临时工合同模板非营利组织

临时工合同模板非营利组织合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________-电子邮箱：____________________1.2合同乙方（以下简称“临时工”）信息：-姓名：____________________-身份证号：____________________-地址：____________________-联系电话：____________________-电子邮箱：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续约，应在合同结束前至少30天书面通知对方。第三章：工作内容与职责3.1临时工的主要工作内容与职责如下：-3.1.1协助雇主完成指定的非营利项目工作。-3.1.2按照雇主的要求，提供必要的工作报告和进度更新。-3.1.3参与相关会议和活动，提供必要的支持和协助。第四章：工作时间和地点4.1工作时间：-4.1.1临时工的工作时间将根据项目需求和工作进度进行安排。-4.1.2临时工应按照雇主的要求，按时完成工作任务。4.2工作地点：-4.2.1临时工的主要工作地点为雇主的办公场所。-4.2.2根据项目需求，临时工可能需要到其他地点进行工作。第五章：报酬与福利5.1报酬：-5.1.1临时工的报酬为每小时____元人民币。-5.1.2雇主应按照实际工作时间支付报酬，并扣除相关税费。-5.1.3报酬支付时间为每月的最后一个工作日。5.2福利：-5.2.1临时工在合同期间享受法定的休息日和节假日。-5.2.2雇主不提供其他福利，如社会保险、医疗保险等。以上是临时工合同模板的第一章至第五章内容，后续章节将根据需求进行补充。请根据实际情况填写合同编号及双方基本信息。第六章：保密协议6.1保密义务：-6.1.1临时工在合同期间及合同终止后，对雇主的所有商业秘密、机密信息、客户资料等负有保密义务。-6.1.2临时工不得向任何第三方透露或使用上述保密信息，除非得到雇主的书面同意。6.2保密期限：-6.2.1保密义务自临时工接触保密信息之日起生效，直至保密信息成为公开信息或雇主书面通知临时工保密义务终止。第七章：知识产权7.1权属归属：-7.1.1临时工在合同期间为雇主完成的工作成果，其知识产权归雇主所有。-7.1.2临时工同意雇主对工作成果进行使用、修改、转让、许可等行为，无需另行支付报酬。7.2侵权责任：-7.2.1如工作成果侵犯第三方的知识产权，临时工应承担相应的侵权责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。第八章：违约责任8.1临时工违约：-8.1.1如临时工违反合同条款，雇主有权立即终止合同，并要求临时工支付违约金。-8.1.2违约金金额为合同总金额的____%。8.2雇主违约：-8.2.1如雇主违反合同条款，临时工有权要求雇主支付违约金。-8.2.2违约金金额为合同总金额的____%。第九章：争议解决9.1协商解决：-9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。-9.1.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。9.2法律适用：-9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他条款10.1合同变更：-10.1.1合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。-10.1.2修改和补充的部分与原合同具有同等法律效力。10.2合同转让：-10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。10.3通知：-10.3.1双方之间的通知应以书面形式送达对方，邮件、传真、电子邮件等方式均可。-10.3.2通知在送达对方之日起生效。10.4不可抗力：-10.4.1如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。-10.4.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，如协商无果，任何一方均有权解除合同。10.5合同终止：-10.5.1合同在以下情况下终止：-10.5.1.1合同期限届满，双方未达成续约协议。-10.5.1.2双方协商一致解除合同。-10.5.1.3任何一方严重违反合同，导致合同无法继续履行。-10.5.2合同终止后，双方仍应履行合同终止后的相关义务。以上是临时工合同模板的第六章至第十章内容，请根据实际情况进行填写和调整。第十一章：合规与法律11.1法律遵守：-11.1.1双方在合同履行过程中应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。-11.1.2双方应确保其行为不违反任何适用的反贿赂、反腐败法律和规定。11.2许可与证照：-11.2.1雇主应负责获取并维持所有必要的政府许可和证照，以便临时工能够履行其职责。-11.2.2临时工应提供履行职责所需的相关资质和证明。第十二章：健康与安全12.1工作环境：-12.1.1雇主应提供安全、健康的工作环境。-12.1.2雇主应采取适当措施，防止工作场所的任何健康和安全风险。12.2事故报告：-12.2.1任何工作场所事故或健康问题应立即报告给雇主。-12.2.2雇主应记录并调查所有事故，并采取必要措施防止类似事件再次发生。第十三章：保险13.1雇主责任保险：-13.1.1雇主应购买并维持适当的责任保险，以覆盖临时工在履行职责过程中可能发生的意外伤害。-13.1.2保险的有效性和覆盖范围应在合同期内始终有效。13.2个人保险：-13.2.1临时工应自行负责购买任何个人健康、医疗保险。-13.2.2雇主不承担临时工个人保险的任何费用。第十四章：终止与过渡14.1合同终止通知：-14.1.1任何一方意图终止合同，应提前____天书面通知对方。-14.1.2终止通知应明确说明终止的理由和生效日期。14.2最终支付：-14.2.1合同终止后，雇主应在____天内支付临时工所有未付的报酬和应得的福利。-14.2.2任何未使用的年假应在最终支付时按照正常工资进行补偿。第十五章：一般条款15.1整体协议：-15.1.1本合同构成双方之间的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。-15.1.2任何修改或补充本合同的内容必须以书面形式作出，并由双方签署。15.2可分割性：-15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从合同中分离，不影响其余条款的有效性。附件-附件A：临时工职责详细描述-附件B：雇主提供的设备和资源清单