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文档简介

安全生产合规性管理制度1、目的为及时获取相关法律法规标准规范融入公司安全管理活动并执行，使公司合规性发展，依据《安全生产法》、GB/T35770-2022《合规管理体系指南》建立本制度。2、适用范围本制度适用于******发展有限公司范围。3、职责3.1安全部是合规性管理的主管部门，负责制定合规性管理程序和要求，负责获取国家相关安全法律、法规、标准、规范，并对适用内容进行识别。3.2安全部负责将适用的内容发放至相关部门、人员。负责协助各部门记录存档收集到的法律、法规、标准、规范及其他法定要求、相关审核及整改情况。3.3各部门是合规性管理的协助部门，负责获取本专业范围涉及的有关安全生产法律、法规、标准、规范。3.4各部门是合规性管理的执行部门，应及时接收并学习执行合规性管理要求。3.5安全生产委员会是合规性审核的主管部门，每年对执行中的制度、安全操作规程、安全生产行为开展一次合规性审核。当公司发生事故、重大安全事件以及法律法规发生重大调整时开展一次合规性审核。4工作程序安全部通过国家安全生产管理部门官网获取最新法律、法规、标准、规范等通知公告文件。收文处理同时做相对用方案报送总经理审批，由安全管理部负责培训后实施。后附《******安全部收发文记录表》4.1安全部实时通过国家安全生产管理部门官网获取最新法律、法规、标准、规范等通知公告文件。做获取的范围包括但不限于：（1）国家有关法律、法规和地方性法规；（2）国家标准、行业标准、地方标准；（3）各级负有安全生产监督管理职责部门发布的政策性文件。4.2安全部实时对获取的文件进行适用性评估（实时更新实时评估）。4.3安全部实时将适用的内容更新融入本公司文件清单、制度或规程，并将更新文件发送至相关部门。4.4安全部将接收到的更新文件存档，并组织相关部门开展培训，涉及到以下内容时必须考核合格：（1）国家有关法律、法规和地方性法规；（2）国家标准、行业标准、地方标准；（3）各级负有安全生产监督管理职责部门发布的政策性文件；（4）公司安全、环保、消防、职业健康管理制度；（5）岗位安全操作规程、单机设备安全操作规程、应急预案。4.5各部门应执行最新的合规性文件要求。5合规性评估（1）合规评估的触发条件出现以下情况之一时，企业要及时对合规性状况进行评估。①国家有关安全生产法律、法规、标准、政策废止、修订时；②新的国家安全生产法律、法规、标准、政策颁布后；③企业归属、体制、规模发生重大变化时；④企业新建、扩建、改建生产设施时；⑤工艺、技术路线和装置设备发生重大变更时；⑥政府安全监管部门监督检查发现企业合规性存在问题时；⑦企业内部安全检查、风险评价过程中，发现企业规章制度不能满足政府有法规、标准和政策要求时；⑧分析安全生产事故、重复事故和安全生产事件，发现企业管理制度存在不满法律法规标准和各级政府要求时；⑨通过其他情况和渠道发现企业合规性存在问题时。（2）合规性评估步骤企业依据安全生产法律法规、标准制定合规管理制度审核、发布，学习。5相关记录表格5.1*****

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