循合法、公平、公正、公开的原则。第四条甲方与乙方签订劳动合同，应确保乙方的知情权和选择权。乙方有权了解劳动合同的内容，并在充分了解的前提下，自愿签订劳动合同。第五条甲方与乙方签订劳动合同，应遵守国家规定的最低工资标准。甲方应按时足额支付乙方工资。第三章劳动合同的履行第六条甲方应按照劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护。第七条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第九条甲方应保障乙方的休息休假权利，遵守国家关于工作时间的规定。第四章劳动合同的变更、解除和终止第十条劳动合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方应协商一致。第十一条甲方不得擅自变更劳动合同的内容。如确需变更，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十三条乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十四条劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商续签事宜。第五章劳动争议的解决第十五条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，甲乙双方应自觉履行。第六章附则第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第七章甲方为主导时的附加条款第十七条甲方应按照国家和地方的劳动标准，保障乙方的合法权益。说明：甲方作为用人单位，应遵守国家关于劳动标准的法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等方面的权益。第十八条甲方应按时足额支付乙方工资。说明：甲方应按照国家和地方的工资支付规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第十九条甲方应为乙方提供劳动条件和劳动保护。说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动保护的规定，提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。第二十章乙方为主导时的附加条款第二十条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。说明：乙方作为员工，应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第二十一条乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。说明：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法行为，包括但不限于酒后上岗、盗窃公司财物等。第二十二条乙方应按时到岗上班，不得无故迟到、早退或旷工。说明：乙方应按时到岗上班，如有特殊情况需提前向甲方请假，并经甲方批准。不得无故迟到、早退或旷工，如有违反，甲方有权按照公司的规定进行处理。第二十三章第三方中介为主导时的附加条款第二十三条甲方应与第三方中介公司签订合法有效的劳务派遣协议。说明：如甲方与乙方之间通过第三方中介公司进行劳务派遣，甲方应与第三方中介公司签订合法有效的劳务派遣协议，明确双方的权利义务，并确保乙方的合法权益得到保障。第二十四条第三方中介公司应按照约定履行劳务派遣协议。说明：第三方中介公司作为劳务派遣的主体，应按照与甲方签订的劳务派遣协议履行相应的义务，包括但不限于支付乙方工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。